上海退休工資計(jì)算公式
上海退休工資計(jì)算公式
我國(guó)現(xiàn)行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀(jì)50年代以來(lái)的制度設(shè)計(jì)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開上海退休工資計(jì)算公式，希望能幫到你。
上海退休工資計(jì)算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
上海退休工資的養(yǎng)老保險(xiǎn)
因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何確定?
根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞社部函[2000]171號(hào))規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，與資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一樣，實(shí)行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
除了符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?
1999年3月9日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定除了符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有企業(yè)中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))。二是有三年壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據(jù)是勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))。3年壓錠任務(wù)完成后，此政策不再執(zhí)行。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))關(guān)于提前退休的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。”從上述兩個(gè)文件中可以看出，對(duì)提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制的。即：一是僅僅限于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)的111個(gè)城市適用;二是限于破產(chǎn)的國(guó)有工業(yè)企業(yè);三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經(jīng)本人申請(qǐng)。
根據(jù)勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時(shí)符合下列四個(gè)條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車工崗位上;三是距離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業(yè)確有困難。
另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)[2000]11號(hào))及全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知〉有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》([2000]33號(hào))規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動(dòng)合同制職工)執(zhí)行提前5年(男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲)退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲，女40周歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年以上;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上;從事其它有害健康工作累計(jì)滿8年以上。
上海退休工資制定的方案
十二屆會(huì)議
十二屆全國(guó)人大會(huì)第十二次會(huì)議舉行聯(lián)組會(huì)議，結(jié)合國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告進(jìn)行專題詢問(wèn)。國(guó)務(wù)院副馬凱在回答委員詢問(wèn)時(shí)表示，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。
對(duì)于近期同樣受到高度關(guān)注的漸進(jìn)式延遲退休年齡的問(wèn)題，馬凱表示，黨的十八屆三中全會(huì)決定作了明確要求，但是社會(huì)上分歧很大，認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一。其解決思路是，"在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上還有明確目標(biāo)的問(wèn)題，退休年齡是推遲到63歲還是65歲?還有時(shí)機(jī)選擇、節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實(shí)施的問(wèn)題"等都需要深入研究。
2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)提出，中國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
改革方案
2015年10月，人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱中國(guó)是現(xiàn)在世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。
經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
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