特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 創(chuàng)業(yè)起步 > 創(chuàng)業(yè)政策 > 普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

時間: 玉葉948 分享

普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

  對于普通高等大學生國家有怎樣的政策措施來幫扶他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)?下面跟著學習啦小編一起來看看普通高等學校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

  普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策:鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

  (一)國家鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的政策措施

  按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)、《國務(wù)院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2012〕14號)、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)和《四川省人民政府辦公廳關(guān)于加大力度促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(川辦發(fā)〔2014〕26號)等文件規(guī)定:

  (1)對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè),地方財政應優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金,并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

  (2)對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生,達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達15%)以上,并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè),可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。

  (3)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的,在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

  (4)四川省對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年社會保險補貼,政策執(zhí)行期限暫定至2015年底??萍夹托∥⑵髽I(yè)招收高校畢業(yè)生達到一定比例的,可申請不超過200萬元的小額貸款,并享受財政貼息。

  (二)國家引導國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施

  按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)和《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(國資廳發(fā)分配〔2013〕37號)等文件規(guī)定:

  (1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項目建設(shè),積極吸納當?shù)馗咝.厴I(yè)生就業(yè)。

  (2)建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度,推動實現(xiàn)招聘信息公開、過程公開和結(jié)果公開。

  (3)國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘,招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布,報名時間不少于7天;對擬聘人員應進行公示,明確監(jiān)督渠道,公示期不少于7天。

  (三)企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受的優(yōu)惠政策

  按照《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定,對各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,不包括企業(yè)(單位)和個人應繳納的其他社會保險費。

  (四)企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓享受的優(yōu)惠政策

  按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規(guī)定,企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的一定比例,對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。

  對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓的,各地要根據(jù)當?shù)匚飪r水平,適當提高培訓費補貼標準。

  普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策:鼓勵高校畢業(yè)生走向城鄉(xiāng)基層

  按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)和《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定:

  (1)完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法,健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制,鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作。

  (2)對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的,按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償(本??茖W生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元)。

  (3)結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進,在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位,優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)普通高等學校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策普通高等學校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

  (4)落實完善見習補貼政策,對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,適當提高見習補貼標準。

  高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作,申報相應職稱時,可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。充分挖掘社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力,對到省會及省會以下城市的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù),在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

  對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生,符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定,給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

  對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的,給予薪酬或生活補貼,同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。

  自2012年起,省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市(地)級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員,應采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考,錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。

  對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先。

2213934