隨著物價不斷上漲，人們對薪資要求也越來越高，這也是為什么很多人不斷更換公司尋求更好的薪資待遇的原因。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的公司辦理離職手續(xù)流程，希望對你有所幫助。

　　公司辦理離職手續(xù)流程

　　首先是提前一個月提交申請，這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。

　　其次是提交申請等待領(lǐng)導(dǎo)的審批，這里需要注意當(dāng)呈交離職申請后，必須注明要求離職的準確時間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。

　　上級領(lǐng)導(dǎo)批準后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

　　工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。

　　最后需要終止勞動合同，公司人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。以便到新單位時可能要用到。

　　以上就是比較常規(guī)的離職手續(xù)辦理流程，如果還不確定自己的公司離職流程具體情況，可以先和上司溝通一下自己的情況，再根據(jù)自己公司具體的規(guī)定辦理手續(xù)。

　　離職的事前準備

　　1、即使你認為他們該罵，也不要責(zé)罵你的上司和同事。

　　離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當(dāng)你不歡而散時。你可能想沖動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。與其責(zé)罵你的同事，還不如做好工作交接，給公司和同事留下最后一個好印象。

　　2、不要破壞公司財務(wù)或偷東西。

　　你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災(zāi)。

　　3、不要忘記要介紹信。

　　如果你離職是因為一些不愉快的原因，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經(jīng)驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現(xiàn)實的。但是，如果你的離職不是因為這么嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。

　　4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。

　　首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最后，這可能會對你自己不利，因為你的同事可能會和你有完全不同的經(jīng)歷。

　　這樣做出丑的人只會是你自己。你的潛在雇主可能會猜測是什么樣的原因促使你和前任上司的關(guān)系這么惡劣，并懷疑這全是你的錯。

　　5、不能毫無準備就離職。

　　機遇總是留給有準備的人，所以不能毫無準備說離職就馬上離職了。雖然當(dāng)時你情感上得到滿足了，但是如果你之前沒有做過相關(guān)準備的話，那你接下來的生活一定會受到很大的影響的。再說，離職不是為了逃避責(zé)任或者是發(fā)泄情緒的途徑，離職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，為了以后更好的職場晉升。

　　對于準備離職人員來說，最好在決定離職之前確定好下一份工作，你可以在離職之前先確定好下一份工作，然后再正式辦理離職手續(xù)，這樣也十分有效的規(guī)避了離職風(fēng)險。