金融跟工商管理哪個好學
金融跟工商管理哪個好學
在企業(yè)管理工作中,工商管理是一項關鍵的工作手段之一。工商管理的方法和理念受到了大家的廣泛關注。工商管理工作跟企業(yè)的發(fā)展息息相關。接下來請欣賞學習啦小編給大家網(wǎng)絡收集整理的金融跟工商管理哪個好學。
金融跟工商管理哪個好學
其實兩個專業(yè)都不錯。但是，各有長短。工商管理這個專業(yè)是個比較老的專業(yè)，最早它是為了對應國家工商部門而培養(yǎng)公務人員的專業(yè)，近些年，由于計劃經(jīng)濟時代的結束，學生畢業(yè)不分配了，而且也不再對口了，所以工商管理專業(yè)內容也在發(fā)生著一些變化，逐步加進了類似廣告管理，營銷，經(jīng)營，公共關系等等內容。如果你要去的大學的工商管理有這些專業(yè)，你可以選擇一個你感興趣的去學，學成了當然就業(yè)也沒問題的。但是，如果你要去的工商管理還是沒有加進這些內容，還是老內容的話，就堅決不要去了，如果專業(yè)內容發(fā)生了變化，就打聽一下具體都有什么專業(yè)，因為每個大學對“工商管理專業(yè)”內容的改造都是不一樣的。至于金融學，它是個比較成形的專業(yè)，目前經(jīng)濟發(fā)展也需要，但是開始的時候可能會比枯燥，而且也需要一定的數(shù)學基礎。不過學成了，應該是大有用途的。雖然金融專業(yè)的專業(yè)性很強，但是如果只是本科的話，應該就業(yè)很廣，比如金融保險證券等等都可以就業(yè)。
金融專業(yè)的就業(yè)前景
金融專業(yè)主要是用計算機來實現(xiàn)數(shù)學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業(yè)不同于MBA和MSP，它主要是培養(yǎng)金融界的技術工作者，也稱作金融專業(yè)師--Quant。Quant 的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業(yè)銀行和金融機構。負責的主要工作根據(jù)職位也有很大區(qū)別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發(fā)和風險管理?？傮w來說工作相對辛苦，收入比其他行業(yè)高很多。以Quant Developer為例，雖然實際工作和其他行業(yè)的程序員沒有本質區(qū)別，但不僅收入高，而且很容易找到工作。
就現(xiàn)在來說，金融專業(yè)在中國的就業(yè)主要在以下幾個領域:
基金公司:基金公司現(xiàn)在非常需要能做基金績效評估、風險控制、資產(chǎn)配置的人才。
證券公司:證券公司現(xiàn)在正處在一個艱難的時期，同時也在通過集合理財產(chǎn)品設計等尋求生存的機會。
銀行:最傳統(tǒng)的銀行也在起著微妙的變化。現(xiàn)在各大銀行的總行正在著手建立內部風險管理模型，急需這方面的人才，可是，由于銀行用人制度比較僵化，真正有水平的人未必能進去做這個事情。銀行內部的另外一個重要部門--資金部，也需要金融專業(yè)的人才，他們一方面在銀行間債券市場操作，是未來固定收益證券這一塊的主力，同時也是未來大有發(fā)展空間的公司債券市場、抵押支持債券這些金融專業(yè)產(chǎn)品的設計主力。
工商管理的就業(yè)前景
全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。
1.人力資源管理類崗位
近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
3.傳統(tǒng)管理類崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。
4.市場營銷類崗位
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。
5.出國或者考研
與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
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