心理測試之你在職場中的潛在危機是什么測試題

　　你在職場中的潛在危機是什么?職場如后宮，同樣存在著爾虞我詐和拉幫結(jié)派，處處存在著生存的危機。想知道你在職場中的潛在危機是什么嗎?做做下面的心理測試題吧。下面是學習啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　心理測試之你在職場中的潛在危機是什么

　　在比較正式的場合中，如果你和朋友在一件事情上各持不同的意見，你一般會怎么做?

　　A、各按各的行事

　　B、和對方爭一個高低

　　C、最終還是認同對方的決定

　　D、私下指出對方的錯誤，讓其認同自己的決定

　　(本次測試共1小題，分析結(jié)果請在本頁往下拉。)

　　測試答結(jié)果顯示你的職場危機

　　A、職場如后宮，你的潛在危機是小聰明過頭，還是努力腳踏實地干些實事吧!你是一個比較善于心計的人，做事懂得三思而后行，懂得拉攏人心。然而有時你過于拉幫結(jié)派或阿諛奉承，借此耍點小聰明讓自己受益，對工作便不會那么用心。給人的感覺便是你當著面一套，背著面一套。老板若一時心情不好，抓住了你的把柄，你也就將宣告壯烈犧牲了。

　　B、職場如后宮，你的潛在危機是過于情緒化，你工作中很容易受到情緒的影響，高興的時候，你會為了工作竭盡全力。不高興的時候，那誰也不能惹，就算上司的意見，你也會毫不留情的頂撞過去。久而久之，你的人際關(guān)系就會出現(xiàn)各種裂痕，工作上也將越來越得不到別人的支持，最終的結(jié)果只能是你離開了。你最應該做的是學會控制自己的情緒，處理問題多考慮別人的感受。

　　C、職場如后宮，你的潛在危機是缺乏自信，你有點自我封閉，總是一股腦干著自己的活，很多工作上的問題也是能忍則忍，不喜歡提出你的看法或意見。

　　這樣下去會讓人覺得你能力不過如此，或是覺得你可以欺負，你將很容易因此遭到排擠，失掉工作的可能性相當大。每天對工作多發(fā)表一些主見，讓周圍更多的人看到你的光芒吧!

　　D、職場如后宮，你的潛在危機是企圖心過強，你總是希望效率大過一切，工作起來很少顧及別人的感受，什么情緒都掛在臉上。

　　這樣的個性使得你雖然工作成績不少，卻認可者不多，而且很容易使你四處樹敵，得罪別人而不自知，甚至會讓你最終淹沒在閑言碎語之中。有時候當退則退，不要一味逞強，化解了別人對你的戒備，你的工作才能穩(wěn)穩(wěn)當當。