企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀，下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)了解下中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化。

　　中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化

　　1、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的總體原則：(以塑造中國(guó)移動(dòng)“追求卓越”、“承擔(dān)責(zé)任”)的核心價(jià)值觀為中心，實(shí)現(xiàn)文化層面的(一個(gè)中國(guó)移動(dòng)(One CM))、

　　2、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由(核心價(jià)值觀、使命、愿景)三部分構(gòu)成。

　　3.中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)理念體系包含(企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神 )四方面的內(nèi)容。

　　4.中國(guó)移動(dòng)通信企業(yè)理念體系包含(企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)服務(wù)理念 )五個(gè)方面的內(nèi)容。

　　5.中國(guó)移動(dòng)通信的核心價(jià)值觀：(正德厚生臻于至善) 中國(guó)移動(dòng)通信企業(yè)價(jià)值觀(持續(xù)為社會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值) 中國(guó)移動(dòng)通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念;以客戶為中心，追求企業(yè)價(jià)值最大化。

　　6、中國(guó)移動(dòng)通信的企業(yè)使命：(創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)棟梁)。

　　7.中國(guó)移動(dòng)通信的企業(yè)愿景：( 成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者)。

　　8. 中國(guó)移動(dòng)通信公司的企業(yè)精神(改革創(chuàng)新、只爭(zhēng)朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作).。

　　9.從2006年2月17日起企業(yè)對(duì)外宣傳口號(hào)也相應(yīng)由(“移動(dòng)通信專家”、)調(diào)整為(“移動(dòng)信息專家)。

　　10.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司正式成立于(2000年4月20日)。

　　11.“CMCC”是中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司的英文縮寫(xiě)，其中文含義按順序?yàn)?以客戶為中心、追求價(jià)值最大化，發(fā)揮員工創(chuàng)造力，致力于人類溝通事業(yè)).

　　12.企業(yè)文化包含三個(gè)層次(精神層面的“企業(yè)理念形態(tài)文化、制度層面的“制度形態(tài)文化”、物質(zhì)層面的“物質(zhì)形態(tài)文化 )。

　　13.企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念以及行為規(guī)范等的總和。

　　14.企業(yè)文化來(lái)源于(員工、)，來(lái)源于公司的實(shí)踐;同時(shí)又指導(dǎo)著員工行為，是對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生作用的(價(jià)值理念)企業(yè)文化有其企業(yè)特色,不能生抄硬搬。

　　15.公司八字服務(wù)精神是：( 微笑、誠(chéng)懇、溫和、敏捷) 。

　　16.按照國(guó)家培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)的要求，中國(guó)移動(dòng)通信確立了(做世界一流通信企業(yè))的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　17.中國(guó)移動(dòng)通信已經(jīng)成功進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng)，于(1997)年在境外成功上市后，良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和巨大的發(fā)展?jié)摿ξ吮姸鄧?guó)際投資，先后為國(guó)家吸納大量外匯。

　　18.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司注冊(cè)資本為518億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)(3200億)元。

　　19.(2000)年底，中國(guó)移動(dòng)的交換容量超過(guò)1億戶。

　　企業(yè)文化的層次

　　第一層面是企業(yè)理念，它是企業(yè)文化最核心的層面，企業(yè)理念也可以被稱為企業(yè)發(fā)展的定位和未來(lái)的愿景。

　　第二層面是企業(yè)的核心價(jià)值觀。它是指明確的做事原則，也就是企業(yè)對(duì)待員工、對(duì)待客戶、對(duì)待工作的準(zhǔn)則。其中包含企業(yè)規(guī)定的員工價(jià)值趨向和做事情的行為態(tài)度等內(nèi)容。例如華恒智信對(duì)員工提出的“認(rèn)真、敬業(yè)和共享”的價(jià)值觀就是要求我們的員工在工作中以認(rèn)真為準(zhǔn)則，選人時(shí)以敬業(yè)為條件，日常工作中要能相互支持與實(shí)現(xiàn)信息共享等。還例如，有的企業(yè)提出的“以此為生，精于此道”的價(jià)值觀就是對(duì)員工的規(guī)范要求和期望。

　　第三層次是企業(yè)的形象與標(biāo)識(shí)，其主要包括，企業(yè)對(duì)外的形象，員工工作時(shí)著裝/用語(yǔ)等一系列行為形象的規(guī)范。例如華恒智信人曾經(jīng)協(xié)助過(guò)中國(guó)電信提出的“標(biāo)準(zhǔn)著裝十八條，標(biāo)準(zhǔn)行為十二條，標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)五不說(shuō)”等等。