職場如戰(zhàn)場，每一個人都想很努力的往上爬，都想能夠在職場上混出一片新天地，但是很容易招到其他同事的排擠，所以你覺得你是不是很容易招到別人的排擠呢，那就來做個心理測試吧，心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。下面是學習啦小編為大家整理的測試題，大家來測試一下吧!

　　在職場上你是否容易被排擠測試題

　　測試題目：天氣開始越來越冷，假如最近流感快速蔓延，全球流感大流行警告級別也在不斷提升，在這種局面下，以下哪個選項比較貼近你的心境?

　　A、隨他好了，和平時一樣，我該干什么就干什么

　　B、好恐怖!周圍可能就有病毒，我還是少出門為妙，以防萬一

　　C、病毒的起因究竟是什么?這個世界太可怕了，上帝保佑受難的人民

　　D、繼續(xù)關注消息面的進展，如果還沒有蔓延到這里，就沒必要太過緊張

　　在職場上你是否容易被排擠測試答案

　　選A的人

　　你率直大方，非常講義氣，做事也負責盡職、積極進取，按理說在職場中你應該很有人緣。但是你的個性也太沖動，做事、說話都欠缺彈性，不留余地，甚至還會常常沖撞體制，這會讓你得罪很多人。當你在前線拚死拚活時，也難免有看你不順眼的人在你背后放冷箭。若想改變這樣的局面，那么就盡量學會忍耐吧，注重控制自己的情緒，別動不動就火冒三丈，更加要注重尊重上司哦!

　　選B的人

　　你非常善于交際，渴望獲得別人的好感，因此喜歡有意無意的討好大家，順從別人的想法，而隱藏自己的想法和脾氣。再加上善于變通，處事不拘泥一格，大家與你相處時會沒有壓力，感到很舒服，因此在職場中你會很受大家歡迎。不過也因為你過于順從，缺少主見，很容易成為大家欺負的對象。其實你本是個非常有想法的人，若能在適當?shù)臅r機實事求是的表達出來，你會讓大家刮目相看的，并且有助于你的職位升遷。

　　選C的人

　　卓越會成為你的基本價值觀，你希望會被看成是一個有回應也有價值的人，著重形象、公益與適當性，因此，你會有意識的讓自己在恰當?shù)臅r候表現(xiàn)出最好的自己，讓大家能被你感染。并且你也具有精神號召的能力，人際關系自然能處理得比較好，在職場中不易被人孤立、排斥。但小心優(yōu)點發(fā)揮過度就會變成缺點，若你過于表現(xiàn)自己，多管閑事，就會遭人嫌棄。而且還得注意別夸?？冢悦庾约撼兄Z的事無法兌現(xiàn)，導致喪失人心。

　　選D的人

　　你應該要調(diào)整好自己的心態(tài)，與上司和同事相處時可別不自覺的擺出一副老板的架式，對任何人都頤指氣使，多加干涉哦!即便真當了主管，也記得要謙虛、低調(diào)點，這樣才會讓大家與你相處時能放低對你的排斥感。還有就是你的固執(zhí)和原則性會破壞你的人際關系，凡事還是圓融些為好，只要沒觸及到你的利益和名譽，賣個面子給人家又有何妨呢?