導(dǎo)讀：我國(guó)《勞動(dòng)法》在世界上遙遙領(lǐng)先。“世界上最領(lǐng)先的《勞動(dòng)法》”居然結(jié)出了“世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)”的苦澀果實(shí)，又是為何?

世界工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家

　　中國(guó)已經(jīng)成為了世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一。”國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部官員在接受媒體采訪時(shí)透露，在許多行業(yè)，中國(guó)員工的勞動(dòng)時(shí)間幾乎已經(jīng)趕超日韓了。全國(guó)總工會(huì)保障工作部勞動(dòng)處處長(zhǎng)陳杰平指出，絕大多數(shù)的加班都沒有經(jīng)過工會(huì)的同意，現(xiàn)代版的“鞠躬盡瘁”已變了味道，超時(shí)勞動(dòng)已成企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的一種剝奪。

　　站在以人為本、科學(xué)發(fā)展的時(shí)代語(yǔ)境下，品讀“世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)”幾個(gè)字，我們心中禁不住涌出一股莫名辛酸。前不久，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)董保華在解讀《勞動(dòng)法》時(shí)，還高興地說，從法條的嚴(yán)格程度上看，我國(guó)《勞動(dòng)法》在世界上遙遙領(lǐng)先。“世界上最領(lǐng)先的《勞動(dòng)法》”居然結(jié)出了“世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)”的苦澀果實(shí)，又是為何?

　　每日不超過8小時(shí)、每周平均不超過44小時(shí)的工作制度，如今遭遇了巨大的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。在不少實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)密集型企業(yè)，老板們投機(jī)取巧，把勞動(dòng)定額定得很高，即使是手腳非常利落的工人，也難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，只好被迫“自愿”加班。在一些高新技術(shù)企業(yè)，近年興起“加班文化”“床墊文化”，鼓勵(lì)研發(fā)人員以辦公室為家，累了睡，醒了爬起來再干，變著法子剝奪員工休息權(quán)。前不久深圳華為公司25歲員工胡新宇因過度加班心力衰竭而亡，引發(fā)了公眾對(duì)“過勞死”的強(qiáng)烈關(guān)注。而上海社科院公布的“上海市員工工作倦怠現(xiàn)狀”調(diào)查同樣讓人震驚，有42%的員工每周工作時(shí)間超過50小時(shí)，40%的被調(diào)查員工對(duì)工作表示倦怠。

　　還沒來得及享受社會(huì)發(fā)展成果就被活活累死，頻頻發(fā)生的“過勞死”事件，敲響了勞動(dòng)安全與勞動(dòng)倫理的警鐘;近乎普遍的加班超時(shí)現(xiàn)象，高達(dá)40%的員工顯示出工作倦怠感，更是折射出巨大的法律信任危機(jī)與生命健康隱患。如果聽任這種漠視勞動(dòng)法律法規(guī)的現(xiàn)象持續(xù)蔓延，我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展質(zhì)量將受到嚴(yán)重侵蝕，而且隨著違法違規(guī)的“破窗效應(yīng)”將會(huì)加劇，勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位將更加脆弱。

　　繼技術(shù)壁壘、綠色壁壘之后，以SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證為代表的“勞動(dòng)壁壘”正在成為“中國(guó)制造”走向世界的新的路障。“世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)”之惡名，對(duì)于我們的企業(yè)意味著什么，在此不需過多解釋。如此“世界之最”還是不要為好。
點(diǎn)評(píng)：站在員工的角度想想？？？不加班那有錢，對(duì)不對(duì)（笑臉）