2016山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策
公務(wù)員做創(chuàng)業(yè)也是很受到關(guān)注的，現(xiàn)在在山東的公務(wù)員做創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策呢?小編為你帶來了“山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
政府發(fā)文允許公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)
多次提出鼓勵(lì)公職人員創(chuàng)業(yè)
《意見》提出19條促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施意見?！兑庖姟分赋觯罅ε囵B(yǎng)各類創(chuàng)新企業(yè)主體，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才開拓創(chuàng)業(yè)和各類勞動(dòng)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);允許黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)有專長、有經(jīng)驗(yàn)的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，辭職自主創(chuàng)業(yè);鼓勵(lì)高等院校、科研院所科技人員利用自己的科技成果入股或創(chuàng)辦科技企業(yè);鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員結(jié)合專業(yè)特長、市場需求采取靈活多樣形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);鼓勵(lì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民、退役軍人因地制宜興業(yè)創(chuàng)業(yè);大力引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)由“就業(yè)型”向“創(chuàng)業(yè)型”、“打工仔”向“企業(yè)家”、“候鳥型”向“長住型”轉(zhuǎn)變。
這并非湖南首次提出允許黨政機(jī)關(guān)人員辭職自主創(chuàng)業(yè)。2014年9月15日，湖南省召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會，以電視電話會議形式開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，鼓勵(lì)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省委書記、省人大會主任徐守盛在會上要求，允許黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)有專長、有經(jīng)驗(yàn)的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，主動(dòng)走出去，領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。在年底發(fā)布的《長沙市全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2015-2017年)》(征求意見稿)中，長沙同樣鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員自主創(chuàng)業(yè)。
多地已出臺創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)辦法
全國多地已出臺文件，鼓勵(lì)公職人員辭職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2014年4月，河北保定出臺文件，鼓勵(lì)公務(wù)員創(chuàng)業(yè)：自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內(nèi)愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作。2013年7月，安徽省下發(fā)文件，對經(jīng)組織批準(zhǔn)辭去公職到民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的公職人員，一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金。對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
而在國家層面，并未有相關(guān)政策出臺，但對事業(yè)單位科研人員辭職創(chuàng)業(yè)有鼓勵(lì)措施。4月27日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系。高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。這被媒體解讀為30年前企事業(yè)單位“停薪留職”下海經(jīng)商的2.0版本。
山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
1、小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補(bǔ)貼。
(1)具體措施：小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同
(2)優(yōu)惠條件：
·對為畢業(yè)生按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底;
·招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息;
·在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對畢業(yè)生開展崗前技能培訓(xùn)，可按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;
·自2014年起，對省內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)，按照申請補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
2、服務(wù)基層期滿三成可進(jìn)事業(yè)單位。
(1)優(yōu)惠對象：選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)就業(yè)”計(jì)劃等各類基層服務(wù)項(xiàng)目
(2)具體措施：
·根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平適時(shí)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
·加大從服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生中定向考錄縣級及以下公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位要降低學(xué)歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報(bào)考條件。
·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開招聘工作中，要按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項(xiàng)用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。
·自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專場人才招聘活動(dòng)。
3、見習(xí)留用率要超七成。
具體措施：
·離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長不超過3年。
·全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)可享小額貸款。
具體措施：
·為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔(dān)保貸款政策。對無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔(dān)保貸款，期限不超過2年，政府財(cái)政不予貼息。
·在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦“網(wǎng)店”的畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
5、畢業(yè)生憑材料可落戶。
具體措施
·非應(yīng)屆畢業(yè)生憑勞動(dòng)(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。
·應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)(聘用)合同辦理落戶手續(xù)。
山東為高校畢業(yè)生送出創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策禮包
【小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補(bǔ)貼】
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達(dá)81.72%,同比提高0.15個(gè)百分點(diǎn),民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量。”山東省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動(dòng)小型微型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),山東此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,給予1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,政策執(zhí)行期限截至2015年年底?？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔(dān)保貸款,并享受財(cái)政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi),由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前技能培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
此外,自2014年起,對省內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,按照申請補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
【每年引領(lǐng)不少于1萬名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)】
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動(dòng)就業(yè)的新生力量,上半年全省實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動(dòng)就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年山東將組織實(shí)施好新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。
2014年至2017年,在全省范圍內(nèi)實(shí)施新一輪大學(xué)生(包括在校大學(xué)生和畢業(yè)5年期內(nèi)的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,每年引領(lǐng)不少于1萬名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進(jìn)一步完善工商登記“綠色通道”,落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實(shí)落實(shí)好為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔(dān)保貸款政策。對還款及時(shí)、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔(dān)保貸款,期限不超過2年,政府財(cái)政不予貼息。
大學(xué)生開網(wǎng)店是當(dāng)前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負(fù)責(zé)人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔(dān)保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導(dǎo)致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦網(wǎng)店的畢業(yè)生,可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。”
各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學(xué)院,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,落實(shí)創(chuàng)業(yè)課程學(xué)時(shí)和學(xué)分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動(dòng)在校大學(xué)生普及創(chuàng)業(yè)教育;各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學(xué),系統(tǒng)實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)。
山東的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,2017年前,每市要建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。
【本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告】
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進(jìn)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(專科)院校自2015年起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計(jì)劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)撥款、院校設(shè)置的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會同有關(guān)部門開展產(chǎn)業(yè)升級人才需求預(yù)測研究,健全崗位需求統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度,適時(shí)向社會發(fā)布人才需求信息,引導(dǎo)高校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),探索制定行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實(shí)國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案工作,切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))招聘應(yīng)屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報(bào)名時(shí)間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用;對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期不少于7天,并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話;招聘結(jié)束7日內(nèi),省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機(jī)構(gòu))應(yīng)將招聘結(jié)果報(bào)省人力資源社會保障部門備案。
深入實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
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