設(shè)立分公司程序
設(shè)立分公司程序
總公司需要設(shè)立一家分公司擴(kuò)大業(yè)務(wù)，有什么樣的程序呢?學(xué)習(xí)啦小編把整理好的設(shè)立分公司程序分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
怎么辦理分公司登記?
1、分公司包括哪些登記事項(xiàng)?
《公司登記管理?xiàng)l例》第47條規(guī)定：“分公司的登記事項(xiàng)包括：名稱、營業(yè)場所、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營范圍”。“分公司的名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定”。“分公司的經(jīng)營范圍不得超過公司的經(jīng)營范圍”。
《公司登記管理?xiàng)l例》第48條規(guī)定：公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的公司登記機(jī)關(guān)申請登記;法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定必須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。
2、登記時(shí)應(yīng)提交什么登記材料?
設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：
一是公司法定代表人簽署的設(shè)立分公司的登記申請書;
二是公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
三是營業(yè)場所使用證明;
四是分公司負(fù)責(zé)人任職文件和身份證明;
五是國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立分公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，或者分公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
分公司的公司登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記的，發(fā)給《營業(yè)執(zhí)照》。公司應(yīng)當(dāng)自分公司登記之日起30日內(nèi)，持分公司的《營業(yè)執(zhí)照》到公司登記機(jī)關(guān)辦理備案。
3、申請公司、分公司登記，用什么方式提交申請?
《公司登記管理?xiàng)l例》第51條規(guī)定：“申請公司、分公司登記，申請人可以到公司登記機(jī)關(guān)提交申請，也可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出申請”。“通過電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出申請的，應(yīng)當(dāng)提供申請人的聯(lián)系方式以及通訊地址”。
《行政許可法》第29條規(guī)定，申請人可以委托代理人提出行政許可申請，但是，依法應(yīng)當(dāng)由申請人取行政機(jī)關(guān)辦公場所提出行政許可申請的除外。
分公司能與員工簽訂合同嗎?
1、分公司可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任嗎?
分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
2、分公司能否與員工簽訂勞動(dòng)合同
分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格，但是其實(shí)際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，對于普通勞動(dòng)者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看，分支機(jī)構(gòu)單獨(dú)從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)?！丁磩趧?dòng)合同法〉實(shí)施條例》第4條規(guī)定：“《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。”
因此，根據(jù)《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
3、分公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎?
網(wǎng)友提問：我公司屬于某跨國集團(tuán)公司中的一個(gè)分公司，其中有一個(gè)高管人員是由總部(在國外)調(diào)職過來的，由總部與其簽訂勞動(dòng)合同。對于該人員，公司覺得其工作能力不佳。請問，公司該如何解除他的勞動(dòng)關(guān)系?
回答：實(shí)際工作中，我們常常會(huì)遇到簽署勞動(dòng)合同的公司與實(shí)際用工的公司不一致的情況。這種“不一致”常常會(huì)引發(fā)很多勞動(dòng)爭議。該高管雖然是在分公司上班，與其簽訂勞動(dòng)合同的卻是總公司，這種情況有點(diǎn)類似于勞務(wù)派遣，但卻并非勞務(wù)派遣。對于這種情況，分公司認(rèn)為他不能勝任工作，必須要有相應(yīng)的證據(jù)證明，分公司的日?？冃Э己司褪且粋€(gè)非常有力的證據(jù)。在分公司提供有力證據(jù)證明其不能勝任工作的前提下，可以將該人員退還到總公司，然后由總公司為其培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如果還是不能勝任的話，由總公司解除與他的勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是由總公司與他簽訂的而非分公司，所以，分公司無權(quán)解除他的勞動(dòng)合同。
分公司成立條件
分公司是與總公司或本公司相對應(yīng)的一個(gè)概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分布于全國各地甚至許多國家，直接從事這些業(yè)務(wù)的是公司所設(shè)置的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，這些分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)就是所謂的分公司。而公司本身則稱之為總公司或本公司。分公司與總公司的關(guān)系雖然同子公司與母公司的關(guān)系有些類似。但分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒有獨(dú)立的法律地位。 分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司的特征具體表現(xiàn)為：
?、俜止緵]有自己的獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，其實(shí)際占有、使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。
?、诜止静华?dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
?、鄯止静皇枪荆脑O(shè)立不須依照公司設(shè)立程序，只要在履行簡單地登記和營業(yè)手續(xù)后即可成立。
?、芊止緵]有自己的章程，沒有董事會(huì)等形式的公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)。
?、莘止久Q，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
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