測試你在工作中的潛在危機是什么
測試你在工作中的潛在危機是什么
在任何情況下都會潛在危機,不管生活還是職場,不是每個人都有諸葛亮那種料事如神的本領(lǐng)的,那么,你想知道在工作中你的潛在危機是什么嗎?想就跟著學習啦小編一起來測試一次吧。
你在工作中的潛在危機是什么呢測試題
測試題:公共場合,你與朋友發(fā)生分歧,你會采取什么方法解決?
A、毫不留情地和對方爭一個高低
B、各按各的行事
C、最終還是認同對方的決定
D、私下指出對方的錯誤,讓其認同自己的決定
你在工作中的潛在危機是什么呢測試結(jié)果
A、過于情緒化
你工作中很容易受到情緒的影響。高興的時候,你會為了工作竭盡全力。不高興的時候,那誰也不能惹,就算上司的意見,你也會毫不留情的頂撞過去。久而久之,你的人際關(guān)系就會出現(xiàn)各種裂痕,工作上也將越來越得不到別人的支持,最終的結(jié)果只能是你離開了。小編提醒你,要學會控制自己的情緒,處理問題多考慮別人的感受。
B、小聰明過頭
你是一個比較善于心計的人,做事懂得三思而后行,懂得拉攏人心。然而有時你過于拉幫結(jié)派或阿諛奉承,借此耍點小聰明讓自己受益,對工作便不會那么用心。給人的感覺便是你當著面一套,背著面一套。老板若一時心情不好,抓住了你的把柄,你也就將宣告壯烈犧牲了。小編提醒你,取得成功沒有捷徑,努力腳踏實地干些實事吧。
C、缺乏自信
你有點自我封閉,總是一股腦干著自己的活,很多工作上的問題也是能忍則忍,不喜歡提出你的看法或意見。這樣下去會讓人覺得你能力不過如此,或是覺得你可以欺負,你將很容易因此遭到排擠,失掉工作的可能性相當大。小編提醒你,每天對工作多發(fā)表一些主見,讓周圍更多的人看到你的光芒吧。
D、企圖心過強
你總是希望效率大過一切,工作起來很少顧及別人的感受,什么情緒都掛在臉上。這樣的個性使得你雖然工作成績不少,卻認可者不多,而且很容易使你四處樹敵,得罪別人而不自知,甚至會讓你最終淹沒在閑言碎語之中。小編提醒你,有時候當退則退,不要一味逞強,化解了別人對你的戒備,你的工作才能穩(wěn)穩(wěn)當當。