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人盡其才的對對子

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  人盡其才的意思是指充分發(fā)揮每一個人的才能。人盡其才有什么精彩的對對子呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的人盡其才的對對子,供大家閱讀!

  人盡其才的對對子

  人盡其才 物盡其用

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  人盡其才的解析

  [成語解釋] 充分發(fā)揮每一個人的才能。盡:全部用出。

  [成語出處] 《淮南子·兵略訓(xùn)》:“若乃人盡其才;悉用其力。”

  [正音] 盡;不能讀作“jǐn”。

  [辨形] 其;不能寫作“期”。

  [近義] 任人唯賢 知人善任

  [反義] 大材小用 任人唯親

  [用法] 用作褒義。一般作謂語、賓語。

  [結(jié)構(gòu)] 主謂式。

  [辨析] ~偏重于“盡”;指人的才能全部發(fā)揮出來;沒有浪費(fèi);多用于人才的使用方面。但“量才錄用”偏重于“量”;指按照人的才能錄用;多用于對人才的考核錄用。

  人盡其才的造句

  1、善于用人所長,使公司的每個員工都最大限度地發(fā)揮自己的長處,做到人盡其才。

  2、多元化經(jīng)營是人力資源動態(tài)管理的歸宿,也實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理布局,人盡其才,物盡其用。

  3、負(fù)責(zé)所有與相關(guān)部門有關(guān)的HR問題和項目,通過員工們的人盡其才配合運(yùn)營單位的領(lǐng)導(dǎo)人完成他們的目標(biāo)。

  4、理論研究表明,人盡其才需要良好的環(huán)境。

  5、讓每個人人盡其才。

  6、老一套的態(tài)度,即員工聽從指揮,而不能自做主張或獨(dú)斷獨(dú)行,常常使得員工不能人盡其才。

  7、它的基本功能是連接人力資源的供給與需求,使每一種類型的人力資源都投入到社會對其最需要的地方,即實(shí)現(xiàn)所謂的“人盡其才”。

  8、為此,制造企業(yè)迫切需要一種切實(shí)可行的管理理念來改變生產(chǎn)的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)社會的人盡其才、物盡其用,實(shí)現(xiàn)中國作為世界制造工廠的地位和優(yōu)勢。

  9、所謂“權(quán)力下放”,就是對上級派給你的助手要人盡其才。

  10、用人憑能:人盡其才,讓員工安其職而盡其能。在東林,能者上,平者讓,庸者下。

  11、讓每個人都人盡其才。

  12、在組建微軟公司時,我招手創(chuàng)造一、個軟件開發(fā)人員能夠人盡其才的環(huán)境。

  13、無論如何,企業(yè)家的革命表現(xiàn)可圈可點(diǎn):在更多國家和更多形式中,實(shí)現(xiàn)了更充分的人盡其才,提升各行各業(yè)的生產(chǎn)力,解決各式各樣的社會問題。

  14、美國心理學(xué)之父威廉詹姆斯曾說過:“人盡其才的辦法就是要把生命投入到能夠延續(xù)其意義的事情中去。”

  15、這種人盡其才、物盡其用的人機(jī)系統(tǒng)是當(dāng)前企業(yè)管理體系中計算機(jī)應(yīng)用的主要格局。

  16、公司本著“以人為本”的精神,為員工營造一個努力工作、人盡其才、公平競爭、合理回報、不斷提高的工作環(huán)境。

  17、我們以人才為根本,渴求并廣聚有激情、有責(zé)任、有能力、有業(yè)績的全球賢才,使人盡其才,人才輩出。

  18、用人理念:用人所長,人盡其才,培訓(xùn)學(xué)習(xí)無限成長;

  19、優(yōu)秀員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn),我們必須以人才為本,做到人盡其才,獎勵優(yōu)秀。

  20、所以我到各個公司講解怎么保持自己的人際關(guān)系,怎么人盡其才。

  21、社會要富,不但要多生產(chǎn),還要人盡其才,物盡其用,把生產(chǎn)出來的東西用好。

  22、在美國最大的浪費(fèi)就是未使人盡其才。

  23、企業(yè)員工管理的目的就是為組織在合適的時機(jī),提供合適的人力資源支持,并使人盡其才。

  24、在國際工程項目中,如何實(shí)現(xiàn)人盡其才,是管理中的重點(diǎn)。

  25、圖書館職業(yè)生涯的開發(fā)與管理,是圖書館事業(yè)不斷發(fā)展的需要,也是圖書館留住人才、人盡其才的有效手段。

  26、一職多能,人盡其才的一條龍的快捷服務(wù)將會是21世紀(jì)前廳服務(wù)的發(fā)展趨勢。

  27、人才使用效能明顯提高。人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展,人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。

  28、致力于流通領(lǐng)域,讓人盡其才,物盡其用。

  29、就勞動者而言,不能人盡其才,不僅造成人力資本投資的浪費(fèi),還會使他們對社會公證產(chǎn)生懷疑;

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