大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為社會的普遍現(xiàn)象，而由于其自身原因和社會因素，創(chuàng)業(yè)難也成為社會所關(guān)注的話題之一。今天學(xué)習啦小編為大家整理了關(guān)于惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)內(nèi)容，希望對讀者有所幫助啟發(fā)。

　　惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　近日惠州市出臺了一系列促進就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的政策，包括應(yīng)屆生可申領(lǐng)臨時生活補貼、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)資助、靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請社會保險補貼等。

　　生活補貼期限不超過6個月

　　根據(jù)《惠州市普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生臨時生活補貼辦法》，享受低保待遇家庭登記失業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、登記失業(yè)滿6個月以上的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請臨時生活補貼，補貼期限不超過6個月。其中市直高校應(yīng)屆畢業(yè)生臨時生活補貼標準為每人每月760元。

　　本辦法中的高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指本市普通高等學(xué)校畢業(yè)一年內(nèi)的人員(含城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶籍，下同)和本市生源的市外普通高等學(xué)校畢業(yè)一年內(nèi)的人員。

　　高校應(yīng)屆畢業(yè)生在領(lǐng)取臨時生活補貼期間實現(xiàn)就業(yè)，無正當理由連續(xù)兩次或者累計三次拒不接受當?shù)毓簿蜆I(yè)、人才服務(wù)機構(gòu)介紹工作的，終止其領(lǐng)取臨時生活補貼資格。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可補貼

　　根據(jù)《惠州市就業(yè)困難人員和普通高等學(xué)校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)資助辦法》，就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生自主成功創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營6個月以上，依法納稅并按規(guī)定繳納各項社會保險費，帶動其他勞動者就業(yè)三人以上的可申請一次性創(chuàng)業(yè)資助。其中市直就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)資助標準為每人5000元。

　　本辦法中的就業(yè)困難人員是指本市戶籍的女性40周歲以上和男性50周歲以上失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員、享受低保的失業(yè)人員等城鄉(xiāng)居民群體;高校畢業(yè)生是指本市高校畢業(yè)三年內(nèi)且未就業(yè)的人員、本市生源的市外高校畢業(yè)三年內(nèi)且未就業(yè)的人員和惠州戶籍的參加“三支一扶”、“村官計劃”服務(wù)期滿考核合格后三年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　此外，根據(jù)《惠州市就業(yè)困難人員和自主創(chuàng)業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼辦法》，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并以靈活就業(yè)形式參加養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險的，可申請靈活就業(yè)社會保險補貼，補貼期限不超過3年。其中，市直靈活就業(yè)社會保險補貼標準為每人175.03元/月。

　　企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生有補貼

　　根據(jù)《惠州市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和普通高等學(xué)校畢業(yè)生社會保險補貼及崗位補貼辦法》，企業(yè)當年新吸納就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規(guī)定參加社保的，按實際吸納人數(shù)給予崗位補貼，補貼期限不超過3年;高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)吸納畢業(yè)生，也有類似崗位補貼。此外，企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規(guī)定參加社保的，按實際吸納人數(shù)給予社保補貼，補貼期限不超過1年。

　　補貼標準為市直企業(yè)社會保險補貼標準為每人265.53元/月，崗位補貼標準為每人300元/·月。

　　根據(jù)《惠州市就業(yè)見習基地接收普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)見習補貼辦法》，高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地按規(guī)定接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)見習，并按規(guī)定發(fā)放基本生活補貼的，可按實際就業(yè)見習人數(shù)和時間申請高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)見習補貼，每個就業(yè)見習人員的補貼期限不超過6個月。其中市直高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)見習補貼標準為每人每月380元。

　　惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風險

　　創(chuàng)業(yè)風險與其他事件的風險相比，其特點是創(chuàng)業(yè)風險發(fā)生的鏈條長。從項目選擇、資金籌措、團隊組建、產(chǎn)品生產(chǎn)，市場開拓以及事業(yè)發(fā)展壯大等等，戰(zhàn)線長，變數(shù)大，任何一個環(huán)節(jié)都有可能存在風險。而成功的創(chuàng)業(yè)者是有計劃地冒風險。精明的創(chuàng)業(yè)者讓其他團隊人員一起共同分擔風險。這就要求創(chuàng)業(yè)人才，在創(chuàng)業(yè)的過程中要學(xué)會規(guī)避風險、轉(zhuǎn)移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預(yù)測風險和管理風險的能力。

　　(一) 需要注意的問題

　　大學(xué)生在進行創(chuàng)業(yè)之前，面臨的首要的問題是對于某一領(lǐng)域行業(yè)知識的缺乏。因此，大學(xué)生們應(yīng)該注意以下幾點：

　　1. 創(chuàng)業(yè)要以適度創(chuàng)新為原則。

　　在大學(xué)區(qū)域形成優(yōu)勢技術(shù)，或者產(chǎn)業(yè)集群 。以江浙一帶的板塊經(jīng)濟為模板，最好專注于產(chǎn)業(yè)鏈的一部分。

　　2. 充分利用原生態(tài)技術(shù)成果和技術(shù)交易市場。一些發(fā)明狂人只是因為發(fā)明而發(fā)明，缺乏市場的知識，性格也比較孤僻，但是其發(fā)明具有重大市場價值，因此值得關(guān)注和引進。另外技術(shù)交易市場中關(guān)于產(chǎn)品的發(fā)現(xiàn)。

　　3. 在專利與KNOW-HOW之間的取舍。KNOW-HOW指的是技術(shù)訣竅。

　　4. 產(chǎn)品的系列專利注冊和保護防御。比如，DELL的主要產(chǎn)品是電腦，但是他有可能在其他不擅長的領(lǐng)域也注冊同樣的商標，因此，我們可以選擇買進其商標使用權(quán)。

　　5. 挖掘失敗專利的金礦或者說到期的專利，到專利局咨詢。

　　6. 注意不要與原工作單位進行競爭中出現(xiàn)損害原單位的行為和不符合勞動法規(guī)定的有關(guān)事宜。

　　(二) 創(chuàng)業(yè)需要注意的細節(jié)問題是：

　　1。 積極利用現(xiàn)有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關(guān)的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財富，要善于利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的項目，要優(yōu)先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的項目上亂花費用。

　　切不可誤用資源，在職老板不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在你的地盤，時間、金錢和才能任由你使用。但是，如果亂搞一氣，你的生意就會逆轉(zhuǎn)而下。

　　2。有些上班族有投資資金或有一定的業(yè)務(wù)渠道，但苦于分身無術(shù)，因此會選擇合作經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)方式。如果你需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè)，或者這個合伙人幫助你設(shè)計了這個企業(yè)的構(gòu)思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他為你嗚鼓吹號，那么就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老板輕松上陣，但要慎重選擇合作伙伴，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些適合工作，卻與你合不來的人員，也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業(yè)壓力的人。

　　此外，和合作伙伴之間的責、權(quán)、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免起糾紛時空口無憑。

　　3。 細致準備必不可少。創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創(chuàng)業(yè)前，一定要進行細致的準備。

　　通過各種渠道增強這方面的基礎(chǔ)知識;根據(jù)自己的實際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)開一個好頭;撰寫一份詳細的商業(yè)策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業(yè)危機應(yīng)對等，并摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。

　　不要對未經(jīng)試驗的創(chuàng)意隨手扔在一邊。如果用這種創(chuàng)意來做生意，也得留心其中可能的陷講。自問一下：你是否得花大力氣來宣傳你的產(chǎn)品或者服務(wù)?你具有足夠的財經(jīng)資源、技能、人手和業(yè)務(wù)關(guān)系嗎?找錯潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費你的時間。

　　4。 盡量用足相關(guān)政策。政府部門有很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，是對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持，創(chuàng)業(yè)時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區(qū)更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng)業(yè)初期的成本，使創(chuàng)業(yè)風險大為降低。

　　5. 經(jīng)商之道，以計為首。所有商業(yè)經(jīng)營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營活動，但是，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在今天的"食腦時代"里，商業(yè)經(jīng)營活動實質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"斗智斗勇"的"智力游戲"，是人與人之間的謀略大比試。因此，正如古代軍事家所說的"用兵之道，以計為首"一樣，經(jīng)商之道也應(yīng)該以計為首。面對空前慘烈的市場競爭，你想要找準自己的立足點和切入點、站穩(wěn)腳跟、生存下來、謀取利益、發(fā)展壯大，那么，就必須首先考慮如何運用自己的商業(yè)智慧制定全面系統(tǒng)的、可執(zhí)行的、可操作的和切實有效的經(jīng)營策略和實施方案，以便確保每戰(zhàn)必捷，戰(zhàn)無不勝。

　　6. 決策失誤時，不要對失誤過于敏感，你的失誤會帶來直接后果，如發(fā)錯貨可能致使一個客戶立刻與你斷絕關(guān)系。作為企業(yè)家，冒風險時，要謹而慎之。如果出現(xiàn)失誤，不要過于敏感。接受事實，從中吸取教訓(xùn)。

　　7. 不要被勝利沖昏頭腦：你第一步的成功全靠你的創(chuàng)意好、時機合適、運氣不錯和良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。不過，這一切隨時都可能離你而去。因此，不要太過自信，投入過量的資金，使自己陷入泥沼之中。