局域網(wǎng)網(wǎng)速控制軟件的選擇
局域網(wǎng)網(wǎng)速控制軟件的選擇
現(xiàn)在電腦已經(jīng)成為員工上班的必備工具，雖然大大提升了工作效率，但也引發(fā)了一些負(fù)面影響，尤其是員工工作時間隨意上網(wǎng)的行為，降低了工作效率。下面是學(xué)習(xí)啦小編跟大家分享的是局域網(wǎng)網(wǎng)速控制軟件的選擇，歡迎大家來閱讀學(xué)習(xí)。
局域網(wǎng)網(wǎng)速控制軟件的選擇
那么，我們需要首先知道員工有那些不合理的上網(wǎng)行為，然后才有可能針對性的進(jìn)行管控?？偨Y(jié)起來，員工主要有以下幾種不適當(dāng)?shù)纳暇W(wǎng)行為：
與工作無關(guān)的P2P和在線視頻等應(yīng)用占用帶寬 與工作無關(guān)的聊天、炒股、游戲、博客和在線購物等活動影響工作效率 員工隨意在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖和傳輸文件導(dǎo)致機(jī)密泄露
員工上網(wǎng)容易受到病毒、木馬和蠕蟲等攻擊和感染
員工通過網(wǎng)絡(luò)從事一些黃賭毒等違法活動
員工瀏覽和發(fā)布不良言論導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險 知道了員工有上述不合理的上網(wǎng)行為，接下來就是如何對這些上網(wǎng)行為進(jìn)行管理。結(jié)合一些企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要想有效管控員工的上網(wǎng)行為，需要從以下兩個方面入手：
方案1、建立完善的上網(wǎng)行為管理制度，明文規(guī)定員工工作時間的上網(wǎng)行為。 目前大部分企事業(yè)單位都制定了相應(yīng)的上網(wǎng)行為管理制度，但是往往流于形式，并沒有真正執(zhí)行。其實(shí)，軟性的管理雖然不是那么直接有效，但是潛在也會對員工上網(wǎng)行為形成一定的威懾，尤其是配合相應(yīng)的處罰舉措并嚴(yán)格加以執(zhí)行，將會進(jìn)一步約束員工的上網(wǎng)行為，使得局域網(wǎng)隨意上網(wǎng)的行為大大減輕。并且，由于有了相應(yīng)的制度規(guī)范，使得即便員工違反上網(wǎng)管理規(guī)定而接受處罰時，也會降低員工的抵觸心理，將負(fù)面影響降到最低。
方案2、部署一些上網(wǎng)行為管理軟件、網(wǎng)絡(luò)行為管理系統(tǒng)來控制員工上網(wǎng)行為。 由于單純的網(wǎng)絡(luò)行為管理制度不能完全規(guī)范員工的上網(wǎng)行為，因此借助于技術(shù)手段，來管理員工上網(wǎng)行為就成為一個必要的舉措。目前國內(nèi)上網(wǎng)行為管理軟件很多，例如有一款“聚生網(wǎng)管”就可以實(shí)現(xiàn)對員工上網(wǎng)行為的基本控制，如下圖所示：
同時，你還可以用“聚生網(wǎng)管”限制局域網(wǎng)網(wǎng)速，防止局域網(wǎng)搶網(wǎng)速、搶流量的行為了。如下圖所示：
總之，有效控制局域網(wǎng)電腦上網(wǎng)行為，一方面需要建立相應(yīng)的上網(wǎng)行為管理制度，另一方面也需要一些技術(shù)手段，最終才可以實(shí)現(xiàn)最大化的網(wǎng)絡(luò)管理效果，讓網(wǎng)絡(luò)帶寬真正為企業(yè)創(chuàng)造價值。
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