工商企業(yè)管理大專主修課程有哪些
工商企業(yè)管理是一門應(yīng)用十分廣泛的專業(yè),它的目標(biāo)是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實用技能,通過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進(jìn)行經(jīng)營決策和有效管理以下是學(xué)習(xí)啦小編的具體介紹,歡迎閱讀參考。
工商企業(yè)管理大專主修課程
03709 馬克思主義基本原理概論
04183 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類)
04184 線性代數(shù)(經(jīng)管類)
00154 企業(yè)管理咨詢
00067 財務(wù)管理學(xué)
00149 國際貿(mào)易理論與實務(wù)
00151 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
00150 金融理論與實務(wù)
00152 組織行為學(xué)
00054 管理學(xué)原理
00051 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用
00052 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用
11390 工商企業(yè)管理實習(xí) 5
06999 畢業(yè)論文
00055 企業(yè)會計學(xué)
00145 生產(chǎn)與作業(yè)管理
00144 企業(yè)管理概論
00009 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財經(jīng)類)
00058 市場營銷學(xué)
00246 國際經(jīng)濟(jì)法概論
工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)校排名
西南大學(xué)
河南財經(jīng)政法大學(xué)
臨沂大學(xué)
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
華北理工大學(xué)
河南工程學(xué)院
廣西財經(jīng)學(xué)院
上海第二工業(yè)大學(xué)
江西科技學(xué)院
湖南工程學(xué)院
工商企業(yè)管理的就業(yè)前景
對于大學(xué)生而言,他們最關(guān)心的問題就是自己所選擇的專業(yè),將來在就業(yè)道路上是否有前景,是非常關(guān)鍵的。那么,選擇工商企業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)生,未來就業(yè)有沒有優(yōu)勢呢?
二十世紀(jì)末到現(xiàn)在,有個非常有意思的現(xiàn)象,一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說,現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧?!督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪?》賣得火爆。今年八月初,微軟前副總裁李開復(fù)投奔GOOGLE,剛剛傳出他打算利用工作交接的間隙寫一本書,就引得不少書商和讀者對此表示強(qiáng)烈的關(guān)注。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一方面反應(yīng)出社會對高級工商管理類人才的追捧,“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。
工商管理作為管理學(xué)的重要分支,是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多,下設(shè)的二級專業(yè)各具特色,主要包括工商管理、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理等。
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速,中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的繁榮,外來資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國市場,缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才,實現(xiàn)自我改造,向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識。從就業(yè)角度來說,根據(jù)獨之秀職業(yè)顧問公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,工商管理各個專業(yè)盡管設(shè)置和就業(yè)方向不同,但從總體趨勢上分析,未來五年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢依然看好。
根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同,工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來,工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇:
(一)一般傳統(tǒng)管理類崗位
由于專業(yè)性不太強(qiáng),在人才市場上,沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。
企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉,以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期,相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低,民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。
(二)市場營銷類崗位
市場營銷崗位市場需求量大,入行要求低,高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞,在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。
相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說,獨之秀職業(yè)顧問指出,工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。獨之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好,選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入,深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等,有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力,人際溝通能力。
(三)人力資源管理類崗位
目前,國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè),而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是,今年來,國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績效考核,人事調(diào)度等相關(guān)事宜。
人力資源管理崗位的薪酬相對較高,在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上,資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人,步入高職高薪的金領(lǐng)行列。
工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生工資待遇
工商企業(yè)管理畢業(yè)生起薪為:¥1148,該數(shù)據(jù)為近兩年93份相關(guān)數(shù)據(jù)平均值。
排名 | 區(qū)間 | 占比 |
1 | 2k-3k | 38% |
2 | 1k-2k | 23% |
3 | 3k-4k | 23% |
4 | 4k-5k | 6% |
5 | 5k-6k | 4% |
6 | 6k-7k | 1% |
7 | 7k-8k | 0% |
8 | 8k-9k | 0% |
9 | 9k-10k | 0% |
10 | 10k以上 | 0% |
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