廈門企業(yè)退休金計(jì)算方法

　　對于養(yǎng)老金也是個(gè)熱門話題，那么企業(yè)退休養(yǎng)老金要怎么算呢?下面學(xué)習(xí)啦小編告訴你廈門企業(yè)退休金的計(jì)算方法。

　　廈門企業(yè)退休金計(jì)算方法

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年全省在崗月均工資+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是6000元，并一直與社會(huì)平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是6000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(6000+6000)/2}*35*1%=2100元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：6000*8%*12*35/139=1450元每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=2100+1450=3550元

　　廈門企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整

　　一、調(diào)整范圍。

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調(diào)整水平。

　　總體調(diào)整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。

　　三、調(diào)整辦法。

　　此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整構(gòu)成，對符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜：

　　(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財(cái)政廳測算，另行確定)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。

　　(二)掛鉤調(diào)整部分

　　1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。

　　2.與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。

　　繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。

　　(三)適當(dāng)傾斜部分

　　1.在2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員(含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并于當(dāng)年達(dá)到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

　　對2015年12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

　　2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補(bǔ)齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。