深圳退休工資的算法
退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家做簡單介紹。
企業(yè)退休人員人均增加額度為280元/月 從今年1月起補(bǔ)發(fā)
根據(jù)市人社局和市財(cái)委聯(lián)合發(fā)放的《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知》，深圳市對(duì)2016年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金：按照省的要求，每人每月按照113元定額增加;在此基礎(chǔ)上，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5% 計(jì)發(fā)。按照此辦法，深圳市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元。調(diào)增額從今年1月起補(bǔ)發(fā)。這是深圳市連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇。
近期市社保局將通過市郵政局，對(duì)此次養(yǎng)老待遇調(diào)整前已在社保局登記詳細(xì)地址的企業(yè)退休人員寄送《2016年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知書》，告知其相關(guān)待遇調(diào)整情況。
對(duì)于地址已變更或在社保局登記地址不完整導(dǎo)致不能郵寄通知書的企業(yè)退休人員，可持本人社?？?或身份證)到深圳市郵政商函制作中心3樓“制作中心辦公室” (地址：福田區(qū)沙嘴金地工業(yè)區(qū)129棟3樓，福田區(qū)出入境辦證大廳往南行約50米)現(xiàn)場打印;或可致電市郵政局客服電話0755-83168713登記通知書接收地址，由郵局打印后按照登記地址寄送。
深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些?
深圳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
1992 年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金;1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
具體計(jì)發(fā)辦法：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;
(二)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;
(三)調(diào)節(jié)金：為300元;
(四)過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。
養(yǎng)老金計(jì)算公式
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
溫馨提示：
1.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
2.繳費(fèi)指數(shù)浮動(dòng)范圍：0.6--3(深戶)。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資，浮動(dòng)范圍“60%月平均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月平均工資”。
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。個(gè)人養(yǎng)老金逐年會(huì)根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。
養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
溫馨提示：
養(yǎng)老金計(jì)算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算。
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
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