2016互聯網營銷案例分析(2)
2016互聯網營銷案例分析三
智聯招聘網絡營銷案例
1、市場環(huán)境
2011年最具廣告效果的娛樂視頻成為新的營銷模式，在廣告優(yōu)質資源稀缺且價格增長的情況下，新的營銷形式尤為重要，成本低、接受度高、傳播廣，在這種情況下，智聯果斷贊助《瘋狂辦公室》，通過植入形式大量曝光產品的可用度和親切感。
當前中國的營銷市場，電視的龍頭地位依然沒有被動搖。然而，電視作為視頻媒體卻有兩大難以消除的局限性：
第一，受眾只能是單向接受電視信息，很難深度參與;
第二，電視都有著一定的嚴肅性和品位，受眾很難按照自己的偏好來創(chuàng)造內容，因此電視的廣告價值大，但是互動營銷價值小。
而網絡視頻卻可以突破這些局限，從而帶來互動營銷的新平臺，而隨著互聯網的發(fā)展和視頻網站的興起，視頻營銷也越來越被很多品牌企業(yè)所重視。
網絡娛樂營銷新時代到來
娛樂營銷的本質是一種感性營銷，感性營銷不是從理性上去說服客戶購買，
而是通過感性共鳴從而引發(fā)客戶購買行為。這種迂回策略更符合中國的文化，至少比較含蓄，不是那種赤裸裸的交易行為。
在中國的市場營銷，從來都是成功的軟廣告的效果更好，更有效。
娛樂營銷有兩大特點：“實體、媒體、消費者三位一體”和“互動性”。
如果你不想失去你的客戶，現在!不可以再有任何一點點遲疑了，企業(yè)領導人必須馬上重視娛樂營銷的策略
2、目標
覆蓋辦公室職場白領，追求夢想，自信，時尚，對品質和美好生活充滿信念的用戶群體。
達到超過相應廣告投放效果的數據和貼近度。
傳遞智聯招聘“投遞一次，改變一生”的品牌理念，在“瘋狂辦公室”里工作的人們都為了夢想而工作，他們也在實現各種人的夢想。
其中第六集在智聯招聘辦公室實景拍攝。
3、策略
劇情總多次提到智聯slogan：“投遞一次，改變一生”
情節(jié)包括在智聯上找工作的全景鏡頭展示
第六集在智聯辦公區(qū)實景拍攝，全場景植入智聯招聘。
全集劇情圍繞在智聯招聘通過努力工作得到升職的女孩遇到的誤會事件，最終表現智聯招聘領導對員工關心與幫助，核心體現在智聯努力就會有好工作好發(fā)展，與智聯的企業(yè)文化相符!
4、執(zhí)行過程
營銷策劃：搜狐娛樂影響力造勢;借勢搜狐娛樂影響力，選擇王牌欄目合作與獨家內容策劃，引發(fā)新一輪熱點關注!
策劃第1期 2011.4.15(克瑞族追夢專題——所謂“克瑞族”，來自于英文Crazy，概念為“瘋狂追逐夢想，哪怕在旁人眼里看起來很不靠譜的一群人”。)
策劃第2期 2011.5.12(80后夢想大調查——責任感、孝順心、認真的感情觀，仍然深植在80后的胸中，這一份調查的結果，讓我們充分有理由相信，對于80后的我們來說，理想就在前方，引導大家加入瘋狂辦公室)
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