甘肅離崗創(chuàng)業(yè)有什么政策
離崗創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)在很熱門的話題了，甘肅有沒有關(guān)于離崗創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策呢?小編為你帶來了“甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
甘肅離崗創(chuàng)業(yè)政策
近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》(甘人社通〔2016〕49號)，對事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關(guān)于新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)政策落到了實(shí)處。
1. 離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務(wù)的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術(shù)崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期限不得超過3年，其他崗位人員不得超過2年。
2. 離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書面申請，經(jīng)單位同意，按人事管理權(quán)限報(bào)上級主管部門審核批準(zhǔn)后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)
(服務(wù))協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權(quán)利、義務(wù)、期限、繳納社會保險(xiǎn)及法律責(zé)任等事項(xiàng)，并報(bào)同級編辦、人社部門、財(cái)政部門備案。
3. 離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補(bǔ)貼)。保留其人事關(guān)系、編制、職務(wù)級別;工作年限連續(xù)計(jì)算、
檔案工資正常晉升、職稱評定正常參加;社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金補(bǔ)助單位繳費(fèi)部分政策與渠道不變，個(gè)人繳費(fèi)部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔(dān)，通過離崗前所在單位
按時(shí)足額繳納。
4. 離崗期滿后的相關(guān)問題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書面申請，經(jīng)同意后可延長協(xié)議時(shí)限，最長不超過6個(gè)月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿
后，要求返回的，需提前向原單位提出申請，報(bào)告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項(xiàng)目脫離的證明材料，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。逾期或超過延長期
限不回離崗前原單位報(bào)到工作的，按曠工對待，曠工超過15日，原單位按照人事管理權(quán)限和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關(guān)系)或予以辭退，并書面通知本人，人事檔案移交人才市場管理。
注意
離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復(fù)職申請，所在單位應(yīng)及時(shí)為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務(wù))期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并按照人事管理權(quán)限辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
來源：每日甘肅
甘肅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策解讀
為鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，去年，省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省財(cái)政廳等十部門研究決定，2014—2017年在全省實(shí)施新一輪“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。
《甘肅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定，對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)行稅費(fèi)減免，即高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于10萬元(含10萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元的，免征增值稅和營業(yè)稅。
對持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)從事個(gè)體經(jīng)營的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加、價(jià)格調(diào)節(jié)基金和個(gè)人所得稅。
對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營并符合規(guī)定條件的，其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免征管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi);對符合創(chuàng)業(yè)條件的大學(xué)生在城鎮(zhèn)臨時(shí)開辟的創(chuàng)業(yè)街(路)、創(chuàng)業(yè)市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦的農(nóng)村集貿(mào)市場擺攤設(shè)點(diǎn)，要給予經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。
問：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請哪些金融扶持?
答：《甘肅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定，高校畢業(yè)生畢業(yè)3年內(nèi)，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且進(jìn)行了失業(yè)登記的大學(xué)生可以申請小額擔(dān)保貸款;高校畢業(yè)生申請貸款最高額度10萬元，期限2年，利率按照中國人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率的基礎(chǔ)上，上浮不超過3個(gè)百分點(diǎn)，貼息由財(cái)政部門全額承擔(dān)。
初始創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難大學(xué)生，申報(bào)靈活就業(yè)并及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼;零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭的大學(xué)生以及殘疾的大學(xué)生初始創(chuàng)業(yè)的，當(dāng)?shù)卣山o予不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。
開展大學(xué)生就業(yè)失業(yè)實(shí)名登記，允許自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生異地登記、在登記地享受就業(yè)服務(wù)和有關(guān)稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。
此外，蘭州市就業(yè)局啟動(dòng)實(shí)施的“泛海揚(yáng)帆——蘭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，也可為自主創(chuàng)業(yè)并符合條件的蘭州市大學(xué)生提供無償資金援助。
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