代理記賬剛成立的劣勢是什么
中國大力推動 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 的背景下,與中小型經濟組織和個體工商戶財務工作相關的代理記賬行業(yè)迎來了發(fā)展的春天。下面讓學習啦小編來告訴你代理記賬剛成立的劣勢,希望能幫到你。
代理記賬剛成立的劣勢
代理記賬做為一個新型的記賬方式慢慢的滲透了身邊的小企業(yè),上海代理記賬公司也是疊起不跌,做為一種新型的核算解決方案和社會性的會計服務項目,上海代理記賬被更多的企業(yè)所接受,在一個企業(yè)發(fā)揮著舉足輕重的會計角色,為促進上海代理記賬公司的健康發(fā)展,其代理記賬的表現優(yōu)勢主要表現在以下三個方面:
首先,對一個公司的主體運營來說,選用上海代理記賬公司,滿足其基本正常的日常管理需要和對外的需求,企業(yè)只需要設立出納,負責日常的一些收支工作和財產的保管;相對于一些會計的核算、報稅、記賬的工作則可以完分委托上海代理記賬公司完成,委托專業(yè)的代理記賬公司不僅僅可以滿足企業(yè)財務的管理需要,且在一定的面上說也是規(guī)范了經營主體。
其次,若公司選用代理記賬公司,在一定的程序上避免了一些經營主體的法律責任,像上海代理記賬公司會在合同中有明文規(guī)定,如果,因為代理記賬單位的一些主觀原因而產生的罰款或者引起的一些問題相關責任都是有代理記賬公司單位自己負責的。在雙方發(fā)生了問題后,如協商不成,則通過法律手段解決矛盾,為企業(yè)主體減少經濟損失 。
最后,就企業(yè)運營成本來說,選用上海代理記賬公司-博雅瑞億,在很大的程序上節(jié)省了費用。按市場最低價格來講是,一個會計崗位是1500元,像一些財務負責人的工資是3000-5000元,如果找代理記賬公司,一般的費用為200-500元,同樣的工作,成本大大縮減了好多倍,但是工作職能還是一樣的。就代理記賬公司而言,在上海建立一個代理記賬公司,很大程序上促進了國家非公有制經濟的發(fā)展,在一定程序上也緩解了國家目前的就業(yè)局勢,同時,對于財務專業(yè)人員的素質也起了明顯的促進作用。
就目前國家形勢和政策而言,代理記賬公司的數量和規(guī)模在不斷上升,而上海代理記賬公司的增加更為突出,由于這個激烈的競爭,使得一些問題也就出現了,首先,大家在選擇代理記賬公司的時候一定要注意,前面有文章提到過,如何選擇一家好的代理記賬公司,各級財政機關在審批企來的需求有需要有守善的財務制度和規(guī)范,還必須提交相應的文件,而其制定的服務標準價格,企業(yè)只能任其自由發(fā)展了。
代理記賬存在的問題
1.對于《會計法》代理記賬的宣傳力度不夠,造成目前許多小型經濟組織、特別是廣大的個體工商戶,對“代理記賬”知之甚少,認識不足,理解不夠。
2.對于“代理記賬”的措施不是很得力。當前對于應當委托代理記賬的小型經濟組織和應當建賬的個體工商戶而言,主要存在兩方面的問題,一是應當建賬而不建賬的現象十分普遍,二是許多“受托代理記賬人”不具備合法資格。這不僅干擾了法律的嚴肅性,而且容易派生出許多其他問題。
3.在代理記賬法律關系中,受托人的法律地位問題,應該說一直沒有得到徹底的解決,實踐中爭議很大。
4.代理記賬機構潛力未充分發(fā)揮。目前代理記賬機構的數量在不斷增加,但整體規(guī)模普遍較小,代理業(yè)務范圍不寬。真正能提供受托單位會計核算、稅收籌劃、納稅申報、內部審計、工商稅務注冊年檢、財稅咨詢等全方位會計服務的機構很少。
5.代理記賬機構設立不規(guī)范。代理記賬機構必須有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員,且主管代理記賬業(yè)務的負責人必須具有會計師以上專業(yè)技術職稱資格。但實際執(zhí)行中,相當部分的代理記賬機構不符合此規(guī)定。
6.代理記賬機構內部管理混亂。實際執(zhí)行中很多代理記賬業(yè)務操作不規(guī)范、內部管理制度不健全現象十分普遍,部分代理記賬機構的內部管理制度即使制定也是形同虛設。
7.代理記賬機構執(zhí)業(yè)質量不樂觀。會計核算方面尚存在許多不規(guī)范之處,一些會計核算未能以權責發(fā)生制為基礎,對所代理公司未按《公司法》計提法定公積金、法定公益金的現象也較普遍,代理編制的年度財務會計報告都只有基本會計報表,均未按制度規(guī)定的要求提供會計報表附注的內容等。
8.是代理記賬業(yè)務收費標準混亂。在收費標準上,各家代理記賬機構懸殊較大,有些代理記賬機構甚至通過低價進行惡意競爭,還有部分代理記賬機構自身的經營收入核算不規(guī)范,隱匿收入現象也較普遍。
代理記帳的好處
第一、 費用節(jié)省,享用專業(yè)團隊的服務。
第二、 運用計算機技術,高效,低差錯率。
第三、 政府審批,專業(yè)正規(guī),保障經濟責任,免除企業(yè)后顧之憂。
第四、 避免因會計人員變動造成企業(yè)不必要的經濟損失,同時也節(jié)省了專職會計住房、社會保險開支。
第五、 避免專職會計技能單一,影響會計質量。