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新員工培訓(xùn)試題

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新員工培訓(xùn)試題

  作為一名新員工,對公司的了解可能還不深,所以要進(jìn)行新員工培訓(xùn)。下文是新員工培訓(xùn)試題,歡迎閱讀!

  新員工培訓(xùn)填空題

  1、 安全生產(chǎn)工作的基本方針是: 安全第一, ;

  2、 生產(chǎn)事故大多出自“三違”,“三違”包括 、 、

  3、 員工在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴 ;

  4、 員工必須掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn) ,提高安全生產(chǎn) ,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的 ;

  5、 安全生產(chǎn)事故四不放過為事故原因 、事故責(zé)任 和員工未受到 、防范措施 、責(zé)任人未按規(guī)定 ;

  新員工培訓(xùn)判斷題

  1、 員工受傷請工傷假,持有縣級以上或公司指定醫(yī)院開具的有效醫(yī)事證明(需有醫(yī)院蓋章),部門主管就應(yīng)該準(zhǔn)假。( )

  2、 員工受到傷害后,無論傷情輕重,都必須到醫(yī)院進(jìn)行救治,避免發(fā)生后遺癥。( )

  3、 安全生產(chǎn)是我們每一名員工應(yīng)盡的義務(wù),安全生產(chǎn)不僅是維護(hù)你和他人的安全及幸福,更是維護(hù)你的家人幸福。( )

  4、 員工發(fā)生工傷,員工是最大的受害者;( )

  5、 員工必須服從主管分配的工作,即使主管違章指揮,也必須服從;( )

  6、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 ( )

  7 、勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,并要求用人單位在所提供復(fù)印件上簽章。 ( )

  8 、職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費用應(yīng)由勞動者自己承擔(dān)。 ( )

  9、用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價。( )

  10、勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。( )

  新員工培訓(xùn)選擇題

  1、員工累計工作( ),可享受年休假5天。

  A、不滿1年 B、滿1年不滿5年 C、滿1年不滿10年

  2、連續(xù)曠工( )或全月累計曠工( )或一年累計曠工達(dá)( )者,予以解除勞動合同,不予結(jié)算任何工資和福利。

  A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日

  3、取得國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)任職資格(認(rèn)定的除外)證書的:中級獎勵( )。

  A、300元 B、400元 C、500元

  4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時間( )。

  A、2008年3月 B、2008年8月 C、2009年2月

  5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的 ( )。

  A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面

  6、ERP安裝的必須步驟( )。

  A、配置hosts和安裝java虛擬機(jī)

  B、配置hosts和安裝IE瀏覽器

  C、安裝java虛擬機(jī)和IE瀏覽器

  7、不安全狀態(tài)是( )。

  A、廢水污染 B、指揮不當(dāng) C、不充分的保養(yǎng) D、減少風(fēng)險

  8、什么是質(zhì)量管理的一部分,著重在滿足各項質(zhì)量要求( )。

  A、“ 三同時”制度 B、限期治理 C、質(zhì)量保證 D、質(zhì)量控制

  9、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的類型是( )。

  A、直驅(qū)型 B、雙饋型 C、緊湊型 D、半直驅(qū)型

  10、XE72-2000的輪轂中心高度是( )。

  A、65米 B、72米 C、80米 D、82米


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