交15年養(yǎng)老保險后退休工資怎樣算
交15年養(yǎng)老保險后退休工資怎樣算
工資權(quán)作為勞動者的一項基本人權(quán),他直接關(guān)系到勞動者的生存和發(fā)展問題,保障勞動者工資權(quán)的實現(xiàn),體現(xiàn)了法律對勞動者基本人權(quán)的保護(hù)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開交15年養(yǎng)老保險后退休工資計算方法，希望能幫到你。
交15年養(yǎng)老保險后退休工資計算方法
員工每月繳費指數(shù)為：員工每月繳費工資÷繳費時當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
計發(fā)月數(shù) = 101~195.(國務(wù)院 規(guī)定：50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)
你說的實質(zhì)退休金吧，這個誰也給不了你明確的答復(fù)，社保基數(shù)每年隨著社會平均工資的增長而增長，你每年繳納的社保金額也是不斷增加的，如果你正好養(yǎng)老保險交了15年，醫(yī)療保險20年，達(dá)到的只是國家規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限，也就是相當(dāng)于當(dāng)年的最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這政策也是一直在變，還真不能準(zhǔn)確的回答你具體數(shù)字。
假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。那我退休了我拿多少工資呢?
一、關(guān)于參加省級統(tǒng)籌城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保職工退休時其基本養(yǎng)老金的計算是依據(jù)《福建省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動保障廳、省財政廳關(guān)于<福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革實施意見的通知>》(閩政(2006)24號)文件精神。
具體計算方法如下：
原計發(fā)辦法：
實際繳費平均指數(shù)：1989～1995年繳費指數(shù)÷繳費年限
加權(quán)平均數(shù)：(實際平均指數(shù)×實際年限+84年底年限×1)÷總繳費年限(95年底前)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年社平工資×20﹪
繳費性養(yǎng)老金：2005年社平工資×加權(quán)平均數(shù)×95年底前的繳費年限×1.3﹪
個人帳戶：個人帳戶歷年累計儲存額(本息)÷120
調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項待遇之和(簡稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不再增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。
新計發(fā)辦法：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金： (參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1﹪
本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數(shù)化月平均繳費工資﹦參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
過渡性養(yǎng)老金： 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×95年底前繳費年限×1.3﹪
養(yǎng)老保險退休工資的計算公式
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限) ×1%。
2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。
影響?zhàn)B老金的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);
3.個人賬戶儲存額 (繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。
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