經(jīng)濟法基礎知識習題(3)
經(jīng)濟法基礎知識習題
二、多項選擇題
25、【正確答案】 AC【答案解析】電動汽車和拖拉機專用輪胎不征收消費稅，實木復合地板和高爾夫球桿屬于消費稅征收范圍?！驹擃}針對“消費稅稅目”
知識點進行考核】
26、【正確答案】 ABCD【答案解析】以上四項均屬于納稅人的權利?！驹擃}針對“稅收法律關系及征納雙方的權利與義務”知識點進行考核】
27、【正確答案】 AB【答案解析】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。作為訂立勞動合同應當采用書面形式的例外情況，《勞動合同法》規(guī)定，非全日
制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議?！驹擃}針對“勞動合同的訂立形式,勞動合同訂立的形式”知識點進行考核】
28、【正確答案】 BC【答案解析】本題考核個人所得稅的稅目。財產(chǎn)轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股票、建筑物、土地使用權、機器設備、車船以
及其他財產(chǎn)取得的所得：選項 A，編劇從電視劇的制作單位取得的劇本使用費，不再區(qū)分劇本的使用方是否為其任職單位，統(tǒng)一按特許權使用費所得項目
征收個人所得稅。選項 D，轉讓非專利技術，是按照特許權使用費所得征收個人所得稅的。【該題針對“個人所得稅的征稅對象和稅目”知識點進行考核】
29、【正確答案】 BD【答案解析】一般納稅人將購進的貨物用于非增值稅應稅項目(選項 B 中，修繕廠房屬于非增值稅應稅項目)、集體福利(選項 D)，
不得從銷項稅額中抵扣進項稅額。【該題針對“增值稅進項稅額的確定,增值稅應納稅額計算之進項稅額(二)”知識點進行考核】
30、【正確答案】 AC【答案解析】根據(jù)稅收征管法的規(guī)定，只有國家機關、個人和無固定生產(chǎn)經(jīng)營場所的流動性的農(nóng)村小商販外，其他的企業(yè)、單位都應
辦理稅務登記?！驹擃}針對“稅務登記的內(nèi)容,稅務登記的內(nèi)容及管理”知識點進行考核】
31、【正確答案】 CD【答案解析】納稅人采取分期收款結算方式的，其納稅義務發(fā)生時間為銷售合同規(guī)定的收款日期的當天;納稅人采取預收貨款結算方
式的，其納稅義務發(fā)生時間為發(fā)出應稅產(chǎn)品的當天?！驹擃}針對“資源稅的稅收優(yōu)惠及征收管理”知識點進行考核】
32、國家實行勞動者每日工作 8 小時、每周工作 40 小時的標準工時制度。有些企業(yè)因工作性質和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作
不超過 8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1 天。選項A，每天工作超過8 小時;選項C，每周工作超過40 小時，選項 D，沒有休息日，都不
符合規(guī)定。
33、【正確答案】 ABD【答案解析】同一作品先在報刊上連載，然后再出版，或先出版，再在報刊上連載的，應視為兩次稿酬所得征稅。即連載作為一次，
出版作為另一次。【該題針對“個人所得稅“次”的規(guī)定”知識點進行考核】
34、【正確答案】 AD【答案解析】以獲獎方式取得房屋所有權、以土地使用權抵債，視同權屬轉移，應繳納契稅;交換房屋價格相等的，免征契稅。
【該題針對“契稅征稅范圍”知識點進行考核】
35、【正確答案】 ABC【答案解析】最高開票限額由一般納稅人申請，稅務機關依法審批，最高開票限額為100萬元的，由地市級稅務機關審批。
一般納稅人銷售貨物或者提供應稅勞務，應向購買方開具專用發(fā)票。屬于下列情形之一的，不得開具增值稅專用發(fā)票：
(1)商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售煙、酒、食品、服裝、鞋帽(不包括勞保專用部分)、化妝品等消費品的;
(2)銷售貨物或者應稅勞務適用免稅規(guī)定的(法律、法規(guī)及國家稅務總局另有規(guī)定的除外);
(3)向消費者個人銷售貨物或者提供應稅勞務的;
(4)小規(guī)模納稅人銷售貨物或者提供應稅勞務的(需要開具專用發(fā)票的，可向主管稅務機關申請代開)。 【該題針對“增值稅專用發(fā)票的使用規(guī)定,增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定”知識點進行考核】
36、【正確答案】 ABCD【答案解析】勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓
以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。解決勞動爭議的法律依
據(jù)主要是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》?！驹擃}針對“勞動爭議及解決方法”知識點進行考核】
37、【正確答案】 ABCD【答案解析】法律關系的客體是指物、行為、非物質財富和人身。本題 AB 選項屬于物，C 選項屬于行為，D 選項屬于非物質財富。
【該題針對“法律關系”知識點進行考核】
38、【正確答案】 ABC【答案解析】下列業(yè)務視同零售業(yè)，在零售環(huán)節(jié)繳納消費稅：(1)為經(jīng)營單位以外的單位和個人加工金銀首飾。加工包括帶料加工、翻
新改制、以舊換新等業(yè)務，不包括修理和清洗。(2)經(jīng)營單位將金銀首飾用于饋贈、贊助、集資、廣告樣品、職工福利、獎勵等方面。(3)未經(jīng)中國人民銀行
總行批準，經(jīng)營金銀首飾批發(fā)業(yè)務的單位將金銀首飾銷售給經(jīng)營單位。【該題針對“消費稅征稅范圍”知識點進行考核】
39、【正確答案】 BC【答案解析】選項B、C屬于增值稅混合銷售行為，選項A 屬于營業(yè)稅混合銷售行為;選項D屬于提供增值稅不同應稅項目。
【該題針對“增值稅征稅范圍,增值稅征稅范圍之混合銷售與兼營”知識點進行考核】
三、判斷題
40、【正確答案】 對【答案解析】本題表述正確?！驹擃}針對“稅務檢查,稅務檢查的職責”知識點進行考核】
41、【正確答案】 錯【答案解析】納稅人暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動時應辦理停業(yè)、復業(yè)登記。【該題針對“稅務登記的內(nèi)容及管理”知識點進行考核】
42、【正確答案】 錯【答案解析】掛失止付并不是票據(jù)喪失后票據(jù)權利補救的必經(jīng)程序，它僅僅是失票人在喪失票據(jù)后可以采取的一種暫時的預防措施，
以防止票據(jù)款被冒領或騙取。失票人既可以在票據(jù)喪失后先采取掛失止付，再緊接著申請公示催告或提起訴訟;也可以不采取掛失止付，直接向人民法院
申請公示催告或提起訴訟?！驹擃}針對“票據(jù)權利喪失補救”知識點進行考核】
43、【正確答案】 錯【答案解析】納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當分別核算免稅、減稅項目的銷售額;未分別核算銷售額的，不得免稅、減稅。
【該題針對“增值稅減免稅規(guī)定”知識點進行考核】
44、【正確答案】 錯【答案解析】納稅人發(fā)生應稅行為，如果將價款與折扣額在同一張發(fā)票上注明的，以折扣后的價款為營業(yè)額;如果將折扣額另開發(fā)票
的 ，不論其在財務上如何處理，均不得從營業(yè)額中扣除。【該題針對“營業(yè)稅的計稅依據(jù)”知識點進行考核】
45、【正確答案】 對【答案解析】以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。
【該題針對“試用期”知識點進行考核】
46、【正確答案】 對【答案解析】母公司以管理費形式向子公司提取費用，子公司因此支付給母公司的管理費，不得在稅前扣除。
【該題針對“企業(yè)所得稅特別納稅調(diào)整”知識點進行考核】
47、【正確答案】 對【答案解析】一般地域管轄是按照當事人的所在地劃分案件管轄法院的，也叫普通管轄。通常實行原告就被告原則，即由被告住所地
人民法院管轄?！驹擃}針對“民事訴訟的訴訟管轄”知識點進行考核】
48、【正確答案】 錯【答案解析】土地增值稅的納稅人為轉讓國有土地使用權、地上建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人。這里所稱單位包括各類企業(yè)單位、事業(yè)單位、國家機關和社會團體及其他組織。這里所稱個人包括個體經(jīng)營者。同時也包括外商投資企業(yè)、外國企業(yè)、外國駐華機構及海外華僑、
港澳臺同胞和外國公民?！驹擃}針對“土地增值稅納稅人”知識點進行考核】
49、【正確答案】 錯【答案解析】仲裁裁決對當事人雙方都有約束力?！驹擃}針對“仲裁的概念和特征”知識點進行考核】
四、不定項選擇題
(一)50、【正確答案】 ABC【答案解析】試用期屬于勞動合同的約定條款，不屬于必備條款?！驹擃}針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】
51、【正確答案】 AC【答案解析】小王要求簽訂書面勞動合同合法。根據(jù)規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 1
個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！驹擃}針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】
52、【正確答案】 CD【答案解析】首先合同約定的試用期時間不符合法律規(guī)定。勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個月;勞動合同
期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2 個月;3 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個月。其次，試用期內(nèi)的工資待遇不
符合法律規(guī)定。勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。
【該題針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】
53、【正確答案】 ABC【答案解析】用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同;用人單位違章、強令
冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同;對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的，用人單位需向勞動者支付經(jīng)
濟補償?！驹擃}針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】
(二)54、【正確答案】 C【答案解析】D 公司背書所附條件不具有票據(jù)上的效力。根據(jù)規(guī)定，背書不得附條件，背書時附有條件的，所附條件不具有匯票
上的效力。【該題針對“票據(jù)行為的相關規(guī)定”知識點進行考核】
55、【正確答案】 BCD【答案解析】F 公司可以行使追索權。根據(jù)規(guī)定，票據(jù)到期日前，持票人對下列情形之一行使的追索：①匯票被拒絕承兌的;②承兌
人或者付款人死亡、逃匿的;③承兌人或者付款人被依法宣告破產(chǎn)的或者因違法被責令終止業(yè)務活動的?！驹擃}針對“票據(jù)行為的相關規(guī)定”知識點進行考
核】
56、【正確答案】 ABCD【答案解析】F 公司行使追索權，可以請求被追索人支付下列金額和費用：①被拒絕付款的票據(jù)金額;②票據(jù)金額自到期日或者提
示付款日起至清償日止，按照中國人民銀行規(guī)定的利率計算的利息;③取得有關拒絕證明和發(fā)出通知書的費用。【該題針對“票據(jù)行為的相關規(guī)定”知識點
進行考核】
57、【正確答案】 ABD【答案解析】根據(jù)規(guī)定，背書人應按照匯票的文義，擔保匯票的承兌和付款;匯票不獲承兌和付款時，背書人對于被背書人及其所有
后手均負有償還票款的義務。持票人可以不按照匯票債務人的先后順序，對其中任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權。另外根據(jù)規(guī)定，背書人在票據(jù)上記
載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任。本題中，C 公司是記載了“不得轉讓”字樣的背書人，對持票
人不承擔票據(jù)責任?！驹擃}針對“票據(jù)行為的相關規(guī)定”知識點進行考核】
(三)58、【正確答案】 D【答案解析】根據(jù)規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、
補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得?！驹擃}針對“個人所得稅的計稅依據(jù)”知識點進行考核】
59、【正確答案】 AB【答案解析】張某2012年取得的銀行存款利息收入是免稅的，因此選項A 當選;個人取得的股票轉讓所得暫不征收個人所得稅，因此選項B 當選?！驹擃}針對“個人所得稅的計稅依據(jù)”知識點進行考核】
60、【正確答案】 BCD【答案解析】張某出售商品房繳納的稅種包括印花稅(產(chǎn)權轉移書據(jù))、營業(yè)稅(銷售不動產(chǎn))、個人所得稅(財產(chǎn)轉讓所得)。
【該題針對“個人所得稅的計稅依據(jù)”知識點進行考核】
61、【正確答案】 C【答案解析】勞務報酬中的設計勞務是指按照客戶的要求，代為制訂工程、工藝等各類設計業(yè)務，因此軟件設計屬于“勞務報酬所得”。
【該題針對“個人所得稅的計稅依據(jù)”知識點進行考核】
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