品牌文化有什么功能
有品牌必定有品牌文化,品牌文化是品牌的決定因素。文化與品牌聯(lián)系密切,品牌的一半是文化,品牌的內(nèi)涵是文化,品牌以文化來增強品牌附加值。那么品牌文化有什么功能?
品牌文化一旦形成,就會對品牌的經(jīng)營管理產(chǎn)生巨大影響和能動作用。它有利于各種資源要素的優(yōu)化組合,提高品牌的管理效能,增強品牌的競爭力,使品牌充滿生機與活力。具體地講,品牌文化有如下功能。
品牌文化功能:導(dǎo)向功能
品牌文化的導(dǎo)向功能體現(xiàn)在兩個方面。一方面,在企業(yè)內(nèi)部,品牌文化集中反映了員工的共同價值觀,規(guī)定著企業(yè)所追求的目標,因而具有強大的感召力,能夠引導(dǎo)員工始終不渝地為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗,使企業(yè)獲得健康發(fā)展;另一方面,在企業(yè)外部,品牌文化所倡導(dǎo)的價值觀、審美觀、消費觀,可以對消費者起到引導(dǎo)作用,把消費者引導(dǎo)到和自己的主張相一致的軌道上來,從而提高消費者對品牌的追隨度。
品牌文化功能:凝聚功能
品牌文化的凝聚功能體現(xiàn)在兩個方面。一方面,在企業(yè)內(nèi)部,品牌文化像一種強力粘合劑,從各個方面、各個層次把全體員工緊密地聯(lián)系在一起,使他們同心協(xié)力,為實現(xiàn)企業(yè)的目標和理想而奮力進取。這樣,品牌文化就成為團隊精神建設(shè)的凝聚力。另一方面,在企業(yè)外部,品牌所代表的功能屬性、利益認知、價值主張和審美特征會對廣大消費者產(chǎn)生磁場作用,使品牌像磁石一樣吸引消費者,從而極大地提高消費者對品牌的忠誠度。同時,其他品牌的使用者也有可能被吸引過來,成為該品牌的追隨者。
品牌文化功能:激勵功能
物質(zhì)激勵到了一定程度,會出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象,而精神激勵的作用更強大,更持久。優(yōu)秀的品牌文化一旦形成,在企業(yè)內(nèi)部就會形成一個良好的工作氛圍,它可以激發(fā)員工的榮譽感、責(zé)任感、進取心,使員工與企業(yè)同呼吸、共命運,為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。對消費者而言,品牌的價值觀念、利益屬性、情感屬性等可以創(chuàng)造消費感知,豐富消費聯(lián)想,激發(fā)他們的消費欲望,使他們產(chǎn)生購買動機。因此,品牌文化可以將精神財富轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財富,為企業(yè)帶來高額利潤。
品牌文化功能:約束功能
品牌文化的約束功能是通過規(guī)章制度和道德規(guī)范發(fā)生作用的。一方面,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,必須通過嚴格的規(guī)章制度對所有員工進行規(guī)范,使之按照一定的程序和規(guī)則辦事,以實現(xiàn)企業(yè)目標。這種約束是硬性的,是外在約束。另一方面,企業(yè)文化的約束作用更多的是通過道德規(guī)范、精神、理念和傳統(tǒng)等無形因素,對員工的言行進行約束,將個體行為從眾化。這種約束是軟性的,是內(nèi)在約束。和規(guī)章制度相比,這種軟約束具有更持久的效果。
品牌文化功能:輻射功能
品牌文化不能復(fù)制,但一旦形成,不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用,還可以通過形象塑造、整合傳播、產(chǎn)品銷售等各種途徑影響消費群體和社會風(fēng)尚。大體上說,品牌輻射主要有以下四種方式:①軟件輻射。即通過企業(yè)精神、價值觀、倫理道德、審美屬性等向社會擴散,為社會文明進步作出貢獻。②產(chǎn)品輻射。即通過產(chǎn)品這種物質(zhì)載體向社會輻射。例如我們可以通過勞斯萊斯產(chǎn)品去感受一種卓越的汽車文化。因為勞斯萊斯的員工不是在制造冷冰冰的機器,而是以人類高尚的道德情操和藝術(shù)家的熱情去雕琢每一個零件,每一環(huán)工序制作出來的東西都是有血有肉的藝術(shù)極品。③人員輻射。即通過員工的言行舉止和精神風(fēng)貌向社會傳播企業(yè)的價值觀念。
例如,美國IBM有“藍色巨人”之稱,這個名字源于公司的管理者人人都穿藍色西服。公司高級職員在異國有如貴賓,如果他們迷路或惹上麻煩,身上佩戴的職銜名牌比美國護照還管用。凡是有過在IBM工作經(jīng)歷的人,都是社會上爭先搶聘的對象。④宣傳輻射。即通過媒體等多種宣傳工具傳播品牌文化。
品牌文化功能:推動功能
品牌文化可以推動品牌經(jīng)營長期發(fā)展,使品牌在市場競爭中獲得持續(xù)的競爭力;也可以幫助品牌克服經(jīng)營過程中的各種危機,使品牌經(jīng)營健康發(fā)展。品牌文化對品牌經(jīng)營活動的推動功能主要源于文化的能動作用,即它不僅能反映經(jīng)濟,而且能反作用于經(jīng)濟,在一定條件下可以促進經(jīng)濟的發(fā)展。利用品牌文化提高品牌經(jīng)營效果有一個時間上的積累過程,不能期望它立竿見影。但只要持之以恒重視建設(shè)品牌文化,必然會收到良好的成效。其實,品牌文化的導(dǎo)向功能也算是另一種推動功能。因為品牌文化規(guī)定著品牌經(jīng)營的目標和追求,可以引導(dǎo)企業(yè)和消費者去主動適應(yīng)更有發(fā)展前途的社會需求,從而導(dǎo)向勝利。
品牌文化功能:協(xié)調(diào)功能
品牌文化的形成使員工有了明確的價值觀念和理想追求,對很多問題的認識趨于一致。這樣可以增強他們之間的相互信任、交流和溝通,使企業(yè)內(nèi)部的各項活動更加協(xié)調(diào)。同時,品牌文化還能夠協(xié)調(diào)企業(yè)與社會,特別是與消費者的關(guān)系,使社會和企業(yè)和諧一致。企業(yè)可以通過品牌文化建設(shè),盡可能地調(diào)整自己的經(jīng)營策略,以適應(yīng)公眾的情緒,滿足消費者不斷變化的需求,跟上社會前進的步伐,保證企業(yè)和社會之間不會出現(xiàn)裂痕和脫節(jié),即使出現(xiàn)了也會很快彌合。