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2017年湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎

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  高溫補貼不得以發(fā)放清涼飲料等實際物品沖抵的,遇到這種情況,職工是可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報,那么湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年湖北省的高溫補貼發(fā)了嗎相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  湖北省的高溫補貼時間

  根據(jù)規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā),也可以一次性支付。

  高溫補貼發(fā)放標(biāo)準由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。

  高溫補貼的其他福利

  國家規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上時,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

  日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間,累計不得超過6小時。

  連續(xù)作業(yè)時間,不得超過國家規(guī)定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。

  6月到9月這4個月期間在室外或者沒有避暑條件的場所工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放每人每天12元的高溫補貼,而且補貼不包含勞動者購買解暑飲料的費用。

  高溫補貼按規(guī)定發(fā)放將被嚴處

  記者看到,漢陽區(qū)人社局對“4S店安保員舉報沒有高溫津貼”的留言回復(fù)中稱,根據(jù)規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達35℃以上)露天作業(yè),以及室內(nèi)工作場所溫度33℃(不含33℃)以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工發(fā)放高溫津貼,每月隨工資一起發(fā)放。保安工作時,崗?fù)び锌照{(diào)、遮陽傘,以溫度確定,按月支付高溫津貼。區(qū)勞動監(jiān)察大隊已向這位安保員所在的寧泰物業(yè)公司負責(zé)人宣傳了湖北省高溫津貼發(fā)放政策,并督促公司嚴格執(zhí)行。

  市人社局相關(guān)負責(zé)人稱,根據(jù)2013年省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準有關(guān)問題的通知》(下簡稱《通知》),我省高溫津貼標(biāo)準為每人每天12元,執(zhí)行時間為6月至9月共四個月,武漢市執(zhí)行的是省里《通知》文件。

  按規(guī)定,防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼,高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。省人社廳勞動關(guān)系處工作人員明確指出:“高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目,不是單位福利。高溫津貼是勞動者在特定環(huán)境工作的權(quán)益保障制度設(shè)計,各單位可對照文件的有關(guān)情形進行發(fā)放。”


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