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財(cái)務(wù)管理中沃爾評分法的基本步驟及應(yīng)用

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財(cái)務(wù)管理中沃爾評分法的基本步驟及應(yīng)用

  沃爾評分法是對企業(yè)的信用水平作出評價(jià)的方法。下面學(xué)習(xí)啦小編帶你了解財(cái)務(wù)管理中沃爾評分法的基本步驟及應(yīng)用。

  財(cái)務(wù)管理中沃爾評分法的基本步驟

  (1)選擇評價(jià)指標(biāo)并分配指標(biāo)權(quán)重;

  盈利能力的指標(biāo):資產(chǎn)凈利率、銷售凈利率、凈值報(bào)酬率。

  償債能力的指標(biāo):自有資本比率、流動(dòng)比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率。

  發(fā)展能力的指標(biāo):銷售增長率、凈利增長率、資產(chǎn)增長率。

  按重要程度確定各項(xiàng)比率指標(biāo)的評分值,評分值之和為100。

  三類指標(biāo)的評分值約為5:3:2。盈利能力指標(biāo)三者的比例約為2:2:1,償債能力指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo)中各項(xiàng)具體指標(biāo)的重要性大體相當(dāng)。

  (2)確定各項(xiàng)比率指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值,即各該指標(biāo)在企業(yè)現(xiàn)時(shí)條件下的最優(yōu)值;

  (3)計(jì)算企業(yè)在一定時(shí)期各項(xiàng)比率指標(biāo)的實(shí)際值;

  資產(chǎn)凈利率=凈利潤÷資產(chǎn)總額×100%

  銷售凈利率=凈利潤÷銷售收入×100%

  凈值報(bào)酬率=凈利潤÷凈資產(chǎn)×100%

  自有資本比率=凈資產(chǎn)÷資產(chǎn)總額×100%

  流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債

  應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=賒銷凈額÷平均應(yīng)收賬款余額

  存貨周轉(zhuǎn)率=產(chǎn)品銷售成本÷平均存貨成本

  銷售增長率=銷售增長額÷基期銷售額×100%

  凈利增長率=凈利增加額÷基期凈利×100%

  資產(chǎn)增長率=資產(chǎn)增加額÷基期資產(chǎn)總額×100%

  (4)形成評價(jià)結(jié)果。

  財(cái)務(wù)管理中沃爾評分法的應(yīng)用

  沃爾評分法最主要的貢獻(xiàn)就是它將互不關(guān)聯(lián)的財(cái)務(wù)指標(biāo)按照權(quán)重予以綜合聯(lián)動(dòng),使得綜合評價(jià)成為可能。沃爾的評分法從理論上講有一個(gè)明顯的問題,就是未能證明為什么要選擇這7個(gè)指標(biāo),而不是更多或更少些,或者選擇別的財(cái)務(wù)比率,以及未能證明每個(gè)指標(biāo)所占比重的合理性。這個(gè)問題至今仍然沒有從理論上得到解決。

  沃爾評分法從技術(shù)上講也有一個(gè)問題,就是某一個(gè)指標(biāo)嚴(yán)重異常時(shí),會(huì)對總評分產(chǎn)生不合邏輯的重大影響。這個(gè)毛病是由財(cái)務(wù)比率與其比重相“乘”引起的。財(cái)務(wù)比率提高一倍,評分增加100%;而縮小一倍,其評分只減少50%。

  盡管沃爾的方法在理論上還有待證明,在技術(shù)上也不完善,但它還是在實(shí)踐中被應(yīng)用。耐人尋味的是很多理論上相當(dāng)完善的經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型在實(shí)踐中往往很難應(yīng)用,而企業(yè)實(shí)際使用并行之有效的模型卻又在理論上無法證明。這可能是人類對經(jīng)濟(jì)變量之間數(shù)量關(guān)系的認(rèn)識還相當(dāng)膚淺造成的。

  沃爾比重評分法的公式

  沃爾比重評分法的公式為:實(shí)際分?jǐn)?shù)=實(shí)際值÷標(biāo)準(zhǔn)值×權(quán)重

  當(dāng)實(shí)際值>標(biāo)準(zhǔn)值為理想時(shí),用此公式計(jì)算的結(jié)果正確。

  但當(dāng)實(shí)際值<標(biāo)準(zhǔn)值為理想時(shí),實(shí)際值越小,得分應(yīng)越高,用此公式計(jì)算的結(jié)果卻恰恰相反;

  另外,當(dāng)某一單項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際值畸高時(shí),會(huì)導(dǎo)致最后總分大幅度增加,掩蓋了情況不良的指標(biāo),從而給管理者造成一種假象。

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