寧波大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
創(chuàng)業(yè)政策以提高國(guó)家或者區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)活力水平,以及為新企業(yè)的出現(xiàn)創(chuàng)造有利的環(huán)境為政策目標(biāo),在寧波有什么是關(guān)于大學(xué)生做創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的寧波大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策后你就會(huì)明白!文章分享給大家，歡迎閱讀!
寧波市創(chuàng)業(yè)政策
首先，寧波正計(jì)劃成立專門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)擬定政策、統(tǒng)一規(guī)劃布局平臺(tái)載體建設(shè)、審報(bào)創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地等。同時(shí)，在寧波人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心增掛“寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”，在內(nèi)部設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)部”，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、承辦創(chuàng)業(yè)大賽等具體事務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)。
其次，一批市級(jí)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園將現(xiàn)身甬城。符合條件的可掛牌成立寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。如我市現(xiàn)有的21個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，或者有條件的縣(市)區(qū)、大型企業(yè)。
在甬高校如有條件，則可掛牌成立寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，同時(shí)試點(diǎn)創(chuàng)業(yè)教育學(xué)分制，開(kāi)設(shè)“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，以完善創(chuàng)業(yè)教育體系。
第三，寧波將繼續(xù)加大投入，制訂積極的創(chuàng)業(yè)扶持政策。如突破地域限制，將剛?cè)雽W(xué)至畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生一并納入創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象，將小額擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)人員社保補(bǔ)貼等扶持政策擴(kuò)大到在甬高校大學(xué)生和來(lái)甬從事科技類、創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)的外地生源大學(xué)生;對(duì)經(jīng)考核認(rèn)定的市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，由市財(cái)政給予一定的建園資助等。
第四，提升服務(wù)，構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
“目前我們正在籌劃創(chuàng)建一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，內(nèi)容立足于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)介紹、創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)、高校創(chuàng)業(yè)指南、相關(guān)政策法規(guī)等等。”寧波市人事局人才開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)周永全說(shuō)，不僅如此，還要組建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，幫助創(chuàng)業(yè)大學(xué)生選準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)行業(yè);在各人才中心建立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)意向大學(xué)生信息庫(kù)、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息先導(dǎo);會(huì)同高校聯(lián)合建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，讓大學(xué)生不出校門，就可以獲得相關(guān)資訊服務(wù)等。
寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策
對(duì)初創(chuàng)企業(yè)較適用的政策在資金補(bǔ)助方面：對(duì)創(chuàng)辦符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體或研發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)專家評(píng)審具有一定發(fā)展前景的項(xiàng)目，給予一次性20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，最高可達(dá)100萬(wàn)元。對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)扶持資金更加優(yōu)惠;
貸款貼息補(bǔ)助方面：海外留學(xué)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、經(jīng)專家評(píng)審具有發(fā)展前景的，給予兩年期內(nèi)100萬(wàn)元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補(bǔ)助，最高可達(dá)300萬(wàn)元的貸款擔(dān)保;
稅收返還、補(bǔ)助方面：在國(guó)家政策規(guī)定范圍內(nèi)，孵化企業(yè)三年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅地方留成部分全額給予補(bǔ)助;
住房補(bǔ)貼方面：在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或與高新區(qū)用人單位簽訂1年以上工作或服務(wù)協(xié)議的，高新區(qū)財(cái)政給予住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)視不同學(xué)歷而定。辦公經(jīng)營(yíng)用房房租也有相應(yīng)減免;
另外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股最高可占注冊(cè)資本的70%。其他如家屬就業(yè)、子女入學(xué)等也有相關(guān)優(yōu)惠政策。
寧波高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
啟動(dòng)資金 高新區(qū)每年安排5000萬(wàn)元海外留學(xué)人才工作專項(xiàng)資金，主要用于海外人才引進(jìn)及相關(guān)政策扶持。其中啟動(dòng)資金一般為10-50萬(wàn)元，符合國(guó)家“__”和省、市引進(jìn)海外高層次人才條件的，給予100-500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金或產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)資金;
團(tuán)隊(duì)扶持 每個(gè)海外人才數(shù)在3人(含)以上的海外人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每增加1人，增加扶持資金10萬(wàn)元，最高增加額50萬(wàn)元;
稅收優(yōu)惠 海外高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作、服務(wù)的海外人才，繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分，由高新區(qū)財(cái)政按一定標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為5年;高新技術(shù)成果作價(jià)入股時(shí)，暫免征個(gè)人所得稅;
地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)三年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、增值稅地方留成部分全額給予補(bǔ)助;
貸款貼息 海外人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、經(jīng)專家評(píng)審具有發(fā)展前景的，給予兩年期內(nèi)300萬(wàn)元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補(bǔ)助;對(duì)開(kāi)始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)的企業(yè)，給予三年期內(nèi)500萬(wàn)元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補(bǔ)助;
融資擔(dān)保 對(duì)符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，經(jīng)專家評(píng)審具有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，報(bào)高新區(qū)管委會(huì)審定，提供最高可達(dá)300萬(wàn)元的貸款擔(dān)保。對(duì)符合國(guó)家“__”和省、市海外高層次人才引進(jìn)條件的，提供最高可達(dá)500萬(wàn)元的貸款擔(dān)保;
租金補(bǔ)貼 海外人才在留創(chuàng)園租賃辦公、經(jīng)營(yíng)用房的給予房租補(bǔ)貼;前三年(以注冊(cè)之日起計(jì))按每名海外人才100平方米(含)以下的租用面積給予全額減免房租。超過(guò)100平方的部分，按最高15元/平方/月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼;
在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或與高新區(qū)用人單位簽訂3年以上工作或服務(wù)協(xié)議的，高新區(qū)財(cái)政給予500-2000元不等的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)5年;
上市獎(jiǎng)勵(lì) 企業(yè)改制上市或進(jìn)入股份報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的，可申請(qǐng)高新區(qū)資助資金，額度為20-100萬(wàn)元;
工商注冊(cè)補(bǔ)貼 在高新區(qū)注冊(cè)企業(yè)首次注冊(cè)資本200萬(wàn)元以內(nèi)的，企業(yè)設(shè)立登記費(fèi)由高新區(qū)財(cái)政給予全額補(bǔ)貼，注冊(cè)資本超過(guò)200萬(wàn)元的企業(yè)設(shè)立登記費(fèi)給予70%補(bǔ)貼。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股 海外人才以其專利、專有技術(shù)出資入股的，科技成果作價(jià)經(jīng)認(rèn)定驗(yàn)資后最高可點(diǎn)注冊(cè)資本的70%;
專項(xiàng)補(bǔ)貼 對(duì)于符合有關(guān)條件的，可享受政府專項(xiàng)資金補(bǔ)貼(總額度1億元)、購(gòu)買研發(fā)用房?jī)?yōu)惠、設(shè)備投資補(bǔ)助、科技經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、人才公寓配套等政策;
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助對(duì)獲得寧波市留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金資助的，高新區(qū)財(cái)政按1：1的比例進(jìn)行配套資助;屬3人(含)以上海外人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，按1：1.25比例進(jìn)行配套資助。
寧波創(chuàng)業(yè)熱情高，創(chuàng)業(yè)比例高于平均水平
寧波市大學(xué)畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)熱情高!從2010年至今，本科生自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升，且創(chuàng)業(yè)比例高于全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平均水平。這一切離不開(kāi)良好的創(chuàng)業(yè)政策的支持。
昨日，市教育局發(fā)布《寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量分析報(bào)告》。從分析報(bào)告看，寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)比例均持續(xù)高于全國(guó)平均水平;畢業(yè)三年后收入增幅明顯。
市教育局于2011～2015年期間，連續(xù)對(duì)本市2010屆、2011屆和2012屆高校畢業(yè)生開(kāi)展了畢業(yè)半年后的“社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)”、畢業(yè)三年后的“中期職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)”。其中，數(shù)據(jù)的采集與分析委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)麥可思數(shù)據(jù)有限公司來(lái)執(zhí)行。
調(diào)查共覆蓋寧波市13所高校，其中本科院校5所，高職院校8所。據(jù)統(tǒng)計(jì)，針對(duì)2010屆、2011屆和2012屆高校本科、高職畢業(yè)生的畢業(yè)半年后調(diào)查的樣本數(shù)分別約為2.4萬(wàn)人、3.0萬(wàn)人和3.2萬(wàn)人。
就業(yè)率持續(xù)高于全國(guó)平均水平
2010屆、2011屆和2012屆三屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后總體就業(yè)率分別為96.0%、95.6%、94.7%，均顯著高于同屆全國(guó)高校平均水平(分別為89.6%、90.2%、90.9%)。其中本科(96.7%、95.5%、94.6%)、高職(96.0%、95.8%、95.2%)畢業(yè)生的就業(yè)率(本科為非失業(yè)率)均高于全國(guó)本科(91.9%、91.8%、91.5%)、高職(88.1%、89.6%、90.4%)的平均水平。
有關(guān)人士認(rèn)為，這說(shuō)明相對(duì)于全國(guó)平均水平而言，寧波市高校畢業(yè)生更傾向于直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)中就業(yè)，高校的人才供給對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)力總體更為充分。
創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)高于全國(guó)平均水平
從調(diào)查看，2010屆、2011屆和2012屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年后，本科生自主創(chuàng)業(yè)比例分別為2.6%、2.8%、2.9%，高職生自主創(chuàng)業(yè)的比例分別為4.5%、4.5%、3.8%，大幅高于全國(guó)高校同屆畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)水平(本科分別為0.9%、1.0%、1.2%，高職分別為2.2%、2.2%、2.9%)。
同時(shí)，這三屆大學(xué)生畢業(yè)三年以內(nèi)新增的創(chuàng)業(yè)人群幅度也持續(xù)較高，其中本科創(chuàng)業(yè)人群的比例三年后分別達(dá)到5.9%、7.6%、7.0%，增長(zhǎng)幅度分別為127%、171%、141%;高職創(chuàng)業(yè)人群的比例三年后分別達(dá)到10.7%、12.0%、10.3%，增長(zhǎng)幅度分別為138%、167%、171%。
調(diào)查分析顯示，這三屆高校畢業(yè)生的“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”的比例占到了90%左右，因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫_(kāi)展的“生存型創(chuàng)業(yè)”的比例只有10%左右。市教育局副局長(zhǎng)胡赤弟認(rèn)為，大學(xué)創(chuàng)業(yè)比例高原因有二：一，在甬高校針對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了良好成效，畢業(yè)生具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力;二，寧波市整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍較為濃厚，創(chuàng)業(yè)政策較為完善，高校畢業(yè)生具有良好的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展性。
畢業(yè)三年后收入增幅明顯
從調(diào)查看，2010屆、2011屆和2012屆高校畢業(yè)生半年后月收入持續(xù)上升。
畢業(yè)半年后本科畢業(yè)生三屆月收入分別為3010元、3225元與3293元，高職畢業(yè)生月收入分別為2457元、2749元與2787元，均高于全國(guó)平均水平或基本與之持平。
同時(shí)，這三屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后的月收入增幅明顯，本科畢業(yè)生分別為5970元、6115元、6290元，相對(duì)于畢業(yè)半年后的增幅為98%、90%、91%;高職畢業(yè)生分別為4748元、4989元、4976元，相對(duì)于畢業(yè)半年后的增幅為93%、81%、79%。
有關(guān)人士認(rèn)為，這一方面說(shuō)明在甬高校不僅關(guān)注畢業(yè)生工作時(shí)所需的專業(yè)知識(shí)、能力的培養(yǎng)，同時(shí)著眼于畢業(yè)生職業(yè)成熟度與職場(chǎng)發(fā)展能力的培養(yǎng);另一方面，說(shuō)明培養(yǎng)成效好，畢業(yè)生在工作中受到用人單位認(rèn)可。
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