2017年上海二胎陪產(chǎn)假有多少天
2017年隨著全面實(shí)行二孩政策，很多人都在關(guān)注產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的時(shí)間，那上海的二胎有沒(méi)有陪產(chǎn)假呢?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海二胎陪產(chǎn)假有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年上海二胎陪產(chǎn)假幾天
按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
陪產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證。
2017年各地二胎陪產(chǎn)假規(guī)定
廣東2017年陪產(chǎn)假15天
廣東新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
廣西2017年陪產(chǎn)假25天
廣西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產(chǎn)假25天
寧夏新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
北京2017年陪產(chǎn)假15天
北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
陪產(chǎn)假的好處
1、有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。在女性懷孕期間，情緒會(huì)有很大的波動(dòng)，需要伴侶在身邊支持。而當(dāng)孕婦的情緒穩(wěn)定，對(duì)于胎兒的生長(zhǎng)發(fā)育也有很大的好處。
2、有利于新生兒智力發(fā)育。雖然剛誕生的嬰兒各方面的感官都不完善，都是有著父親的陪伴，能夠使寶寶更加健康地成長(zhǎng)發(fā)育。
3、有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系。由于目前社會(huì)分工的不平等，一旦女性懷孕，工作將會(huì)被許多男性取代，而陪產(chǎn)假將能夠使男女雙方共享生育責(zé)任。
不少生二胎的家庭都希望能夠有陪產(chǎn)假，因?yàn)檫@樣的話丈夫就有更多的時(shí)間去陪伴孕婦，安撫孕婦躁動(dòng)的情緒，從而也有利于胎兒的成長(zhǎng)發(fā)育。對(duì)于一些二胎沒(méi)有陪產(chǎn)假的省份，丈夫也不必過(guò)于糾結(jié)，可以適當(dāng)?shù)卣?qǐng)假陪伴孕婦。
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