定制業(yè)務員需要具備什么能力
定制業(yè)務員需要具備什么能力
人的潛在能力無窮無盡，但必須用遠大的奮斗目標去開發(fā)，目標越遠大，潛能開發(fā)的越多。目標越小，潛能就得不到開發(fā)，甚至退化。那么定制業(yè)務員需要具備什么能力呢?下面，就隨學習啦小編一起去看看吧，希望您能滿意，謝謝。
定制業(yè)務員需要具備的五個能力：
定制業(yè)務員需要具備的能力一、安裝能力
說起安裝能力，這不得不又提起韓鋒總監(jiān)的用心良苦，他把我們下放到加盟店鍛煉后，囑咐我們時刻跟著出去學習安裝、跑小區(qū)，不要怕吃苦多學習。那時候我到了山東一個店面駐點學習，整整學習了一個多月的安裝，只要有產品安裝就跟著去幫忙，不安裝的時候就跟著業(yè)務員去跑小區(qū)，還因為這個差點被保安抓住。學會了安裝，在自己創(chuàng)業(yè)的過程中很受益。當自己出來創(chuàng)業(yè)開工廠也是做櫥柜的時候，經(jīng)常要給客戶裝櫥柜，但是廠里的工人又忙，于是基本都是由我來完成，而且一般都是在晚上有空的時候去安裝的，一個人和客戶完成。呵呵，雖然現(xiàn)在已經(jīng)很少動手了，但是掌握了這些技巧后，起碼了解到一套產品是如何安裝，它的結構是怎么樣的，對銷售產品是非常有作用的。自己不用動手，也可以教會或者指導別人去做。
定制業(yè)務員需要具備的能力二、銷售能力
這里的銷售能力，不單單指是零售的銷售能力，還包括業(yè)務談判能力，像招商經(jīng)理要具備比較強的談判能力，店面業(yè)務能力要具備很強的產品銷售能力。當初韓鋒總監(jiān)為了培訓我們的銷售能力，足足花了一個月的時間，從產品學習、銷售技巧培訓、營銷知識吸收，不停地進行產品演講、PK，每個人面對很多人銷售產品至少二十分鐘以上，領導打分，不合格必須重來。合格了后，下放店面實戰(zhàn)三個月。作為業(yè)務人員為什么要具備銷售能力?很簡單，如果你是區(qū)域經(jīng)理、招商經(jīng)理，連最基本的產品銷售都不行，那么你如何去指導經(jīng)銷商，如何指導店面人員進行銷售呢?尤其是談判能力，招商經(jīng)理更必不可少!銷售能力是考核業(yè)務人員的第一指標。
定制業(yè)務員需要具備的能力三、管理能力
管理能力首先是對自己的管理，其次是管理經(jīng)銷商，最后還能管理店面的能力。尤其是最后管理店面的能力，作為業(yè)務人員，這是必須的，要想經(jīng)銷商聽你的話，你就必須對如何管理店面了如指掌，做到比經(jīng)銷商比店長還要厲害!但是你有沒有那么多時間在店面學習管理能力，怎么辦?很簡單，從其它地方優(yōu)秀經(jīng)銷商身上學習，然后學以致用。店面管理的內容比較多，比如表格的管理、例會的管理等都屬于此范疇。
定制業(yè)務員需要具備的能力四、策劃能力
業(yè)務人員要會如何策劃促銷活動，如何落實廠家的促銷活動方案，幫經(jīng)銷商策劃小區(qū)拓展活動、團購會、異業(yè)聯(lián)盟活動、砍價會、冷餐團購會，等等一系列的策劃。只有能在現(xiàn)場幫經(jīng)銷商給出好方案的業(yè)務人員才是真才實料的人才，能馬上根據(jù)經(jīng)銷商情況做出一套實操的方案，才是優(yōu)秀的!試問，你具備這個能力了嗎?如果沒有，趕快學習!
定制業(yè)務員需要具備的能力五、設計能力
業(yè)務人員不一定要精通設計，但是要懂基本的設計技巧，比如能夠獨立完成作圖、完成下單，廠家的軟件要精通，CAD要會最基礎的操作。有了這個能力是有好處的，比如你在招商過程中，如果現(xiàn)場需要畫展廳圖紙，你懂的話就可以馬上做出來，不用麻煩廠里，節(jié)省很多時間，經(jīng)銷商也覺得你專業(yè)，有水平。不但招商過程有用，其實在新開店面中更有用。本人在做區(qū)域經(jīng)理的時候，因為受到韓鋒總監(jiān)的培訓后，基本都懂設計了，新開了好幾個店面，因為他們沒來得及到廠里參加培訓，那么前面銷售的幾十個訂單，都是本人幫忙完成的，而且沒有出錯過，特別在寧夏一個新店開業(yè)過程中，客戶想看效果圖，我當場給做出來，客戶看了很滿意就直接下定了。因為此事，得到了經(jīng)銷商的贊賞，當晚高興喝了好幾杯呢?？傊?，業(yè)務人員掌握設計，是十分有必要的，不要認為那不是自己的本職能力而覺得沒必要學習，那就大錯特錯了!多掌握一門技能永遠都有好處。
成功業(yè)務員需要具備的能力：
一、知識力
知識力是八信的基礎，這里強調的知識是一個寬泛的概念，營銷理論的知識，人生閱歷的知識，產品的知識，服務的知識，公司的知識等等保羅萬象的知識。知識改變命運，知識是贏得有品質生命的本錢。沒有相應的知識做基礎，以上所講的八信絕對都是空中樓閣，就像萬丈高樓沒有根基。沒有知識做基礎的營銷人員要么是盲目的自信和自大，要么是極端的自卑和不自信。作為一個成功的銷售人員，八信是所謂的形式，更最為重要的是往自己的大腦之中，往自己的團隊之中裝知識。只有用知識武裝起來的團隊才是一支偉大的團隊，才是一支具有戰(zhàn)斗力戰(zhàn)無不勝的團隊，才能真正理解和運用八信原則。
二、吃苦力
“銷售”是腳步量出來的，“銷售”是嘴皮子磨出來的，“銷售”是大腦不斷想出來的。銷售工作是一個需要付出很大努力的工作，很多剛剛進入銷售工作的人員，往往不能忍受的就是吃苦。世上萬千事，哪有不吃苦就能干好的，吃苦說起來很簡單，但能夠堅持很難，但又是最為基礎的基礎。
三、反思力
失敗是成功之母，世上任何一樣事情誰都不能保證絕對的成功。人和動物最大的區(qū)別是人具備大腦思維能力，思維就是要我們時刻的去想，時刻的去總結，時刻的去反思自己和團隊工作中的失誤，不斷的反思、不斷的調整、不斷的改變方能達到不斷的成功。
四、行動力
中國人傳統(tǒng)的弊病就是知易行難，知道很容易但是做起來很難。成功可以沒有超前的想法，成功可以沒有偉大的創(chuàng)意，但成功必須具備強大的行動力，看準了想好了就要勇敢的去做。一個團隊最大的成功就在于行動，沒有行動就沒有一切。作為一個銷售人員更是如此，要想成功，就要具備兔子一樣野狼一樣超前的行動力。就連脈動新版本的廣告，都在訴求每個人的心中都有脈動，行動吧!
五、學習力
古人云活到老學到老，今天是一個信息爆炸的社會，雖然每一個銷售人員所在的環(huán)境不同，但無論哪一個環(huán)境都需要知識，這些知識不是先天具備的，也不是我們一勞永逸的，需要我們不斷的去學習，不斷的去更新，學習能力是一個銷售人員成功的前提和基本條件。