大學生的村官勵志故事
大家有沒有聽過有關村官的故事呢?那么大學生村官的勵志故事又是什么呢?為此，下面由學習啦小編為大家整理大學生的村官勵志故事相關內容，歡迎參閱。
大學生的村官勵志故事篇一
這是胡錦濤同志在參加江蘇代表團的討論時，與大學生村官石磊的對話。聽了石磊匯報工作經歷后，胡錦濤對石磊說，基層是最鍛煉人，也是最能成長人的地方，特別是你又趕上了一個好時代，是我們國家全面建成小康社會，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化這樣一個歷史時代。因此，可以大有作為，祝你在現(xiàn)在的崗位上干出成績來，也祝愿你在實踐當中更好、更快地成長。
“這是很大的肯定，對大學生村官群體來說是很大的精神力量。”石磊告訴本刊記者。85后石磊從清華大學畢業(yè)后，成為了一名大學生村官。2008年7月，他來到南京市棲霞區(qū)棲霞街道石埠村。4年后，他是棲霞街道辦事處副主任、棲霞街道西花村社區(qū)黨支部書記。2012年11月，作為中國共產黨第十八次全國代表大會的代表，石磊來到北京參加會議。
在的2270名黨代表中，跟石磊一樣以大學生村官身份當選黨代表的還有3人，分別是黑龍江齊齊哈爾甘南縣興十四村的黨委副書記王淑媛、江西省永新縣三灣村黨支部書記邢鐳、重慶彭水縣漢葭鎮(zhèn)鎮(zhèn)南村黨總支書記周曉琳。這是大學生村官首次出現(xiàn)在黨代會上，他們背后是目前在崗的21.2萬名大學生村官。大學生村官當選黨代表具有標志性意義，他們是中國政治舞臺上的新生力量。
11月9日下午，王淑媛、石磊和邢鐳首次一起出現(xiàn)在媒體面前，同時記錄他們和其他大學生村官故事的兩本新書也正式亮相，新書由中組部組織二局編寫、鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F出版。大學生村官們拿到講述他們在基層工作中辛酸、喜悅、收獲和成長的新書，頗多感慨。“書中的大學生村官，我們私底下都有很多的交流，一直是互相幫助、共同成長。”邢鐳告訴記者。
小書記有本事
石磊從清華畢業(yè)時，宿舍的8位同學，3位出國深造，2位去中科院讀研，還有2位分別去了外企和國企。聽說他要當村官，親友們大多反對。“我的想法很簡單，我覺得到農村當村官很有意義。”石磊對記者說。
2008年7月，石磊就任南京市棲霞區(qū)棲霞街道石埠村村委會主任助理。剛到石埠村時，村干部給他的第一件工作是整理檔案。雖然想不通自己成了村里的檔案管理員，但是石磊耐著性子在電腦前坐了5個月，完成了這項工作。因為渾身的勁沒地方使，小村的日子又讓石磊有些失落，難過的時候他就跑到山上吹曲子散心勵志故事：大學生村官們成長在基層勵志故事：大學生村官們成長在基層。
“當上了村官，就要為民辦實事。”石磊的第一個想法是讓農民增收。他費盡心思查資料、找方法，當他看到蘇北大學生村官創(chuàng)建了蔬菜大棚，收益良好，就仔細地研究他們的經驗，寫了一份大棚種植方案，興沖沖地交給了老支書。老支書看了以后批了四個字：脫離實際。老支書告訴石磊，石埠村地處城鄉(xiāng)結合部，但早已是一個工業(yè)化社區(qū)，不可能劃出土地，搞低附加值的種植業(yè)。這次事件讓石磊深刻反省，他明白了雖然自己的書本知識頭頭是道，但是村里需要什么、該做什么，要學的東西還有很多。此后，石磊從走家串戶、走訪村企業(yè)做起，細心觀察老書記處理村務的方式方法。他開始幫著村民維修農用設備、給村里的孩子補課、管理遠教站點，事情做得越來越多，村民們開始叫他“小石頭”。
當石磊到西花村走馬上任時，干起工作來已經有模有樣了。西華村坐落在山腳下，土地稀缺，除了山地，村民人均耕地只有兩三分，沒有條件發(fā)展農業(yè)經濟。要想增加村民和集體收入，石磊知道只有鼓勵他們多向二、三產業(yè)轉移。全社區(qū)只有一家電廠，作為社區(qū)集體經濟命脈的西花物業(yè)公司也只有20多人的規(guī)模，每年僅有80萬元的服務訂單。石磊決定一方面聯(lián)絡社區(qū)附近的企業(yè)吸納村民就業(yè)，另一方面積極做大西花物業(yè)公司。半年多后，在石磊的不懈努力下，社區(qū)近百名村民在駐區(qū)企業(yè)中就業(yè)，每人每年可增加工資性收入1.5萬元。物業(yè)公司的服務項目大大擴展，年訂單提高到400萬元，為150名村民提供了就業(yè)的機會。集體有了錢，就能為村民辦事，共享發(fā)展成果勵志故事：大學生村官們成長在基層文章勵志故事：大學生村官們成長在基層出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001041527.html，轉載請保留此鏈接!。經過全體村干部、群眾共同商議，西花村社區(qū)決定拿出集體收益給村里的孩子提供助學金，為村民安排體檢，還提高村里老人的生活補貼。村民反映，社區(qū)里的路不好走，石磊就帶著大家修道路、水渠，修建橋梁，改變水系，美化村容。又有村民反映，一些路口沒有路燈，已經發(fā)生了幾起盜竊案，大伙兒晚上出門也不安全。石磊和村干部們就籌資10萬元，安裝50多盞路燈、10個監(jiān)控探頭，給每家每戶按上防盜報警器，還組織黨員義務巡邏隊，開展夜間安全巡邏。這些小事關系著村民的切身利益，看到這些變化村民們很高興，都說小書記有本事。
“村官雖小，舞臺卻大。還有什么職業(yè)能像這樣，讓剛畢業(yè)兩三年的大學生能帶著一幫人干事情，而且還影響著千多號人?”石磊興奮地說。
此事具有長遠戰(zhàn)略意義
“現(xiàn)在農村有了大學生村官，我們城市社區(qū)也需要大學生‘社官’。” 11月8日，代表、江西省景德鎮(zhèn)昌江區(qū)西郊街道森林社區(qū)黨工委書記、主任李金霞在接受媒體采訪時表示?？梢?，大學生村官工作的推進，得到了社會各界的廣泛贊同。
2007年，黨的十七大結束之后，中組部在全國開展了一次大范圍的調研活動，對山東、江蘇、河南、湖北、四川、陜西6省1386個單位進行抽樣調查。在被調查的8580名35歲以下的公務員中，直接從高校畢業(yè)生中招考的占44.53%，有2年以上務農經歷的僅占0.15%，有社區(qū)工作經歷的占0.98%，有企業(yè)工作經歷的6.08%，有教師、醫(yī)生、戰(zhàn)士經歷的占16.47%，有其他工作經歷的占31.78%，并且這部分人多數(shù)也是高校畢業(yè)后不滿2年就考上公務員的。此次調查證實，省級黨政機關35歲以下的公務員中大部分是“三門”干部，而且機關層次越高，來自基層和生產一線的就越少。各級黨政機關迫切需要經過基層艱苦鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部。于是，中央決策在全國推開大學生村官工作。胡錦濤同志親自批準實施這項計劃，強調“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。
2008年4月，按照黨中央部署，中組部聯(lián)合教育部、財政部、人社部下發(fā)了《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》，由此拉開了全國范圍內選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的帷幕。
2008年～2011年，全國共下達選聘計劃名額16萬名，各地實際選聘30萬名，全國累計有230多萬名高校畢業(yè)生報名應聘大學生村官。目前，全國在崗大學生村官21.2萬名。截至2011年底，全國35.6%的行政村都至少有1名大學生村官。北京市實現(xiàn)了行政村全覆蓋，其中62.6%的村有2名大學生村官。2010年，在北京市應聘的14477名應屆高校畢業(yè)生中，有博士74人。2011年，北京市明確規(guī)定，具有北京市戶籍的留學生也可以參加大學生村官選聘，20名海歸報考，最終4名成功應聘。如今，從珠三角、長三角等沿海地區(qū)到內陸地區(qū)，村官應聘中出現(xiàn)越來越多的海歸競聘者勵志故事：大學生村官們成長在基層故事。
為了解決“下得去、待得住”的問題，各地在選聘大學生村官時進行了積極有益的探索。北京市昌平區(qū)把基層當考場、讓村民當考官，建立55個大學生農村實習見習基地，組織初選人員到實習基地進行為期兩個月的實習，根據實習表現(xiàn)，結合雙方意愿，簽署正式聘用合同。上海市在選聘工作中明確了“三優(yōu)先”原則，即黨員及優(yōu)秀學生干部優(yōu)先、涉農專業(yè)優(yōu)先、回原籍工作優(yōu)先，并試行定向從重點高校選聘優(yōu)秀大學生，通過考生自主報名、高?？疾焱扑]、區(qū)縣審核面試、公示體檢等環(huán)節(jié)，從復旦、上海交大、同濟等在滬9所部屬高校和重點院校選聘大學生村官。近兩年，江蘇省選聘的大學生村官中，來自985和211高校的有2007名，占25.7%。2012年江蘇省選聘的1.6萬名大學生村官，全部具有大學本科以上學歷，中共黨員和學生干部比例達到80%。
大學生村官工作是中央從黨和國家長遠發(fā)展需要出發(fā)，著眼于為新農村建設培養(yǎng)骨干力量、改善基層黨政干部來源作出的一項重大決策。經過4年多來的扎實推進，大學生村官工作這項“具有長遠戰(zhàn)略意義”的計劃，已經為黨政后備干部的培養(yǎng)儲備了大量人才。30萬名大學生村官與農民群眾一起摸爬滾打，加深了對國情社情的了解，建立了與人民群眾的深厚感情
目前，他們當中已有8.2萬人進入村“兩委”班子，3萬多人進入各級黨政機關，3200人走上鄉(xiāng)科級領導崗位，有37人當選省級黨代會代表，4人當選黨的代表。
“選擇當村官的時候，對于這份工作到底是什么樣的、我將在這份工作中收獲什么都是未知的。在這幾年的實踐中，我有了答案：大學生村官是把自己的理想追求同國家民族的命運結合起來的良好途徑和載體。所以，越來越多優(yōu)秀的年輕人選擇這條路。”石磊告訴記者。
大學生的村官勵志故事篇二
大學生村官創(chuàng)業(yè)成功的故事現(xiàn)在，很多大學生畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)做一名村官，帶領著家鄉(xiāng)的人們一起創(chuàng)業(yè)致富，而國家也很支持大學生們的這一做法。其中，有不少的大學生村官創(chuàng)業(yè)成功的。下面，小編為大家介紹其中一個大學生村官創(chuàng)業(yè)成功的故事，一起來欣賞吧。
金秋十月，農村大地處處彌漫著豐收的喜悅，等待著江蘇省如皋市東陳鎮(zhèn)雪洪村大學生村官陳飛的，不僅是稻米合作社即將收割的金黃稻谷，還有他創(chuàng)業(yè)初戰(zhàn)告捷的成功。他激動地告訴記者，他的創(chuàng)業(yè)項目——壽鄉(xiāng)鮮米已經在網上預售了，反響不錯。在采訪中，我問他對于創(chuàng)業(yè)有何心得體會，他直言不諱：“我找到了一個合適的合伙人。”
7年前，陳飛走出揚州大學校門時，毫不猶豫地走上了大學生村官這條路。他說：“我是學農的，到農村基層去是我的最佳選擇，我回去要給新農村錦上添花!”然而，理想是豐滿的，現(xiàn)實卻又那么骨感。當陳飛來到東陳鎮(zhèn)雪洪村時才知道，雪洪，是如皋最東北角的小村，地處如皋、如東、海安三縣(市)交界之地，是現(xiàn)代經濟中的“邊區(qū)”，是全市的重點幫扶村之一。但是他沒有消沉與失去信心，而是主動觀察本村現(xiàn)有產業(yè)基礎，尋找創(chuàng)業(yè)機會。經驗與資金相對缺乏的陳飛一開始就沒有想獨立創(chuàng)業(yè)，他希望找到一個合適的創(chuàng)業(yè)者，相互搭臺唱戲，在奏響別人故事的同時，展現(xiàn)自己，提升自己。這時恰巧2010年華日有機稻米種植基地在村里落地了。
自水稻種植專業(yè)合作社成立以來，作為村里的大學生村官，陳飛多次主動上門服務，與合作社主要投資人陳實詳聊合作社經營與發(fā)展中的難題。當?shù)弥赜捎诜N植有機稻米，不施化肥，導致基地土壤肥力逐年下降，以及經烘干脫水過快導致的稻米口感偏硬這兩大難題時，陳飛前后5次前往自己的母校揚州大學，向農學院王余龍教授，環(huán)境科學與工程學院封克院長虔心求教，找到問題所在，“對癥下藥”，讓困擾優(yōu)質有機米生產的這兩大難題迎刃而解。通過自己主動上門服務解難題，陳飛與合作社主要投資人陳實建立起了友誼，獲得了投資人的好感。
“基于農業(yè)廢棄物增值利用的種養(yǎng)結合循環(huán)農業(yè)新模式的構建”項目，由陳飛積極聯(lián)系母校揚州大學與合作社共建的“產學研”合作平臺孵化而來。項目引用揚州大學技術，以生物增值處理農業(yè)有機固廢為核心技術，構建了“畜禽健康養(yǎng)殖-廢棄物低碳增值處理-有機水稻、蔬菜生產”種養(yǎng)結合循環(huán)農業(yè)新模式。應用先進的畜禽糞便與秸稈等農業(yè)有機固廢的預處理技術、生物(蚯蚓)處理器的構建與調控技術、蚓糞生物有機肥生產技術、蚓糞生物肥施用技術、蚯蚓飼喂家禽技術等，技術投產后能逐漸替代基地年施1000余噸的商品有機肥，將為合作社每年節(jié)約資金30萬余元，200余戶合作社成員從中受益。該項目于2013年獲得江蘇省科技廳農業(yè)支撐研發(fā)立項，總投資700余萬元。拉來真金實銀的投入，凸顯出了陳飛對于合作社未來發(fā)展的價值，為他進一步成為合伙人奠定了基礎。
“我們認為就稻米市場而言，消費者與傳統(tǒng)農民生產者間存在一定對立關系，即：一方面農民高產與高投，過量地使用化肥與農藥，而高產并沒有給農民帶來明顯的經濟效益，也不利于農耕的生態(tài)，另一方面消費者即使想以高一點的能承受的價格購買生態(tài)鮮米也變得比較困難。大米是需要保鮮的，為了不使新鮮米的營養(yǎng)流失，需要像果蔬一樣放入冰箱食用，一次適量買入。”在日常的交流中，陳飛與合作社執(zhí)行董事陳實，就稻米的生產與營銷產生了共鳴，也形成了共振。2014年5月，合作社投資30萬元，用于壽鄉(xiāng)鮮米的研發(fā)，其中陳飛本人注資6.5萬元，一同合資創(chuàng)業(yè)，用于打造壽鄉(xiāng)鮮米品牌。為了打響品牌，陳飛立足消費者的需求，創(chuàng)新營銷方式。壽鄉(xiāng)鮮米采用搶新鮮收割，搶新鮮干燥，低溫貯存，低溫碾米等方式精心生產，保證生態(tài)鮮米天然的口感;采用“農場-家庭”的小批量直接配送方式，以三口之家一周的食用量為配送標準及時配送，并采用適合家用冰箱保鮮冷藏的包裝方式，便于消費者置入冰箱貯存，從而實現(xiàn)從種子到餐桌“新鮮的，健康的”這一價值理念。
從一位勢單力孤、毫無根基的外地大學生村官，到本村合作社的出資人、合伙人，陳飛的創(chuàng)業(yè)從一開始就摒棄了從零起步、獨自打拼的路子，他選擇依靠成熟的產業(yè)、資金雄厚的創(chuàng)業(yè)團隊，發(fā)揮自己學農的專業(yè)特長和資源，讓自己成為合伙人，在為合作社帶來新發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)理想。
大學生村官基本上是初次創(chuàng)業(yè)者，資金、經驗都非常的不足，找一個合適的合伙人來失為一個快捷創(chuàng)業(yè)的好方法，對于其他初次創(chuàng)業(yè)的大學生村官來說，可以借鑒故事中主人翁的經驗方法。
大學生的村官勵志故事篇三
在一塊洋芋地里，張孟碧背著四五十斤的噴霧器，指導鄉(xiāng)親們?yōu)殚L勢正茂的脫毒馬鈴薯噴灑農藥。
南橋村平均海拔1400米，是貴州典型的高寒山區(qū)，這里晴天一身灰，雨天一身泥，四季膠鞋不離腳。
父母都是當?shù)剞r民的張孟碧，就是這里土生土長的。“山路泥濘難行，村民出行要穿水膠鞋。”張孟碧對念小學、中學時山村的景況記憶猶新。那時，她最大的夢想就是努力讀書考大學。
2002年，張孟碧考取了貴陽醫(yī)學院，走出山村進入省城學習。畢業(yè)后，她放棄了省城多家大型醫(yī)院聘用的機會，走進一家保險公司當了一名業(yè)務員。短短半年，當上了片區(qū)業(yè)務經理，月工資5000元。
回家鄉(xiāng)當村官
2009年3月，張孟碧突然接到母親重病的電話。原來，當村民組長的母親毛德榮，隱瞞著患甲狀腺腫瘤的病情，帶領村民修水溝時病倒了。
“閨女，你是大學生，讀的書多、見的世面廣、懂的道理多，回來領著鄉(xiāng)親們一起干吧。”病床前，母親勸導張孟碧。
張孟碧說，當時，小寨壩鎮(zhèn)正在招聘各村勞動協(xié)管員，她毅然報了名。
2009年9月，張孟碧高分考上了南橋村勞動協(xié)管員崗位，當時，月工資僅550元。
帶動村民奔小康
2010年12月村委換屆，張孟碧當選村委會主任，那年她27歲。
上任后，張孟碧結合南橋村現(xiàn)狀，從村民最關心的水、電、路、通信入手，編制項目建議書，自費到市縣鎮(zhèn)跑項目、爭資金，先后爭取項目資金近千萬元，打通了全村8個村民組斷頭路10多公里，實現(xiàn)全村組組通硬化路、通自來水，家家通串戶路;新建了村移動通信基站，告別了往日手機信號盲區(qū)的歷史。
此外，她還爭取到國土部門土地復墾項目，供電部門農網專線改造工程，復墾耕地300余畝，升級改造了全村電網。
經過多次走訪、討論，張孟碧提出規(guī)模種植秋淡季白菜和脫毒馬鈴薯的想法。村里涌現(xiàn)出不少種植大戶和營銷經濟人，蔬菜直銷貴陽、重慶等地，一些大戶年收入10多萬元。如今，南橋秋淡季白菜，成了全省冷涼蔬菜品牌。
2011年，張孟碧先后當選為息烽縣、貴陽市、貴州省黨代表。2013年11月村委換屆，張孟碧再次當選村主任。“選擇了，就不后悔;承諾了，就要兌現(xiàn)。”張孟碧的終極目標是把村里的兩片石林景觀打造成為旅游景點，以多元的新興產業(yè)，帶動南橋村人共圓小康夢。
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