一談到企業(yè)文化策劃，很多人都覺得這是虛的，沒什么實(shí)際作用，大多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化往往都是由一個(gè)人在一個(gè)小時(shí)內(nèi)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出來的，這樣的企業(yè)文化是存在很大問題的，之所以這樣做，是因?yàn)樗麄儧]有真正理解企業(yè)文化的重要性。因此，企業(yè)文化策劃對企業(yè)的發(fā)展來說有著重要意義。

　　那么具體企業(yè)的文化策劃都包括哪些內(nèi)容呢?下面小編來給大家講講。

　　企業(yè)文化策劃是針對企業(yè)文化進(jìn)行的整體策劃，包括內(nèi)容：提煉經(jīng)營理念、提煉價(jià)值觀，明確企業(yè)道德及作風(fēng)。包括的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面。

　　1.經(jīng)營理念提煉

　　主要闡明企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)精神。企業(yè)愿景是企業(yè)未來可以成就的具有挑戰(zhàn)性的遠(yuǎn)景描繪，是一個(gè)可能和希望實(shí)現(xiàn)的未來藍(lán)圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù)目標(biāo)或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還包括對企業(yè)優(yōu)勢的說明。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是根據(jù)核心價(jià)值觀營造的企業(yè)員工共同的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求，及相應(yīng)的精神氛圍。

　　2.價(jià)值觀提煉

　　價(jià)值觀反映了一個(gè)企業(yè)的社會(huì)追求和遠(yuǎn)大理想，代表著企業(yè)對事物是非曲折的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則。比如聯(lián)想集團(tuán)的核心價(jià)值觀是“服務(wù)客戶、精準(zhǔn)求實(shí)、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價(jià)值觀必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，具有時(shí)代特征，既有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定ding位，真正能在員工中引起共鳴。核心價(jià)值觀是經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)。

　　3.明確企業(yè)道德及作風(fēng)

　　企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念、行為和形象的善與惡、是與非、美與丑、榮與恥的內(nèi)在評價(jià)。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨(dú)特風(fēng)格。比如三瑞文創(chuàng)的企業(yè)作風(fēng)——“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，承擔(dān)責(zé)任，行動(dòng)感恩”。

　　4.設(shè)計(jì)行為準(zhǔn)則

　　行為準(zhǔn)則設(shè)計(jì)是以價(jià)值觀體系為基礎(chǔ)，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計(jì)、描述、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，也代表著一個(gè)企業(yè)的精神面貌。

　　規(guī)范員工行為準(zhǔn)則是為了協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐，同時(shí)更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意旨，強(qiáng)化企業(yè)管理。行為準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)，要充分考慮行為和企業(yè)的特點(diǎn)，要按照不同崗位進(jìn)行劃分，最忌千篇一律。

　　5.企業(yè)形象與CI設(shè)計(jì)

　　企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象，由MI、BI、VI組成。MI是企業(yè)理念形象，主要包括企業(yè)愿景、使命、精神、道德、作風(fēng)以及經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)等要素。BI是企業(yè)行為形象，主要包括企業(yè)行為規(guī)范、基本政策和制度等。VI是企業(yè)視覺形象，主要包括企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等基本要素以及辦公、交通、制服、環(huán)境、包裝設(shè)計(jì)等應(yīng)用要素。

　　企業(yè)形象在現(xiàn)如今變得越來越重要，因此受到眾多企業(yè)主的關(guān)注，一個(gè)好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)競爭取勝的利器。