關(guān)于社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設
企業(yè)文化建設是我國社會主義現(xiàn)代文化建設中的一個重大研究課題，尤其是當前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的背景下，企業(yè)的文化建設顯得更加重要。下面有學習啦小編帶你來了解一下關(guān)于社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，希望對你有所幫助!
本文將探究社會主義核心價值觀如何引領企業(yè)文化建設，主要從物質(zhì)文化建設、精神文化建設、制度文化建設和行為文化建設四個方面進行探究。
關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀;企業(yè);文化建設
社會主義核心價值觀作為社會主義核心價值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映了社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求，更是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。一定的經(jīng)濟、政治決定一定的文化，一定的文化又反作用于一定的經(jīng)濟、政治。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要堅定社會主義核心價值觀在意識層面的指導作用，進而實現(xiàn)自身的進一步發(fā)展。
一、社會主義核心價值觀引領企業(yè)物質(zhì)文化建設
物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設的載體，是企業(yè)文化的物質(zhì)層面，指以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的外在企業(yè)形象，主要包括企業(yè)外貌、辦公環(huán)境、企業(yè)標識、物質(zhì)設施、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)建筑和企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡等。人們認識一個企業(yè)，必然首先從它的物質(zhì)和外在形象開始，物質(zhì)層面的文化是可聽、可見、可觸的，因此其最容易被社會以及企業(yè)員工普遍接受和認同，企業(yè)的物質(zhì)文化建設應跟隨時代發(fā)展變化與時俱進，以社會主義核心價值觀引領企業(yè)的物質(zhì)文化建設。社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)企業(yè)堅持品質(zhì)文化價值，強調(diào)品牌質(zhì)量建設。(2)企業(yè)堅持技術(shù)審美價值，強化企業(yè)物質(zhì)形象。(3)企業(yè)堅持和諧優(yōu)化組合，強化物質(zhì)環(huán)境塑造。
二、社會主義核心價值觀引領企業(yè)精神文化建設
企業(yè)精神文化是以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和價值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價值體系。企業(yè)精神文化集中體現(xiàn)在企業(yè)獨特的、鮮明的經(jīng)營思想以及經(jīng)營風格，反映企業(yè)的信念和追求，是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化建設的根本便是企業(yè)精神文化建設，企業(yè)精神文化建設是企業(yè)文化建設的靈魂，決定著企業(yè)文化未來的發(fā)展方向。企業(yè)精神文化表現(xiàn)在企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)作風、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨等方面，屬于思想意識領域范疇。社會主義核心價值觀引領企業(yè)精神文化建設，首先企業(yè)應樹立以人為本的企業(yè)價值觀，營造以人為本、自由、平等、全面發(fā)展的良好企業(yè)氛圍;然后企業(yè)應樹立誠信經(jīng)營的企業(yè)道德觀，做到社會主義核心價值觀倡導的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這道德規(guī)范;最后企業(yè)還應樹立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)利益觀，兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益和社會責任。
三、社會主義核心價值觀引領企業(yè)制度文化建設
企業(yè)制度文化指企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實踐的過程中產(chǎn)生的一種文化特征和文化現(xiàn)象，企業(yè)制度文化能夠通過規(guī)范性文化在企業(yè)運營中約束企業(yè)和員工行為，在企業(yè)生存經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中形成積極向上的良好文化氛圍，促使企業(yè)和員工在市場競爭中處于良好狀態(tài)，進而實現(xiàn)企業(yè)目標。當前我國現(xiàn)代企業(yè)大都十分重視企業(yè)制度文化的建設，不斷地對企業(yè)文化建設體系進行完善，但是并不是所有的企業(yè)都形成了企業(yè)制度文化，仍然有部分企業(yè)在這方面存在不足。企業(yè)只有將企業(yè)制度管理與企業(yè)人文精神相融合，在企業(yè)內(nèi)部營造出健康向上的制度文化氛圍，使制度文化為員工認可、接受并遵守，才能夠真正實現(xiàn)制度文化轉(zhuǎn)化成企業(yè)的生產(chǎn)力。企業(yè)制度文化建設以社會主義核心價值觀作為指導，是我國現(xiàn)代企業(yè)文化建設保持先進性和實現(xiàn)其健康發(fā)展的必然選擇。社會主義核心價值觀要引領企業(yè)制度文化建設，第一要建設好制度文化，其中最重要的便是要建立健全符合我國現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的制度體系;第二要推進我國現(xiàn)代企業(yè)文化的制度化，構(gòu)建我國企業(yè)文化建設的生產(chǎn)管理運營機制，進而促使我國企業(yè)文化建設在市場經(jīng)濟中能夠有效運行。
四、社會主義核心價值觀引領企業(yè)行為文化建設
企業(yè)行為文化指企業(yè)人員行為在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等過程中的具體體現(xiàn)，企業(yè)行為文化主要包括兩個方面，一是企業(yè)組織實施的文化活動和文化現(xiàn)象，包括企業(yè)進行的文娛活動、體育比賽、教育培訓和生產(chǎn)經(jīng)營等;二是企業(yè)文化具體行為層面，包括企業(yè)誠信經(jīng)營、承擔社會責任、企業(yè)競爭和企業(yè)精神風貌等反映企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神行為。從人員崗位的結(jié)構(gòu)方面來看，企業(yè)行為文化分為領導干部行為、生產(chǎn)技術(shù)人員行為、管理人員行為、后勤服務人員行為。企業(yè)行為文化是企業(yè)文化建設的具體表現(xiàn)，距離企業(yè)價值觀最近，且對企業(yè)文化起著承上起下作用。在我國企業(yè)文化建設的過程中，建設和實施企業(yè)文化落實到實際工作中的關(guān)鍵便是企業(yè)行為文化，企業(yè)行為文化建設的好壞關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及員工的積極性和創(chuàng)造性，決定著企業(yè)能否實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。社會主義核心價值觀引領企業(yè)行為文化建設，應以社會主義核心價值觀來引領企業(yè)員工行為，應倡導先進企業(yè)行為文化理念，還應樹立典型道德模范來引領企業(yè)行為文化建設。
五、結(jié)束語
社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設是必然的，社會主義核心價值觀主要從物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化四個方面來引領企業(yè)的文化建設，使得企業(yè)能夠更好地在社會主義市場經(jīng)濟中進行競爭，實現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。
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