電影院管理人員的工作職責(zé)

　　影院管理人是影院日常運(yùn)營(yíng)的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，創(chuàng)立并維護(hù)影院品牌和形象，制訂切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，管理影院日常的綜合事務(wù)，有效優(yōu)化所有資源，確保計(jì)劃達(dá)成。接下來(lái)學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的電影院管理人員的工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　電影院管理人員的工作職責(zé)

　　1. 全面負(fù)責(zé)并完善影院的經(jīng)營(yíng)和管理工作，根據(jù)影院董事會(huì)確定的影院年度收入、現(xiàn)金流和利潤(rùn)指標(biāo)，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃;制定影院發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

　　2. 負(fù)責(zé)影院市場(chǎng)推廣計(jì)劃的審核及監(jiān)督，制定企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋策略，領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)票房收入的提升和影院品牌的建立。

　　3. 同當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、媒體記者、本地電影公司及同行業(yè)電影院保持工作聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　4. 監(jiān)督和管理整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)過(guò)程，根據(jù)年度計(jì)劃進(jìn)行有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)控制與策略調(diào)整。

　　5. 負(fù)責(zé)預(yù)防事故的發(fā)生，在顧客投訴與意見(jiàn)、突發(fā)事件、安全事故等各種不良問(wèn)題發(fā)生時(shí)進(jìn)行處理，確保影院正常營(yíng)運(yùn)。

　　6. 負(fù)責(zé)影院的安全保障日常工作，包括影院整體消防安全工作。

　　7. 全面掌握影院的財(cái)務(wù)管理、掌握影院的財(cái)務(wù)狀況及各項(xiàng)支出情況。

　　8. 監(jiān)督管理影院行政、人事工作，制訂影院的薪酬體系。

　　9. 加強(qiáng)同所屬院線(xiàn)公司的溝通，定期總結(jié)并匯報(bào)影院經(jīng)營(yíng)管理情況，遇到特殊重大的事件及時(shí)向院線(xiàn)公司相關(guān)人員匯報(bào)，以期得到院線(xiàn)公司的支持與協(xié)助。

　　影院管理人工作的工作規(guī)范

　　1. 注意收集其片源、場(chǎng)次、票價(jià)政策、廣告宣傳及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式、相比同期的經(jīng)營(yíng)收益等信息，為影院的發(fā)展提供信息上的監(jiān)督及幫助。與行業(yè)經(jīng)營(yíng)者以及影迷之間建立良好的關(guān)系，對(duì)提升票房收入起到輔助作用。

　　2. 深入日常管理工作，細(xì)致了解各崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。每周至少一次獨(dú)立值班(需為周末晚班);每月至少一次盤(pán)點(diǎn)班，獨(dú)立完成盤(pán)點(diǎn)、出庫(kù)、損耗統(tǒng)計(jì)的報(bào)告和盤(pán)點(diǎn)分析報(bào)告。

　　3. 細(xì)致了解影院票房、賣(mài)品及電影后產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)現(xiàn)票房最大化的排片策略，不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓并建立有效地多種經(jīng)營(yíng)方式，同時(shí)合理控制損耗，達(dá)到完成預(yù)算目標(biāo)直至盈利的目的。

　　4. 合理招募保安公司及保潔公司，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行保安及保潔合同中規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　5. 每月認(rèn)真完成“經(jīng)營(yíng)者月報(bào)表”，對(duì)整個(gè)影院的運(yùn)營(yíng)情況及人員配置有全面細(xì)致的把握，對(duì)每月的收入和支出做出準(zhǔn)確、合理的判斷和分析，將可控的利潤(rùn)和損耗項(xiàng)目保持在預(yù)算之內(nèi)。

　　6. 注重加強(qiáng)各級(jí)管理人員及員工的培養(yǎng)和再培訓(xùn)，樹(shù)立企業(yè)文化模式，不斷提高影院?jiǎn)T工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。

　　7. 指導(dǎo)影院各部門(mén)做好影院各種文檔的管理工作，要求對(duì)影院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的各種文檔按類(lèi)分存，并定期做出匯總分析，提供有助于影院發(fā)展的真實(shí)、有效的文字資訊。

　　8. 了解運(yùn)營(yíng)相關(guān)法律知識(shí)，如：合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)-法、廣告法、商標(biāo)法、勞動(dòng)法、公司法、稅法等相關(guān)法律知識(shí)。

　　9. 合理安排管理人員的工作范圍，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督管理，審核招聘員工，保留合格的員工，以實(shí)現(xiàn)人員合理安排。

　　10. 認(rèn)真學(xué)習(xí)電影市場(chǎng)和影院運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)，掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本規(guī)律，提高自身素質(zhì)。