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不抱怨世界讀后感(2)

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不抱怨世界讀后感

  而有意的抱怨,則可能是你有意識地為了宣泄心中的不滿或不快。比如,早高峰的地鐵車廂里,人多到舉步維艱。也許此時你又會脫口而出“哦,擠死人了!”。這個就是有意識的發(fā)泄心中的不悅。

  人,為什么要抱怨?《不抱怨的世界》,把這個問題的答案給我們分析得非常非常的透徹。

  人,只有朝前看,才會有快速的進步,你看得越遠,進步的步伐就越快。而抱怨,會使我們有意無意地產(chǎn)生滿足現(xiàn)狀的錯誤意識,而減緩我們前進的步伐,甚至讓我們止步不前或倒退!所以我們要排除抱怨。其實,冷靜地想一想,生活中,真正值得你去抱怨的事情有多少呢?

  為了讓我們能清楚的認識到,我們每個人現(xiàn)在對于“抱怨”這個行為處于什么階段,換言之,讓我們清楚的認識到我們離成功還有多遠,所以《不抱怨》的作者把“到達不抱怨的世界”的步驟劃分為四個階段:

  無意識的無能à有意識的無能à有意識的有能à無意識的有能

  我們無意識的抱怨,這是最初的階段,這個也是大多數(shù)人的狀態(tài)。而如果你能無意識的從來不抱怨任何事情,那你就已經(jīng)達到了最高境界。所以,這個世界上,優(yōu)秀的人總是那么少,因為很少人能做到從來不抱怨。

  現(xiàn)代人的生活,很累。特別是生活在像上海這樣的大城市里。每天我們不知道要經(jīng)歷多少事情,腦袋要處理多少信息。在這種環(huán)境下,有些人會整天愁眉苦臉,而有些人卻喜笑顏開的。這就是生活的態(tài)度。我經(jīng)常對別人說這么一句話:過一天,開心地過也是過,不開心地過也是過,都是過這么一天,那何必選擇不開心的呢?又何必有這么多的抱怨呢?

  同樣是工作,我相信,沒有一個老板喜歡看到自己的員工老是抱怨。同樣,我也相信,沒有一個員工喜歡遇到一個老是抱怨的老板!

  人就是這樣,大多時候,對一件事情的期望可能會很理想,很完美。而如果換自己去做這件事,可能就會抱怨為什么要求做得這么完美。這是一種無奈的矛盾。

  在看完這本書之后,我深深地覺得,要達到“無意識的有能”這個階段,真的不是一般人能做到的。我說過,“抱怨”與否,這是一種對生活態(tài)度。中國人常說,“江山易改,本性難移”。要想改變自己幾十年來對生活的一種態(tài)度,改變自己的思維意識,這個不是一下子能改變的。所以,真的很佩服作者的想象力,發(fā)明了這個紫手環(huán)。帶上這個之后,一方面用來時刻提醒自己,另一方面,也是讓別人來監(jiān)督自己。

  每個人,都希望自己的將來一片光明。我曾經(jīng)也經(jīng)歷過一段非常曲折的人生,一開始我把很多不順就歸結(jié)于父母的干預(yù),但后來想想,抱怨過去真的毫無用處,將來還是要掌握在自己的手中。后來我奮力開始學(xué)習(xí)軟件,才有了今天的小成。

  人生中,總是會有一些轉(zhuǎn)折點,我相信,徹底摒棄“抱怨”之后,我的下一個轉(zhuǎn)折點就會來到。

  目標,沒有抱怨!

  一起加油。

  不抱怨世界讀后感篇四:

  抱怨在我們?nèi)粘5墓ぷ魃钪惺且环N司空見慣的行為,通過認真閱讀威爾·鮑溫的這本《不抱怨的世界》,我感到受益匪淺,認識到“不抱怨”的內(nèi)涵。書中鮑溫牧師說:“我們之所以會抱怨,我們就和我們做任何事情的理由一樣:我們察覺到抱怨會帶來好處。優(yōu)秀的人都不抱怨。”

  一篇篇的翻閱《不抱怨的世界》,這是一本很棒的心靈勵志書??戳诉@本書后心靈受到很大的觸動,慢慢沉浸在書中世界時,才發(fā)現(xiàn),它其實就是一面心靈的鏡子。里面并沒有什么大道理,只是很普通的方式,很普通的事例,來告訴我們一種生活的態(tài)度,讓我們更加了解自己。在鏡子里我們能看到自己的外表是否整潔,我們的臉上是什么表情,是憤怒還是喜悅……而這本書就是反照內(nèi)心的鏡子,讓我們看到自己不能外露的內(nèi)心世界,是樂觀向上的,還是消極低沉的?這些可能在表情上我們沒有表露,但在言語上或多或少有抱怨的產(chǎn)生。當然,有人認為抱怨是一種宣泄,一種情緒的調(diào)節(jié)方式。沒有看這本書前我也是如此認為:我們把抱怨俗稱“發(fā)牢騷”,認為偶爾發(fā)發(fā)牢騷有助于自己內(nèi)心平衡的調(diào)節(jié),有助于擺脫心靈的陰影,但當我看完這本書后,我才知道原來抱怨是一種流行病,你的抱怨會喚起他人的共鳴,讓抱怨成為一種傳遞的心靈疾病,不但不能找到解決的方法,還可能讓你因為抱怨的快感而升級抱怨的程度,最終又可能導(dǎo)致不可收拾的結(jié)果。書中主人公的狗被車撞了后,就差點讓他自己成為了憤怒及抱怨的奴隸,是理智讓主人公在抱怨的行為中停了下來,沒有讓事情更糟糕,而理智就是內(nèi)心世界對自己行為的理性剖析與理解,而這一切都是“不抱怨”所能給予我們做到的。

  在書中我看到了也有很多人和我一樣,突然發(fā)現(xiàn)自己是一個有如此多抱怨的人,心中多了些不安,可是書中的一句話讓我頓然醒悟:“誠實面對情緒,安于自己的不安,對發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌,既然已經(jīng)產(chǎn)生了,就應(yīng)該誠實勇敢的面對它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它,也才能最終安于自己的不安”。書中就是要求我們勇于剖析自己、找出不足、勇于改變自己。由少說到學(xué)會沉默,再到安于不會沉默,再到安于不說的狀態(tài),最后就 能真正擁有“不抱怨的世界”。當我們沒有了抱怨,我們的心理就只剩下快樂,當人人都拋棄了抱怨,那這個世界就肯定更加和諧。

  最后引用比爾·蓋茨的一句話“人生是不平等的,去接受它吧。請記住,永遠都不要抱怨。”

  不抱怨世界讀后感篇五:

  近來,董事長給我們推薦了美國心靈導(dǎo)師威爾·鮑溫的最新力作《不抱怨的世界》,本人有幸先閱為快。該書確實值得我們認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,相信會讓各位受益匪淺,甚至使你的命運得以改善,享受到工作和人生的快樂!

  人的一生,必然要工作,要發(fā)展自己,每個人都希望實現(xiàn) 自己的美好愿望和理想,但他需要一輩子的奮斗才可能得以實現(xiàn)。然而,在現(xiàn)實生活中,我們每個人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時,有些人便不能正確對待,產(chǎn)生不滿,引發(fā)很多牢騷和抱怨,往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領(lǐng)導(dǎo)……

  其實抱怨的最大受害者是自己。有的人自認為才華橫溢,卻得不到提升,他們懷疑環(huán)境不好,對工作總是抱怨不休,不認為主動完成工作是自己的責任,而將訴苦和抱怨視為理所當然;還有不少人自命清高、眼高手低,他們動輒感到自己的能力沒有得到展示、領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視、單位對自己不公平,因而在思想上產(chǎn)生嚴重的抵觸情緒,聰明才智沒有用于思考如何盡善盡美做好工作,而是整日抱怨,把大好的光陰和精力,在怠慢的蹉跎中白白浪費掉了。一個人一旦被抱怨束縛,不盡心盡力,應(yīng)付工作,在任何單位都是自毀前程。沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升,在10個失業(yè)者中至少有9個人抱怨原上級或同事的不是,絕少有人能夠認識到,自己之所以失業(yè)是失職的后果。

  袁輝是一名汽車修理工,從開始就抱怨“太臟、太累”,討厭這份工作,因此便偷懶耍滑,應(yīng)付師傅。轉(zhuǎn)眼幾年過去,當時與他一同進廠的兩個工友,各自憑著精湛的手藝,或被公司送進大學(xué)進修,或另謀高就。獨有袁輝,仍舊在抱怨中做他討厭的修理工。抱怨的結(jié)果當然不會得到更多的重視和提拔,不會得到更好的待遇。不抱怨是一種最起碼的道德。

  如果你選擇了在某個單位工作,就應(yīng)該做到在其位、盡其責、謀其政,全身心地投入到具體工作中去,堅持對你所承擔的事情竭盡全力、主動負責。這樣你會得到極大的鍛煉和成長,當你真正有了責任感,有了全面的工作能力,相信你一定會得到發(fā)展。

  一個單位、一個企業(yè)、一個領(lǐng)導(dǎo),他們都會重視人才,選拔人才。每個人無論職位高低,都應(yīng)當把自己的聰明才智在工作中充分展現(xiàn)出來。當你通過勤奮努力取得了成績、做出了貢獻的時候,也就是你受到肯定和重用、體現(xiàn)個人價值、享受工作快樂的時候。

  付出終有回報,無怨方能無悔。這也是我一生工作中的實踐體會吧!

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