雙薪如何扣稅2017年怎么算
雙薪如何扣稅2017年怎么算
快到年底了，拿一份年終獎或者雙薪是大部分良心企業(yè)給予員工的一種福利和獎勵，但是對于很多剛步入職場的人來說，并不太了解什么是雙薪，那么年底雙薪如何扣稅呢?雙薪工資怎么計算呢?年底雙薪要扣稅的嗎?下面是學習啦小編帶來的2017年底雙薪扣稅的內容，希望對您有所幫助。
2017年底雙薪扣稅法規(guī)
據(jù)了解，因為國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位實行“雙薪制”，很多員工因此在年底領到了雙薪。根據(jù)國家稅務總局的最新規(guī)定，從現(xiàn)在起，個人取得的“雙薪”，將單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
即第12個月的工資、薪金所得，將在扣除800元起征點的費用后，對剩余部分按相應稅率計算并繳納個人所得稅;第13個月的工資、薪金所得，將不扣除800元起征點費用，而是對其全額按相應稅率計算并繳納個人所得稅;如果納稅人第12個月的工資、薪金所得不足800元，那么就可以將其第12個月和第13個月的工資、薪金所得加起來，再減去800元后，對余額按相應稅率計算個人所得稅。
例如，卓小姐每個月的工資為3000元。這3000元作為一個月扣繳個人所得稅，由于其“四金”已經在12月份工資中扣除，所以不能在第13個月的工資中扣除任何費用，必須全額繳納個人所得稅，3000×15%-125=325元，而卓小姐12月份的個人所得稅是：(3000-2100)×10%-25=65，所以卓小姐12月份總計必須繳納個人所得稅325+65=390元。
2017年底雙薪扣稅計算方法
據(jù)了解，很多人往往會將第13個月的薪金與單位對發(fā)放給雇員的年終獎金、勞動分紅、年終加薪等屬于全年度獎勵性質的個人收入混為一談，但實際上這兩種收入在個人所得稅的計算方法上卻有很大的差別。
地稅局的相關人士表示，假定某一員工2004年年終獎金6000元，12月份的工資為3000元，“四金”及允許稅前扣除額共2400元，那么這位員工的個人所得稅應該這么算：(1)平均每月所得的獎金=6000÷12=500元;(2)當月工資薪金總額=3000+500=3500;(3)應納稅所得額=當月工資薪金總額-稅前扣除額和“四金”=1100;(4)根據(jù)(3)計算出的數(shù)額確定稅率為10%，速算扣除額為25元;(5)應繳納的個人所得稅數(shù)額=(年終獎數(shù)額+當月所發(fā)的其他工資薪金-可扣除的費用)×確定的稅率-速算扣除數(shù)(6000+3000-2400)×10%-25=635元。
此外，有關人員還補充稱，2004年度的年終獎，如在去年12月發(fā)，按照老辦法計稅;如在今年1月份發(fā)，則按照新辦法計算，但每人每年只能使用一次。對于多扣的稅款，原則上不進行退稅，將在今后的稅收中進行抵扣。
2017年度雙薪計稅舉例
舉例1
假設陳某月工資4000元，當月取得年終加薪(雙薪)4000元，沒有全年獎金。(為便于比較稅負，不考慮當月工資的應納稅額。)
(1)2005年以前，年終加薪(雙薪)按原“雙薪制”計稅方法計算：
陳某應繳納個人所得稅為475元。公式如下：4000×15%-125=475(元);
(2)2005年以后，年終加薪(雙薪)應按照全年一次性獎金分攤計稅方法計算(在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次)：
陳某應繳納個人所得稅為200元。計算過程如下：先以4000除以12的商數(shù)(4000÷12=333.33)查找適用稅率，333.33對應的稅率為5%，則應繳納個人所得稅4000×5%=200(元)。
(3)對比兩種計算方法，分攤計稅方法比原“雙薪制”計稅方法少繳稅款275元(475-200)。
舉例2
假設李某月工資4000元，當月取得年終加薪(雙薪)4000元、全年獎金15000元。(為便于比較稅負，不考慮當月工資的應納稅額。)
(1)2017年以前，年終加薪(雙薪)應納稅額=4000×15%-125=475(元)，全年獎金應納稅額=15000×20%-375=2625(元)，以上合計應納稅額為3100元。
(2)2017年以后，可以將李某年終加薪(雙薪)和全年獎金合并按照全年一次性獎金分攤計稅方法計算(在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次)：李某應繳納個人所得稅為1875元。計算過程：先以19000(4000+15000)除以12的商數(shù)(19000÷12=1583.33)查找適用稅率，1583.33對應的稅率是10%，則19000×10%-25=1875(元)。
(3)對比2017年以前，李某少繳稅款1225元(3100-1875)。
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2.年底雙薪制的定義