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畢業(yè)生如何做好創(chuàng)業(yè)

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  畢業(yè)生想要做好創(chuàng)業(yè)不是簡(jiǎn)單的事情,如果想要做好創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生們應(yīng)該做好什么創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備?畢業(yè)生如何做好創(chuàng)業(yè)這個(gè)問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!

  大學(xué)生如何做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)的準(zhǔn)備?

  01培養(yǎng)職業(yè)精神

  1.培養(yǎng)全力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的生命境界,敬業(yè)、勤業(yè)、立業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

  2.培養(yǎng)職業(yè)良心,誠(chéng)實(shí)守信,盡職盡責(zé),貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

  3.培養(yǎng)良好的職業(yè)態(tài)度,學(xué)會(huì)自我勉勵(lì),即使未能達(dá)成目標(biāo),也因自己付出了足夠的努力而自豪。

  4.養(yǎng)成珍惜時(shí)間的職業(yè)習(xí)憒,當(dāng)天的事情當(dāng)天做完。

  02培養(yǎng)口頭交流與演講能力

  1.學(xué)習(xí)一對(duì)一交流,在學(xué)校就鍛煉一對(duì)一的交流技巧。

  2.學(xué)會(huì)當(dāng)眾演講,可以在上課提問演示等環(huán)節(jié)中鍛煉。

  3. 視頻演示,至少在一門課上制作過ppt文件,并在一些小型會(huì)議上表達(dá)自己的思想。

  03學(xué)會(huì)與他人共事

  1.建立良好的人際關(guān)系,有意識(shí)地去尋求與教授、同學(xué)、學(xué)生組織的伙伴以及在兼職或?qū)W習(xí)中 遇到的各種人建立良好的關(guān)系。

  2.團(tuán)隊(duì)合作,你能在不同的團(tuán)隊(duì)環(huán)境下與人合作。

  3.教學(xué)相長(zhǎng),至少有3次教學(xué)的機(jī)會(huì),并成功幫助他人培養(yǎng)關(guān)鍵的技能。

  04學(xué)會(huì)影響他人,做一個(gè)能夠影響人的人

  1.高效管理,在社會(huì)工作中有效的管理過至少3名以上的員工.

  2.成功銷售,至少有2次經(jīng)歷說服他人購(gòu)買一個(gè)產(chǎn)品或捐款等等。

  3.明智地進(jìn)行政治活動(dòng),參加過一次學(xué)生組織的活動(dòng)和一次學(xué)院級(jí)別的活動(dòng),并在其中參與某種決策過程。

  4.有效的領(lǐng)導(dǎo),至少在一個(gè)現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)里或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中擔(dān)任主要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  05學(xué)會(huì)使用定量工具

  1.使用數(shù)字,能夠完成工作領(lǐng)域中將要面對(duì)的任何普通的計(jì)算問題,包括指定與調(diào)整計(jì)劃的預(yù)算。

  2.使用圖表和表格,每當(dāng)你看到一堆數(shù)字時(shí),你能將它們用圖表或表格的形式顯示出來,并用它們來說明自己的觀點(diǎn)。

  3.使用電子制表程序,當(dāng)你看到大量需要分析的數(shù)據(jù)時(shí),仔細(xì)想象如何用電子制表軟件來處理,你能安裝電子制表軟件并制作表格和圖表。

  06學(xué)會(huì)提出與回答恰當(dāng)?shù)膯栴}

  1.發(fā)現(xiàn)偏差,每當(dāng)你讀到或聽到某些信息時(shí),立刻問自己這些信息的背后動(dòng)機(jī)是什么,以及能做些什么來檢驗(yàn)其準(zhǔn)確性。

  2.注意細(xì)節(jié),你能"讀懂”自己拿到的文件,并判斷問題的前因后果。能抓住一個(gè)文件里的每一個(gè)要點(diǎn),或找出事情所有的原因和意義。

  3.運(yùn)用專業(yè)知識(shí),你能夠做出專業(yè)解釋和檢驗(yàn)解釋,并以它們?yōu)榛A(chǔ)對(duì)你自己的生活進(jìn)行預(yù)測(cè)。

  4.評(píng)價(jià)行動(dòng)與政策,能以具體的標(biāo)準(zhǔn)指定目的,幫助評(píng)價(jià)自己在學(xué)習(xí)和工作過程中的表現(xiàn)。

  07與他人分享的愿望

  作為創(chuàng)業(yè)者,一定要懂得與他人分享。一個(gè)不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者,不可能將事情做大。 對(duì)一個(gè)公司而言,分享首先是內(nèi)部分享,具體到公司員工身上,就是需要老板與員工共同分享。當(dāng)老板舍得與員工分享,員工的生存需要,安全需要,尊重需要都從老板這里得到了滿足。員工出于感激,同時(shí)也害怕失去眼前所獲得的一切,就會(huì)產(chǎn)生“自我實(shí)現(xiàn)的需要”通過自我實(shí)現(xiàn),為老板做更多的事,賺更多的錢,做更在的貢獻(xiàn),回報(bào)老板。這樣就構(gòu)成了—個(gè)企業(yè)的正向循環(huán),良性循環(huán)。分享不僅僅限于企業(yè)或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,對(duì)外部的分享有時(shí)候同樣重要。 對(duì)一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)者而言,不管在什么時(shí)候,對(duì)他的生意伙伴都是一句話:有錢大家賺。分享不是慷慨,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,分享是明智。

  08自我反省的能力

  反省其實(shí)是一種學(xué)習(xí)的能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個(gè)不斷摸索的過程,創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯(cuò)誤。反省,正是認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,改正錯(cuò)誤的前提。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,反省的過程,就是學(xué)習(xí)的過程。有沒有自我反省的能力,具備不具備反省的精神,決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤,能不能改正所犯的錯(cuò)誤,是否能夠斷地學(xué)到新東西。

  大學(xué)生如何做好創(chuàng)業(yè)?

  一:創(chuàng)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備

  眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區(qū)。因?yàn)樗麄冮L(zhǎng)期呆在校園里,對(duì)社會(huì)缺乏了解,特別在市場(chǎng)開拓、企業(yè)運(yùn)營(yíng)上經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)匱乏。因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要有充分的準(zhǔn)備,一方面,靠在企業(yè)打工或者實(shí)習(xí),來積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);另一方面,靠參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積累創(chuàng)業(yè)知識(shí),接受專業(yè)指導(dǎo),為自己充電,以提高創(chuàng)業(yè)成功率。

  二:資金的準(zhǔn)備

  巧婦難為無米之炊。有近一半的大學(xué)生認(rèn)為“資金是創(chuàng)業(yè)的攔路虎”。沒有資金,再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。在獲取資金前,首先得明白自己需要多少資金,如何獲得資金,資金的來源渠道如何。創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的商業(yè)概念,是選擇債權(quán)作為資金來源還是選擇股權(quán)作為資金來源,你選擇什么東西給你的投資人作保障,這些基本問題將決定創(chuàng)業(yè)的前期是否成功。大學(xué)生要開拓思路,多渠道融資,除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外,還可充分利用風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。

  三:技術(shù)和興趣

  用智力換資本,這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險(xiǎn)投資家往往就因?yàn)榭粗写髮W(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù),而愿意對(duì)其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行資助。因此,打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,一定要注意技術(shù)創(chuàng)新,開發(fā)具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,吸引投資商手中的資金。

  四:個(gè)人能力

  創(chuàng)業(yè)是一個(gè)由簡(jiǎn)人繁的過程,比如剛開始缺乏對(duì)市場(chǎng)的判斷力,那么就應(yīng)該從簡(jiǎn)單的市場(chǎng)做起,從而積累經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生在技術(shù)上出類拔萃,理財(cái)、營(yíng)銷、溝通、管理方面的能力卻普遍不足,不熟悉經(jīng)營(yíng)“游戲規(guī)則”。要想創(chuàng)業(yè)獲得成功,創(chuàng)業(yè)者除具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力(有毅力,能堅(jiān)持),還要具備基本的商業(yè)能力。

  如今的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)雖然商機(jī)無限,但對(duì)資金、能力、經(jīng)驗(yàn)都有限的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說,并非“彎腰就能拾到地上的財(cái)富”。在這種情況下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)只有根據(jù)自身特點(diǎn),找準(zhǔn)“立錐之地”,才能闖出一片真正適合自己的新天地。

  創(chuàng)業(yè)必須經(jīng)歷的5道坎,你有準(zhǔn)備嗎?

  創(chuàng)業(yè)的第一道坎:做一個(gè)決定!

  理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很殘酷!創(chuàng)業(yè)不是想干就能干的決定。創(chuàng)業(yè)的決定,就是追隨你心,千萬不要委屈你的想法,要講出來,更要去實(shí)踐它!

  創(chuàng)業(yè)的第二道坎:找搭檔!

  創(chuàng)業(yè)找搭檔堪比找人生伴侶,某種程度可能比找合適的LP還難。

  首先是信任。沒有工作或生活的頻繁的交集,很難彼此了解對(duì)方,了解清楚了才能談信任關(guān)系,有了信任就可以無話不說,彼此不會(huì)多花精力設(shè)防。

  其次是能力的互補(bǔ)。技術(shù)型的、市場(chǎng)型和管理型,能力一定要互補(bǔ),這樣才能形成合力,1+1>=2,避免工作的強(qiáng)交叉,而越同質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)越高(同質(zhì)意味著每個(gè)人都會(huì)用自己的強(qiáng)項(xiàng),介入公司的研發(fā)或者市場(chǎng),這是人的天性:用自己最熟悉的技能才有安全感和存在感)。

  再次是性格的互補(bǔ)。核心團(tuán)隊(duì)由內(nèi)向和外向、感受和直覺、思考和感情、判斷和感知等相互促進(jìn),避免走進(jìn)盲區(qū),享受性格互補(bǔ)給合作帶來的優(yōu)勢(shì),并且可以從搭檔那里學(xué)習(xí)一些自己原來想都想不到的成功做法。

  所以,創(chuàng)業(yè)找搭檔,需要誠(chéng)心、誠(chéng)意、執(zhí)著和夢(mèng)想的道理雖然簡(jiǎn)單,但知道不等于做到,做到不等于得到!你要有一種信念,那就是你應(yīng)該找的人,鎖定他!!!

  創(chuàng)業(yè)的第三道坎:找人才!

  公司剛成立,公司沒錢、沒團(tuán)隊(duì)、沒辦公環(huán)境,很難吸引到熟手加入。

  創(chuàng)業(yè)公司找人才,非?;〞r(shí)間、精力和耐心,管理團(tuán)隊(duì)第一核心任務(wù)是找人才, 至少要投入60%的精力才能有效找到人才。創(chuàng)業(yè)人才難找的酸甜苦辣感受誰創(chuàng)誰知道!

  創(chuàng)業(yè)的第四道坎:找錢!

  不用說,沒錢你會(huì)感覺到恐慌,極度的沒有安全感會(huì)蔓延到整個(gè)團(tuán)隊(duì),接著公司就沒命了!準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的同學(xué),多走出來,拓展自己的人脈和視野,多參加一些聚會(huì),提前建立自己的信任圈。

  有錢后,就可以專注于自己的業(yè)務(wù),在非核心事物上能花錢搞定的盡量就花錢,比如租房子、裝修、辦公家具,甚至包括外圍的一些UI設(shè)計(jì)和開發(fā)等,盡量找代理公司,省時(shí)間省精力。

  創(chuàng)業(yè)的第五道坎:找用戶!

  創(chuàng)業(yè)公司最難的是獲取用戶,不懂互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的野路子,投硬廣告又沒錢燒,到外去取經(jīng)也都是浮在水面的大道理和方法論。找懂用戶運(yùn)營(yíng)的人才,會(huì)特別有效。

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