中石化集團企業(yè)文化體系建設(shè)圍繞將中國石化建設(shè)世界一流能源化工公司的目標，著眼于規(guī)范員工行為，實現(xiàn)步調(diào)一致，形成團結(jié)有為奮進的工作團隊，提升中國石化企業(yè)形象。下面有學習啦小編帶你來了解一下關(guān)于中石化集團企業(yè)文化建設(shè)綜述，希望對你有所幫助!

　　根據(jù)集團公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合多年來形成的“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神和“三老四嚴”、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，著眼于繼承、培育和發(fā)展具有自身特色的企業(yè)文化，初步研究提出中國石化三年滾動計劃有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容;

　　為了更好的開展企業(yè)文化建設(shè)工作，集團公司召開部分單位參加的企業(yè)文化研討會并向有關(guān)專家咨詢，征求對加強企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議;參加全國企業(yè)文化考察研修班，學習吸收有益的做法和經(jīng)驗;利用黨校班出國考察培訓的機會，學習和借鑒世界新文化、新思想、新觀念中的先進內(nèi)容，博采眾長，為我所用。經(jīng)過深入研討，形成中國石化加強企業(yè)文化建設(shè)的總體工作方案。

　　中石化集團企業(yè)文化體系建設(shè)圍繞將中國石化建設(shè)世界一流能源化工公司的目標，著眼于規(guī)范員工行為，實現(xiàn)步調(diào)一致，形成團結(jié)有為奮進的工作團隊，提升中國石化企業(yè)形象，制定了中國石化《員工守則》。

　　2007年底，《員工守則》下發(fā)到每個員工手中。經(jīng)過一年的試行，增強了廣大員工的榮譽感、忠誠度和執(zhí)行力，促進了企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)控制度建設(shè)。同時，就國際化和外籍員工管理方面進行補充完善，出版了中英文對照的《員工守則》(2009版)。目前，踐行《員工守則》已成為廣大員工的自覺行為，必將進一步促進中國石化企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。

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