DISC人格應(yīng)用：1、自我認知：成長-突破-圓融，2、營銷應(yīng)用：與客戶對頻對話，提高客戶接受度，3、人才招聘：將合適的人放在合適的位置上，4、人才管理：人盡其才，物盡其用，想必大家都想來測試一下吧，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　DISC性格測試題如下

　　一、在同事(同學(xué))眼中您是一位?

　　1、積極、熱情、有行動力的人。

　　2、活潑、開朗、風(fēng)趣幽默的人。

　　3、忠誠、隨和、容易相處的人。

　　4、謹慎、冷靜、注意細節(jié)的人。

　　二、您喜歡看哪一類型的雜志?

　　1、管理、財經(jīng)、趨勢類。

　　2、旅遊、美食、時尚類。

　　3、心靈、散文、家庭類。

　　4、科技、事業(yè)、藝術(shù)類。

　　三、您做決策的方式?

　　1、希望能立即有效。

　　2、感覺重于一切。

　　3、有時間考慮或?qū)で笏艘庖姟?/p>

　　4、要有詳細的資料評估。

　　四、職務(wù)上哪種工作是我最擅長的?

　　1、以目標(biāo)為方向，不服輸?shù)娜恕?/p>

　　2、良好的口才，能主動的與人建立友善關(guān)系。

　　3、能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。

　　4、流程的掌握，注意到細節(jié)

　　五、當(dāng)面對壓力時，你會?

　　1、用行動力去面對它，并且克服它。

　　2、希望找人傾吐，獲得認同。

　　3、逆來順受，盡量避免沖突。

　　4、重新思考緣由，必要時做精細的解說。

　　六、與同事(同學(xué))之間的相處?

　　1、以公事為主，很少談到個人生活。

　　2、重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。

　　3、良好的傾聽者，對人態(tài)度溫和友善。

　　4、被動，不會主動與人建立關(guān)系。

　　七、您希望別人如何與您溝通?

　　1、直接講重點，不要拐彎抹角。

　　2、輕松，不要太嚴肅。

　　3、不要一次說太多，要給予明確的支持。

　　4、凡是說清楚，講明白。

　　八、要完成一件事情時，您最在意的部份是?

　　1、效果是否有達到。

　　2、過程是否快樂。

　　3、前后是否有改變。

　　4、流程是否正確。

　　九、什麼事情會讓您恐懼?

　　1、呈現(xiàn)弱點，被人利用。

　　2、失去認同，被人排擠。

　　3、過度變動，讓人無所適從。

　　4、制度不清，標(biāo)準(zhǔn)不一。

　　十、哪些是您自覺的缺點?

　　1、沒有耐心。

　　2、欠缺細心。

　　3、沒有主見。

　　4、欠缺風(fēng)趣。

　　disc性格分析如下

　　Dominance-支配型/控制者

　　高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

　　在情感方面，D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信。可是，由于比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放松。D型人不習(xí)慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

　　在工作方面，D型人是一個務(wù)實和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。但是，因為過于強調(diào)結(jié)果， D型人往往容易忽視細節(jié)，處理問題不夠細致。愛管人、喜歡支使他人的特點使得D型人能夠帶動團隊進步，但也容易激起同事的反感。

　　在人際關(guān)系方面， D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo)， D型人在乎的是別人的可利用價值。喜歡控制別人，不會說對不起。

　　描述性詞語：

　　積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當(dāng)、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率

　　Influence-活潑型/社交者

　　高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者

　　I型 人是一個情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員，天真無邪，熱情誠 摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠長不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨， 大嗓門，不成熟。

　　在工作方面，I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作。可是，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。

　　在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關(guān)愛朋友，也被朋友稱贊。愛當(dāng)主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容?？墒?，喜歡即興表演的特點使得I型人常常不能仔細理解別人，而且健忘多變。

　　描述性詞語：

　　有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際

　　Steadiness-穩(wěn)定型/支持者

　　高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動前進

　　在情感方面，S型人是一個溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此。”這個特點使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。

　　在工作方面， S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是， S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時候， S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。

　　在人際關(guān)系方面， S型是一個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持。可是，由于不以為然， S型也可能顯得漠不關(guān)心，或者嘲諷別人。

　　描述性詞語：

　　可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強

　　Compliance-完美型/服從者

　　高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才

　　在情感方面，C型人是一個性格深沉的人，嚴肅認真，目的性強，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對他人敏感，理想主義。但是， C型人總是習(xí)慣于記住負面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。

　　在工作方面， C型人是一個完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計劃性強，注重細節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅持己見，善始善終。但是， C型人也很可能是一個優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實際運作的工作中來。容易自我否定，因此需要別人的認同。同時，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。

　　對待人際關(guān)系方面， C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是， C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。

　　描述性詞語：

　　遵從、仔細、有條不紊、嚴謹、準(zhǔn)確、完美主義者、邏輯性強。