上虞大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策
上虞大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策
當前形勢下，大學生的創(chuàng)業(yè)教育問題越來越受到社會各界的普遍關注。今天學習啦小編為大家整理了關于上虞大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關內(nèi)容，希望對讀者有所幫助啟發(fā)。
上虞大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策：上虞出臺政策鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)
近日，上虞市委組織部、市人社局、市財政地稅局等部門聯(lián)合召開全市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，部署推進虞籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
上虞憑借什么與周邊城市拼搶人才?除了改善環(huán)境，更重要的是出臺有利于人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施。今年來，我市在人才引進方面大手筆不斷，政策意見接連出臺。尤其是在吸引虞籍大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，補助標準較往年大幅提高，補助范圍也有所擴大。9月上旬，在前期出臺《虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策意見》基礎上，我市人社、財政、國地稅聯(lián)合出臺有關此項政策意見的實施細則，對相關補助、減免等措施予以明確。
按照這一實施細則，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生將得到每人2000元的一次性崗位補助，并減免相關稅費，而本科畢業(yè)生回市內(nèi)企業(yè)工作，簽訂3年以上勞動合同且繳納各項社會保險、市內(nèi)無個人房產(chǎn)的，給予每月400元租房補助;對國家“211工程”高校本科畢業(yè)生在市內(nèi)企業(yè)工作滿一年的，另給予一次性5000元生活補貼;對持《就業(yè)(失業(yè))證》高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營申請貸款的，由市財政按基準利率貼息;對經(jīng)認定的大學生創(chuàng)業(yè)園，市財政按規(guī)模一次性給予主辦方最高不超過30萬元的補貼等。
目前上虞每年約有5000名高校畢業(yè)生，其中回虞就業(yè)的大約在4000人左右。市有關部門預計，用于回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)虞籍大學生的補助補貼將達到每年2000萬元以上。
據(jù)悉，虞籍大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作各項補助為每年申報一次，今年的申報截止期為11月底，逾期不再受理。
上虞大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策：上虞大學生創(chuàng)業(yè)輔助政策
一、鼓勵市內(nèi)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對畢業(yè)后兩年內(nèi)未在本市就業(yè)，與市內(nèi)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同且繳納各項社會保險的，按每人2000元標準給企業(yè)一次性崗位補助;同時，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以減免每人每年4800元定額標準的水利建設基金;對符合規(guī)定范圍企業(yè)當年新招用畢業(yè)后一年內(nèi)未在本市就業(yè)高校畢業(yè)生的，按上級下達的定額標準享受稅收優(yōu)惠政策。
二、鼓勵畢業(yè)生回市內(nèi)企業(yè)就業(yè)。本科畢業(yè)生回市內(nèi)企業(yè)工作，簽訂3年以上勞動合同且繳納各項社會保險的，按《上虞市人才住房補助暫行辦法》規(guī)定，上虞市內(nèi)無個人房產(chǎn)并在百官街道、曹娥街道租住商品住房的，給予每月400元租房補助;在其他區(qū)域租住商品住房的，按60%補助;對國家“211工程”高校本科畢業(yè)生在市內(nèi)企業(yè)工作滿一年的另給予一次性5000元生活補貼。
三、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對持《就業(yè)(失業(yè))證》高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅;申請貸款的由市財政按基準利率貼息，貼息上限為5萬元，期限最長為2年;對新從事種養(yǎng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其大田種養(yǎng)規(guī)模30畝以上、設施大棚20畝以上、生豬養(yǎng)殖500頭以上、家禽養(yǎng)殖10000羽以上，或從事其他種養(yǎng)業(yè)達到相應規(guī)模的，按承包面積、經(jīng)營規(guī)模，分別給予每個項目3—5萬元的一次性補助。
四、鼓勵有條件的企業(yè)建立大學生創(chuàng)業(yè)園。對經(jīng)認定的大學生創(chuàng)業(yè)園，市財政按規(guī)模一次性給予主辦方最高不超過30萬元的補貼。創(chuàng)業(yè)園的認定參照紹興市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議《紹興市市級大學生創(chuàng)業(yè)園管理辦法(試行)的通知》(紹高就聯(lián)[2009]2號)文件執(zhí)行。
五、建立高校畢業(yè)生見習制度。對見習基地接納畢業(yè)兩年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生見習，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付生活費且為見習人員辦理人身意外傷害等綜合商業(yè)保險的，按當?shù)刈畹凸べY標準的50%予以補貼;見習期一般為3—6個月，有特殊需要的經(jīng)批準可適當延長，最長不超過一年。
六、建立困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助制度。就業(yè)援助對象按《上虞市人民政府辦公室關于印發(fā)〈上虞市貧困家庭大學生助學辦法〉的通知》(虞政辦發(fā)[2009]93號文件)中規(guī)定的資助對象條件認定;對確定為就業(yè)援助對象的高校畢業(yè)生在參加公務員、事業(yè)單位和招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村(社區(qū))工作招考時免收報名、體檢等費用，在其被用人單位聘用后免收人事檔案管理費用。對招收就業(yè)援助對象且繳納各項社會保險的企業(yè)，在一年內(nèi)按每人每月300元給予補助。
七、加強高校畢業(yè)生技能和創(chuàng)業(yè)培訓。積極組織未就業(yè)高校畢業(yè)生開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓，所需費用由財政全額承擔。
八、加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導和服務。強化公共服務功能，積極開展現(xiàn)場招聘活動和網(wǎng)絡招聘服務，為招聘單位和應聘人員提供免費服務;對回虞高校畢業(yè)生免費提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推薦和人事檔案管理服務，所需經(jīng)費由財政全額承擔;對在吸納虞籍大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中作出突出貢獻的企業(yè)和先進典型給予表彰和獎勵。上虞大學生創(chuàng)業(yè)輔助政策
本意見中的“高校畢業(yè)生”均指上虞市生源的全日制普通高校畢業(yè)生;“企業(yè)”均指我市工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)企業(yè)(房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及國有集體企業(yè)除外);有關稅收優(yōu)惠政策的審批期限為2011年1月1日至2013年12月31日，以納稅人到稅務機關辦理減免稅手續(xù)之日起作為優(yōu)惠政策起始時間;稅收優(yōu)惠政策在2013年12月31日未執(zhí)行到期的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。
本意見由市人力資源和社會保障局負責解釋。