2017河北高溫補貼標準
轉眼間,夏天已經到來,河北省高溫補貼出爐了,以下是學習啦小編為你整理的2017河北高溫補貼標準,希望大家喜歡!
2017河北高溫補貼標準
1、高溫補貼
2、高溫補貼發(fā)放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。
3、高溫補貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、勞動者因高溫作業(yè)中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。
8、不發(fā)高溫補貼,員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間,累計不得超過6小時。
河北省目前還沒有制定實施高溫津貼的相關細則,發(fā)多少津貼還只是依靠企業(yè)和用工單位的“自覺自愿”。6月10日至11日,記者對環(huán)衛(wèi)工、快遞員等露天作業(yè)人員的隨機調查顯示,多數工人對高溫津貼知之不詳。
高溫補貼時間
高溫補貼發(fā)放時間為6月到9月,共4個月。
高溫季節(jié)防中暑注意事項
1、凡患持久性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟病、心血管系統(tǒng)和中樞神經系統(tǒng)疾病者,一般不宜從事高溫和高處作業(yè)工作。
2、避免獨自一人在惡劣條件下作業(yè)。
3、露天和高溫作業(yè)者應多喝茶水、綠豆湯(一二三單元集控室有)和含鹽濃度0.1~0.3%的清涼飲料,但切忌暴飲,每次最好不超過300毫升。
4、加強個人防護。選穿淺色衣服并根據作業(yè)需要配戴好各種防護用具,防止陽光曝曬。做好防曬措施。露天施工要避免陽光直射頭部,避免皮膚直接吸收輻射熱,帶好舒適透氣的安全帽、衣著寬松。
發(fā)生中暑的表現及應急措施
1.中暑癥狀的表現
(1)先兆中暑。其癥狀為:在高溫環(huán)境中勞動一段時間后,出現大量流汗、口渴、身體感到無力,注意力不能集中,動作不協調等癥狀,一般情況下此時體溫正?;蚵杂猩?,但不會超過37.5度。
(2)輕癥中暑。其癥狀為:除有先兆中暑癥狀外,還可能出現頭暈乏力,面色潮紅,胸悶氣短,皮膚灼熱而干燥,體溫上升到38.5度以上。此時如不及時救護,就會發(fā)生熱暈厥或熱虛脫。
(3)重癥中暑。一般是因未及時和未適當處理出現的輕癥中暑(病人),導致病情繼續(xù)嚴重惡化,隨之出現昏迷、痙攣或手腳抽搐。此時中暑病人皮膚往往干燥無汗,體溫升至40度以上,若不趕緊急救,很可能危及生命安全。
2、發(fā)生中暑的應急措施
(1)有中暑先兆及輕癥者:立即離開高溫作業(yè)環(huán)境,到陰涼、安靜、空氣流通處休息,松解衣服,飲用清涼飲料(淡鹽水或濃茶)。
(2)重癥或高熱型者需進行急救:a.迅速降溫,置病人于涼爽通風處,解開衣服。b.可在病人頭部、兩腋下、腹股溝區(qū)等處放置冰袋。c.用冰水、冷水、酒精擦身或噴淋。最終使體溫降至380C左右,并防止溫度復升。d.按摩四肢,防止血液淤滯。
(3)中暑的人忌大量飲水,應該采取少量、多次飲水的方法,每次以不超過300毫升為宜。切忌狂飲不止。因為,大量飲水不但會沖淡胃液,進而影響消化功能,還會引起反射排汗亢進。結果會造成體內的水分和鹽分大量流失,嚴重者可以促使熱痙攣的發(fā)生。
(4)熱痙攣者除上述處理外,給予飲用含鹽飲料,有條件的靜滴500~1000ml生理鹽水。
(5)對病情惡化的病人,要立即動用各種手段,盡快把病人送往醫(yī)院。
2017河北高溫補貼標準
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