教育是一個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的基石,教育公平是社會公平的重要標志之一,事關(guān)國力昌盛、民族興旺。下面是學習啦為大家準備的教師的工資怎么算，希望大家喜歡!

　　教師的工資怎么算

　　薪資行情：

　　中學教師的月薪在1000-4000元之間，工資差距較大，東部發(fā)達地區(qū)工資收入較高，西部落后地區(qū)收入則較低。

　　編輯本段職業(yè)發(fā)展路徑：

　　一般中學老師隨資歷的增加和工作能力的提升可以由一級教師向高級教師、特級教師方向發(fā)展。具備管理才能的老師可以晉升到學校各部門行政主管的位置，還可以向政府的教育部門尋求更有競爭力的職位。許多中學老師會在培訓機構(gòu)尋找兼職。

　　教師享有下列權(quán)利：

　　(一) 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(二) 從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

　　(三) 指導(dǎo)學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;

　　(四) 按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

　　(五) 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(六) 參加進修或者其他方式的培訓。

　　教師應(yīng)當履行下列義務(wù)：

　　(一) 遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二) 貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務(wù);

　　(三) 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

　　(四) 關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

　　(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

　　(六) 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務(wù)水平。

　　第九條 為保障教師完成教育教學任務(wù)，各級人民政府、教育行政部門、有關(guān)部門、學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當履行下列職責：

　　(一) 提供符合國家安全標準的教育教學設(shè)施和設(shè)備;

　　(二) 提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品;

　　(三) 對教師在教育教學、科學研究中的創(chuàng)造性工作給以鼓勵和幫助;

　　(四) 支持教師制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

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