心理測(cè)試最適合的職業(yè)
不管你處于哪種工作性質(zhì)的工作領(lǐng)域，在公司、單位難免會(huì)有辦公室的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槊總€(gè)人都在事業(yè)的路上不斷判斷，彼此之間的競(jìng)爭(zhēng)是難免的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的心理測(cè)試題，希望對(duì)您有所幫助。
心理測(cè)試題(一)
測(cè)試題目：以下哪一個(gè)地方會(huì)讓你有種人間天堂的感覺(jué)呢?
A.花海
B.寧?kù)o的鄉(xiāng)間
C.一望無(wú)際的海邊
D.隱密的山間
心理測(cè)試題結(jié)果分析
A.花海
你的工作表現(xiàn)落差比較大，有時(shí)候也會(huì)受到心情或是興趣的影響，所以老板也很難從中評(píng)斷出你的工作能力，建議你可以和同事們建立更密切的互動(dòng)，讓老板對(duì)你產(chǎn)生信賴感，促使公司加薪留住你。
B.寧?kù)o的鄉(xiāng)間
你是屬于拼命三郎的類型，是埋頭苦干的員工類型，平常老板也會(huì)將這些看在眼里，但由于你不會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，所以在加薪名單中常常會(huì)不小心遺漏了你的名字，或者你的加薪幅度不會(huì)太大，建議你勤奮要用在刀口上。
C.一望無(wú)際的海邊
你是一個(gè)很機(jī)靈，腦筋動(dòng)得很快的人，無(wú)論是在生活上還是工作上，你總會(huì)自然的表現(xiàn)出快人快語(yǔ)的一面，所以如果你想讓老板給你加薪，就要將自己機(jī)智的一面拿出來(lái)，這樣一來(lái)，也能讓老板認(rèn)為對(duì)你的加薪是值得的。
D.隱密的山間
你是一個(gè)擁有遠(yuǎn)大志向的人，而且你認(rèn)為每份工作都只是為了要完成你夢(mèng)想的一個(gè)過(guò)程，所以對(duì)于加薪與否你都不是很在意。建議你最好先把理想放在心里，多和老板討教，日后受到重用的時(shí)候，好處有可能會(huì)超乎你的想象。(完)
心理測(cè)試題(二)
請(qǐng)問(wèn)你的下巴是什么形狀或樣子的呢?
A.纖細(xì)形。
B.四方形。
C.半月形。
D.鼓腮形。
心理測(cè)試題結(jié)果分析
A.纖細(xì)形。
才能向來(lái)受認(rèn)可，適合從事技術(shù)方面的工作，特別是設(shè)計(jì)、技術(shù)工作、廣告業(yè)。如果是女性，則不妨從藝術(shù)、料理方面發(fā)揮個(gè)人的才干。這類型的人，有出眾的審美判斷力，對(duì)細(xì)微處常有獨(dú)特見(jiàn)解，尤其在服裝流行方面特別有心得。此外，房間也常布置成自己喜歡的模樣，個(gè)人風(fēng)格鮮明、強(qiáng)烈。
B.四方形。
是大家公認(rèn)的得領(lǐng)導(dǎo)者人才。在公司里，實(shí)力受到上層認(rèn)可，是公司極欲培植的接班干部。這類型的人，一向熱心投入工作。如是女性，大多個(gè)性隨和、態(tài)度親切。
C.半月形。
從事推銷、對(duì)外交涉、餐飲方面的工作，可以得到賞和肯定。而且，大多還能得到上司或前輩的好感和信賴。
D.鼓腮形。
擅長(zhǎng)與顧客應(yīng)付，營(yíng)業(yè)方面的工作對(duì)他來(lái)說(shuō)，如魚(yú)得水。不過(guò)有時(shí)表現(xiàn)太過(guò)突出，會(huì)受到對(duì)手排擠或上司刁難，而有辭掉工作的念頭。容易變換工作，是這類型人的最大缺點(diǎn)。
心理測(cè)試題(三)
測(cè)試題目：如果你是透明人，可以四處自由穿梭，無(wú)人能得知你在做什么。擁有這樣無(wú)窮的能力，你會(huì)想做些什么事呢?
A：接近傾慕的人
B：偷竊貴重物品
C：四處搞破壞，做一些變態(tài)的壞事
D：惡作劇，開(kāi)些無(wú)傷大雅的小玩笑
心理測(cè)試題結(jié)果分析
選A的人
你有點(diǎn)貪吃，不過(guò)，只在可允許的范疇內(nèi)，你才會(huì)動(dòng)手動(dòng)口。平常時(shí)候，你會(huì)克制自己的欲望，即使覺(jué)得自己受到不公平的待遇，你還是會(huì)隱忍下來(lái)。對(duì)于上司，還是很尊敬對(duì)方的權(quán)威，不會(huì)潛越。你默默期待公理出現(xiàn)，相信只要一直努力，總會(huì)讓人發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值與貢獻(xiàn)。
選B的人
你的野心很大，想吃下不少東西，不管是權(quán)位或是利益，你都不愿放過(guò)。這些企圖也看在主管的眼里，不過(guò)，只要你是個(gè)人才，老板當(dāng)然也不會(huì)虧待你。你必須先創(chuàng)造個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)，盡力求表現(xiàn)，先拿到高分，才有機(jī)會(huì)與人談判?？墒且膊荒芴^(guò)自滿，若是遇到不會(huì)惜才的老板，可能會(huì)想些法子來(lái)殺殺你的銳氣。
選C的人
你自覺(jué)能力不錯(cuò)，所以絕不愿受任何委屈。如果有什么差別待遇，你馬上就會(huì)哇哇叫，大訴冤屈。不過(guò)，你也很會(huì)看人，會(huì)先觀察主管是屬于什么樣的角色，才決定該不該大鳴大放。有時(shí)候，你也知道該先閉上嘴，好好做出一些成果來(lái)，然后在適當(dāng)時(shí)機(jī)，再為自己爭(zhēng)取到應(yīng)得的利益。
選D的人
你好像是化外之民，辦公室里的斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)都不會(huì)參上一腳，因?yàn)槟愀揪椭静辉诖?。每?dāng)?shù)搅巳耸庐悇?dòng)的時(shí)候，你總是置身事外，毫不關(guān)心。因?yàn)椴幌矚g太復(fù)雜的人事斗爭(zhēng)，所以不會(huì)特意表現(xiàn)。你很怕被捲入爭(zhēng)權(quán)奪利的漩渦中，寧可守著自己的工作，安安份份做個(gè)小職員。要升官的話，就得看你的上司有沒(méi)有這種眼光。(完)
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