2017廣東休陪產(chǎn)假有沒有工資
2017年廣東的陪產(chǎn)假有沒有工作的?隨著女性產(chǎn)假的相應(yīng)變化,從今年起陪產(chǎn)假也有相應(yīng)的變化,這是必然的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東休陪產(chǎn)假有沒有工資相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017廣東休陪產(chǎn)假有沒有工資
男方陪產(chǎn)假15天,根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時,將原來獨生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天,以及晚育假15天都將取消,兩相比較,母親一方將減少產(chǎn)假20天時間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定:“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎”。
2017廣東休產(chǎn)假的工資規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險,那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
2017各地方陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
1、山西陪產(chǎn)假15天
山西新計生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
2、江西陪產(chǎn)假15天
江西新計生條例第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
3、湖北陪產(chǎn)假15天
湖北新計生條例第三十三條規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。
4、浙江陪產(chǎn)假15天
浙江新計生條例第三十條規(guī)定,1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:
(一) 女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡; 用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二) 男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
5、安徽陪產(chǎn)假10天
安徽新計生條例第三十七條規(guī)定,對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵:
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
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