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公司制度范文最新

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  不知道你對(duì)公司制度是否有所了解呢?那你知道它的內(nèi)容有哪些書寫要求嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為你整理了一些公司制度范文,我們一起來學(xué)習(xí)一下吧。

  公司制度范文一

  公司網(wǎng)絡(luò)管理制度

  一、網(wǎng)絡(luò)管理的目的

  為了有效、充分發(fā)揮和利用公司網(wǎng)絡(luò)資源,保障公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常、安全、可靠地運(yùn)行,保證公司日常辦公的順利進(jìn)行,規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用,提高辦公效率,改善管理方法,提高管理水平。

  二、機(jī)房管理

  (一)機(jī)房的日常管理、維護(hù)工作由公司網(wǎng)絡(luò)管理員專職負(fù)責(zé)。

  (二)機(jī)房需保持環(huán)境清潔衛(wèi)生,設(shè)備整齊有序。由公司網(wǎng)絡(luò)管理員每周對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)。

  (三)為保證機(jī)房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn),未經(jīng)公司網(wǎng)絡(luò)管理員允許,不得改動(dòng)或移動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)的電源、機(jī)柜、服務(wù)器、交換機(jī)、收發(fā)器、雙絞線等。

  (四)未經(jīng)公司網(wǎng)絡(luò)管理員授權(quán),嚴(yán)禁他人開關(guān)、操作服務(wù)器、交換機(jī)等各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

  三、電腦辦公網(wǎng)絡(luò)管理

  (一) 電腦及其配件的購置、維修、使用

  1、部門需要購買計(jì)算機(jī)及其備品配件的,申請(qǐng)人填單寫申購單報(bào)部門經(jīng)理審核和總經(jīng)理審批之后交與公司網(wǎng)絡(luò)管理員由網(wǎng)絡(luò)管理員去采購

  2、電腦及外設(shè)需外出維修的,必須填寫申請(qǐng)單經(jīng)部門經(jīng)理同意方可。

  3、電腦安裝調(diào)試正常使用后,各部門必須指定專人負(fù)責(zé)電腦及其外設(shè),并由公司網(wǎng)絡(luò)管理員備案。

  4、各部門人員均不得擅自拆裝電腦、外設(shè)和更換部件,確實(shí)需要打開機(jī)箱的,應(yīng)通知公 司網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行處理。

  5、嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人上班期間使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的事情,如打游戲、下載等。

  6、各部門的電腦使用者負(fù)責(zé)自己電腦及外設(shè)的清潔工作。

  7、部門人員調(diào)動(dòng)或離職,部門主管應(yīng)通知公司網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)離職人員的電腦進(jìn)行檢查登記、備案,公司網(wǎng)絡(luò)管理員有權(quán)回收閑置的計(jì)算機(jī)重新分配,避免重復(fù)購買。

  8、如因工作需要為中層領(lǐng)導(dǎo)購買筆記本等高檔計(jì)算機(jī)設(shè)備,需填寫申請(qǐng)單并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  (二) 公司網(wǎng)絡(luò)的接入、使用、維護(hù)

  1、公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)公司網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一規(guī)劃。禁止任何部門擅自連接網(wǎng)線。

  2、公司的局域網(wǎng)對(duì)全公司開放,由公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的連通和權(quán)限設(shè)置。

  3、對(duì)于接入互聯(lián)網(wǎng)的用戶,禁止在任何時(shí)間瀏覽不健康的網(wǎng)站,禁止下載、安裝具有破壞性的程序或代碼。

  4、嚴(yán)禁使用公司網(wǎng)絡(luò)搞迷信和邪教活動(dòng),禁止將公司保密信息上網(wǎng)傳播。

  5、禁止利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行國家法律法規(guī)所禁止的各項(xiàng)內(nèi)容。

  6、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障,及時(shí)報(bào)公司網(wǎng)絡(luò)管理員處理。嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人擅自更改IP地址。

  7、禁止任何人擅自更改機(jī)器設(shè)置和更改上網(wǎng)端口

  8、禁止外來人員未經(jīng)許可使用公司電腦和網(wǎng)絡(luò)

  (三) 計(jì)算機(jī)軟件的購置、安裝、維護(hù)

  1、計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng),必須由公司網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一安裝。

  2、禁止任何部門在計(jì)算機(jī)中安裝娛樂性的軟件和游戲軟件。

  3、禁止任何部門和個(gè)人安裝、傳播染有病毒的軟件和文件。

  4、禁止任何人在計(jì)算機(jī)上安裝黑客軟件和利用黑客程序?qū)λ说挠?jì)算機(jī)和服務(wù)器進(jìn)行攻擊、破壞。

  5、對(duì)于公司購買的軟件和隨機(jī)附帶的驅(qū)動(dòng)程序光盤,由公司網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理。

  四、電腦外設(shè)、打印機(jī)及耗材管理

  (一) 打印機(jī)等設(shè)備的使用與維護(hù)

  1、打印機(jī)按照區(qū)域劃分使用,正常使用情況下,只可使用本部門或由公司網(wǎng)絡(luò)管理員指定的打印機(jī)。

  2、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)通知公司網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行處理,禁止擅自拆卸設(shè)備。

  3、因人為原因造成的設(shè)備故障,必須出具故障報(bào)告,指明直接責(zé)任人。

  4、需更換或者報(bào)廢的計(jì)算機(jī)、打印機(jī),由使用部門填寫更換或報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后交公司網(wǎng)絡(luò)管理員,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)后,由公司網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一處理。

  五、信息的安全保密

  (一)涉及公司秘密的信息、違反黨紀(jì)國法的信息、有損公司利益和形象的信息、個(gè)人隱私的 信息、色情信息、有礙社會(huì)治安的信息等,均不得在公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

  (二)未經(jīng)公司網(wǎng)絡(luò)管理員同意,各部門不得允許非本部門人員利用本部門電腦訪問公司網(wǎng)絡(luò), 查詢公司資料。

  (三)任何部門和個(gè)人不得盜用其他部門帳號(hào)、密碼、IP地址。

  (四)其他的信息保密執(zhí)行公司相關(guān)保密制度中的規(guī)定。

  公司制度范文二

  一、出勤要求:

  1.員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班,并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡,不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。

  2.員工因工作無法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記,需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明,以便其補(bǔ)充登記。

  3.員工不得無故遲到、早退、請(qǐng)假或曠工,違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。

  4.各部門指定專人負(fù)責(zé)考勤登記,考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工,每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。

  二、出勤時(shí)間:

  1.公司實(shí)行雙休日制度,每周五個(gè)工作日;

  2.每日工作時(shí)間為:9:00~17:00,

  其中12:00~13:30為午餐時(shí)間。

  三、考勤制度:

  1.部門員工因事、病請(qǐng)假,須提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。

  2.如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗,須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

  3.員工請(qǐng)假時(shí)間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。

  4.請(qǐng)病假三天者,須提供區(qū)以上醫(yī)院證明,請(qǐng)事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。

  5.員工超過上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

  四、管理規(guī)定:

  1.員工享受國家規(guī)定的法定假日。

  2.員工因工作需要加班,可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要,進(jìn)行調(diào)休。

  3.員工享受國家規(guī)定的婚假。

  4.員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

  5.員工享受帶薪工資病假半天。

  6.員工請(qǐng)事假并獲得批準(zhǔn),扣發(fā)當(dāng)天伙食補(bǔ)貼。

  7.員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)請(qǐng)并事假三天以上(含三天),按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。

  計(jì)算公式為:全部薪金所得÷22×實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)

  8.遲到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)5元;二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。

  9.曠工半天扣發(fā)一天基本工資,曠工一天扣發(fā)三天基本工資,曠工三天或累計(jì)三天,予以除名。

  10.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡,扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月基本工資50%;

  11.公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員,因工作的特殊性,不要求每天打卡,考勤由工程部負(fù)責(zé)人考核登記,所有現(xiàn)場(chǎng)工程師要嚴(yán)格遵守相關(guān)考勤規(guī)定,并隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。

  本制度自2004年6月1日起實(shí)施。

  公司制度范文三

  公司員工管理制度范文

  1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

  2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合,應(yīng)注視對(duì)方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對(duì)方。

  3、 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。

  4、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻,上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

  5、接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

  6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

  7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

  8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

  二、生活作息

  1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

  2、 作息時(shí)間規(guī)定

  1)、夏季作息時(shí)間表(4月——9月)

  上班時(shí)間 早 9:00

  午休 12:00——13:00

  下班時(shí)間 晚 18:00

  2)、冬季作息時(shí)間表(10月——3月)

  上班時(shí)間 早 9:00

  午休 12:00——12:30

  下班時(shí)間 晚 17:30

  3、 員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

  4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。

  5、 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

  6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

  7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng),并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

  8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利,公司不提倡員工加班,鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班,計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班,需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng),準(zhǔn)許后方可加班。

  1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí);

  2)、加班費(fèi)領(lǐng)取

  加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日(工資發(fā)放日)。

  三、衛(wèi)生規(guī)范

  1、 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

  2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時(shí)清理。

  3、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人,事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

  4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

  5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

  6、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

  四、 工作要求

  1、 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。

  2、 新入職員工的試用期為三個(gè)月,員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期考核表》。

  3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

  4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室),如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。

  5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制,出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分)。

  6、 經(jīng)常總結(jié)工作中的得失,并參與部門的業(yè)務(wù)討論,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

  7、 不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

  8、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入,保持高效率地工作。

  9、 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告,情節(jié)嚴(yán)重者,公司將予以辭退。

  10、 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品,未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

  11、員工要保管好個(gè)人電腦,按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù),如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部,由公司安排修理。

公司制度范文最新

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