社保工資計(jì)算方法具體是什么
社保工資計(jì)算方法具體是什么
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者在因年老、患病、傷殘、生育、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)中斷勞動(dòng)或中斷就業(yè)，本人及其供養(yǎng)的家屬失去生活來源時(shí)，能夠從社會(huì)(國(guó)家)獲得物質(zhì)幫助。那么社保工資要怎么計(jì)算呢？下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開社保工資計(jì)算方法，希望能幫到你。
社保工資計(jì)算方法
備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)：
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：
如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個(gè)人不交)
醫(yī)療(單位10%,個(gè)人2%*基數(shù)+3)
失業(yè)單位1.5%個(gè)人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)
社保工資養(yǎng)老金的計(jì)算
(一)每人每月定額增加97元。
(二)2013年12月31日前已領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，再按本人調(diào)整前養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;2014年1月至6月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，再按照本人首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。
(三)在此基礎(chǔ)上，對(duì)2014年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)離退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元一次性發(fā)放;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，仍未達(dá)到廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按平均水平計(jì)發(fā);企業(yè)退休高工的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放;按月領(lǐng)取傷殘津貼人員參照?qǐng)?zhí)行。
注意:
2013年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增發(fā)額從2014年1月起發(fā)放;2014年1月至6月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增發(fā)額從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。調(diào)整增加的養(yǎng)老金(包括補(bǔ)發(fā)1-3月的增加額)將于近期發(fā)放。
社保工資的辦理流程
1、申請(qǐng)人在廣州市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，需攜帶上述資料到廣州市社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，同時(shí)提交《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;
2、廣州市社保機(jī)構(gòu)按所需的相關(guān)資料予以審核。符合轉(zhuǎn)入條件的，開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，向申請(qǐng)人原參保地社保機(jī)構(gòu)寄出;
3、原參保社保機(jī)構(gòu)確認(rèn)后向廣州社保機(jī)構(gòu)發(fā)出轉(zhuǎn)移清單和轉(zhuǎn)移基金;
4、廣州社保機(jī)構(gòu)完成轉(zhuǎn)入確認(rèn)，并通知申請(qǐng)人。
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