創(chuàng)業(yè)成功人士有九大信條（必看）

　　創(chuàng)業(yè)成功有9大信念，哦，不對(duì)，是信條，到底有那9條，小編一一解開迷霧。。。

　　信條1. 時(shí)不我待，我會(huì)利用好時(shí)間。

　　截止日期和時(shí)間框架僅僅只能作為參考，但這樣的參考有它的不足之處。一般而言，如果一個(gè)人有兩個(gè)星期時(shí)間完成一項(xiàng)工作，那么他自然會(huì)調(diào)節(jié)進(jìn)度，花兩個(gè)星期才完成這項(xiàng)任務(wù)。

　　創(chuàng)業(yè)的時(shí)候忘記截止日期吧，至少別再用它來調(diào)節(jié)你行動(dòng)了。所有的任務(wù)，你該花多少時(shí)間，就花多少時(shí)間。盡可能快速有效地處理每件事。然后用你“空閑”的時(shí)間，以同樣的速度與效率做好其他的事情。 人們往往任由時(shí)間主宰自己，而杰出人士則主宰時(shí)間。

　　信條2. 我周圍的人是我自己選擇的。

　　一些雇員讓人抓狂。一些顧客讓人討厭。一些朋友自私地只在乎和自己有關(guān)的事情。

　　是你選擇了他們。若你周圍的人讓你不開心，這不是他們的錯(cuò)，是你的錯(cuò)。你把他們吸引到自己身邊，不論在工作中還是私人關(guān)系里——而且是你讓他們繼續(xù)在那兒呆著。

　　想想自己想和怎樣的人共事，想為怎樣的顧客服務(wù)，想交怎樣的朋友。

　　只要做出改變，你就能把他們吸引過來。勤奮的人想和勤奮的人一起工作，友善的人想和友善的人一起共事。杰出的雇員想在杰出的老板手下做事。成功人士之間往往互相吸引。

　　信條3. 我從未付出代價(jià)。

　　我從未付出代價(jià)，而是每天都得到報(bào)償。真正能夠衡量你的價(jià)值的，是你每天所作出的實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

　　不論過去你做了什么，有什么成就，都不代表你已經(jīng)成功得不需要再擼起袖管、把自己渾身弄的臟兮兮地投入到繁重的工作中去了。沒有什么工作是太過卑微的，也沒有什么任務(wù)是不需要技巧的或無聊的。

　　杰出的成功人士從不認(rèn)為自己資深——而他們的勞動(dòng)成功證明了他們的資深。

　　信條4. 經(jīng)驗(yàn)是無關(guān)緊要的，成就證明一切。

　　你在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有10年的經(jīng)驗(yàn)。哦。我不在乎你做你現(xiàn)在的工作多久了。工作年限不代表任何東西：你也可能是世界上有十年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員中最差勁的一個(gè)。

　　我在意的是你做了什么：你創(chuàng)造了幾個(gè)網(wǎng)站，裝了幾個(gè)后端系統(tǒng)，開發(fā)了多少針對(duì)顧客的應(yīng)用，它們都是什么類型的……你做成了哪些事兒，這才是最重要的。

　　成功人士不需要使用諸如“富有激情的”、“創(chuàng)新的”、“奮發(fā)圖強(qiáng)的”這類詞來描述自己，他們能以謙虛的方式描述他們的成就。

　　信條5. 我遭遇過失敗;失敗不僅僅發(fā)生在我身上。

　　詢問他人是怎樣獲得成功的 。他們的答案里會(huì)充滿了“我”這個(gè)人稱代詞。有時(shí)候也能聽到“我們”這個(gè)詞，但是次數(shù)很少，很偶然。

　　詢問人們?yōu)楹螘?huì)失敗，大多數(shù)人則將話題轉(zhuǎn)向了童年，并本能地撇清自己，例如小孩子會(huì)說：“玩具破了”而不是“我把玩具打破了”。

　　他們會(huì)說經(jīng)濟(jì)不景氣，市場(chǎng)尚未做好準(zhǔn)備，供應(yīng)商們沒能跟上腳步。

　　他們會(huì)把責(zé)任推到他人身上。

　　正因?yàn)槠睬辶俗约旱呢?zé)任，這些人難以從失敗中獲得教訓(xùn)。

　　很偶然地，有些完全出乎意料的事的發(fā)生導(dǎo)致了你的失敗。而絕大多數(shù)失敗的原因是在于你自身。這沒什么。每個(gè)成功人士都遭遇過失敗，數(shù)不清的失敗。他們中的大多數(shù)遭受的次數(shù)比你多的多。這正是他們現(xiàn)在獲得成功的原因。

　　擁抱每次失?。航邮芩?，從當(dāng)中學(xué)到教訓(xùn)，確認(rèn)下一次能擔(dān)起全責(zé)，事情就會(huì)變得不一樣。

　　信條6. 自愿者常常能獲得成功。

　　每當(dāng)你舉起手，你會(huì)被要求做更多事兒。

　　這很好。做更多意味著機(jī)會(huì)：去學(xué)習(xí)、去銘記、得到技能，建立起新的關(guān)系網(wǎng)—— 去嘗試一些你不會(huì)去做的事。

　　成功是基于行動(dòng)的。你越自愿參與，表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就越多。成功人士主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　杰出的成功人士自愿跳到臺(tái)前。

　　信條7. 只要我得到豐厚的薪水，一切都是可以的。

　　專業(yè)是好的。專注是好的。找到一份適合的工作是好的。

　　創(chuàng)造出財(cái)富那使最好不過了。

　　顧客開出合理價(jià)格讓你完成的任何事——只要不是不道德的、邪惡的、不合法的——你都應(yīng)該做到。顧客想得到你名下的土地?如果他們付錢，沒問題。顧客想要你增加原本不包含的服務(wù)項(xiàng)目?如果他們支付報(bào)酬，沒問題。你開的是一家高科技商店，但顧客想讓你提供一些體力勞動(dòng)相關(guān)服務(wù)?別說了，把東西包好，按顧客的意思做，得到你應(yīng)得的報(bào)酬。

　　只有去做你想做的，你才可能順利地做生意。愿意去做顧客希望你做的，你的生意才會(huì)成功。

　　說到顧客：

　　信條8. 付給我報(bào)酬的人永遠(yuǎn)有權(quán)告訴我該做什么。

　　收起你那驕傲和自命不凡，別以為你有權(quán)自由地表達(dá)觀點(diǎn)。下了班再去做這些事。

　　不論是顧客還是雇主，付給你報(bào)酬的人有權(quán)利命令你做什么、怎么做—— 有時(shí)甚至精細(xì)到最后一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　與其抱怨，不如把顧客或雇主要求你做的事與你自己喜歡做的事結(jié)合起來吧。

　　然后諸如控制和微觀管理等問題將變得不成問題。

　　信條9. “多出的一英里”是一片廣闊的，無人定居的荒地。更進(jìn)一步，風(fēng)景獨(dú)好。

　　每個(gè)人都聲稱他們做了更多的努力。事實(shí)上幾乎沒有人做到這一點(diǎn)。大多數(shù)做出了努力的人會(huì)這樣想：“等等，這里沒別人…/ 沒有別人像我這樣做…為什么我要這樣做呢?” 說著他們離開了，再也沒有回來。

　　這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。

　　這也是為什么“多出的一英里”是一個(gè)遍地機(jī)遇的地方。

　　早早行動(dòng)起來吧，晚點(diǎn)下班。再打一個(gè)電話。再發(fā)一封郵件。再做一項(xiàng)研究。幫顧客卸貨。別等著別人來要求你。主動(dòng)給予。別只告訴雇員們?cè)撟鍪裁?mdash;— 演示給他們看，和他們一起工作。

　　每當(dāng)你已經(jīng)做了一些事，再想想你還能做什么—— 尤其是當(dāng)別人還沒去做你想到的那件事時(shí)。 的確，這很困難，但這正是使你與眾不同的地方。隨著時(shí)間的推移，它會(huì)令你獲得難以想象的成功。