哪個(gè)省產(chǎn)假最長(zhǎng)
哪個(gè)省產(chǎn)假最長(zhǎng)
全面二孩政策放開后,我國(guó)育齡婦女逐漸增多,那么為二胎實(shí)施的產(chǎn)假有該有多少天,下面隨著學(xué)習(xí)啦小編看下哪個(gè)省的產(chǎn)假最多。
廣東生育獎(jiǎng)勵(lì)假增加50天
廣東省十二屆人大會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定,新條例的一大亮點(diǎn)是大幅延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期,即從原來(lái)的30日延長(zhǎng)至80日,由此女職工產(chǎn)假?gòu)?28天增至178天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,達(dá)208天。梳理29個(gè)已修訂計(jì)生條例的省份發(fā)現(xiàn),論基礎(chǔ)產(chǎn)假,廣東的208天為最長(zhǎng)。
目前,我國(guó)規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》明確,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計(jì)生條例時(shí),均在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了獎(jiǎng)勵(lì)假期,最少為30天。
廣東省人大會(huì)通過(guò)了新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》。廣東省成為全國(guó)第一個(gè)完成計(jì)劃生育條例修訂的省份。去年修訂后的計(jì)生條例中規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假”。
按照此前這一規(guī)定,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,包括98天固定假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。
此次廣東再次修訂計(jì)生條例。修正案稱,為提升新出生嬰兒照顧水平,進(jìn)一步鼓勵(lì)群眾積極執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策,新的修正案草案將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從30日延長(zhǎng)至80日。
也就是說(shuō),廣東女職工順產(chǎn)可享受98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假共178天的產(chǎn)假,剖腹產(chǎn)可享受98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假。
正在休產(chǎn)假的也可享受新政
根據(jù)新條例,廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長(zhǎng)假。即2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的,不適用新條例。
這29個(gè)省份的產(chǎn)假可大致分為128天、158天、180天及以上三檔。廣東女職工最多可休208天,在這些省份中產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)。
河南海南生育獎(jiǎng)勵(lì)假3個(gè)月
此輪計(jì)生條例修訂后,29個(gè)省份都取消了晚育假,將產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”。目前,各省份的生育獎(jiǎng)勵(lì)假為30天至3個(gè)月不等,各地女職工可享受的產(chǎn)假為128天至190天不等。
具體來(lái)看,北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產(chǎn)假為128天,即98天+30天。
河南和海南均在新計(jì)生條例中明確除國(guó)家規(guī)定98天假期外,產(chǎn)假再增加“3個(gè)月”,這意味著當(dāng)?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假。另外,黑龍江、甘肅則明確了產(chǎn)假總天數(shù)為180天。
新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),“98天+60天”的模式在各省份產(chǎn)假天數(shù)中占主流,吉林、河北、四川等14個(gè)省份的產(chǎn)假均為158天。此外,陜西產(chǎn)假也是158天,但參加孕前檢查的可增加10天產(chǎn)假,剖宮產(chǎn)的增加15天,因此陜西女職工最長(zhǎng)可休假183天。同樣的,福建產(chǎn)假天數(shù)為158天,最多能休180天。
廣東計(jì)生條例修訂后,女職工產(chǎn)假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。
“經(jīng)單位同意”三地產(chǎn)假可延
在29個(gè)省份的計(jì)生條例修訂中,北京、吉林、重慶還對(duì)產(chǎn)假天數(shù)設(shè)置了彈性規(guī)定,經(jīng)女職工單位同意或批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)假期。
北京規(guī)定,女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可再增加假期1至3個(gè)月。吉林規(guī)定,除158天假期外,女職工經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。重慶則規(guī)定,除128天假期外,女職工經(jīng)本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。
因此,從理論上看,重慶產(chǎn)假可休的時(shí)間最長(zhǎng)。