婦女人工流產假期是怎么規(guī)定
大家都知道，婦女不管是人工流產還是自然流產的身體都是會造成傷害，因此就需要休息時間，那流產假期是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的婦女人工流產假期的規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
婦女人工流產假期的規(guī)定
我國《勞動法》規(guī)定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
流產屬于產假還是病假
要知道，無論是人工流產還是引產，都相當于孕育了一次寶寶。對于強行引產的女職工所帶來的傷害更大。在人工流產的過程中，醫(yī)護人員的操作稍有不慎，便會損害到女性的子宮，有可能會影響生育。所以，我們國家2016年產假規(guī)定，要對流產的婦女放人工流產假。
1.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。(這里并未區(qū)分是否已經生育孩子)
2.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。
女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據醫(yī)院證明，給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。
人工流產的后遺癥
流產后遺癥的輕重程度主要取決于女性朋友的身體狀況，因人而異。流產后遺癥的表現也不是單一癥狀表現，一般來說它會伴隨出現一些產后遺癥：
1、沒有準時來月經
女性在流產后由于心理壓力較大，長時間處于不良的情緒當中，可能會影響內分泌系統(tǒng)，進而影響到月經，出現月經不來的現象。
2、造成損傷或合并癥
如腰酸、腿痛、腳后跟痛、無力、吸宮不全而引起出血或發(fā)炎等。
3、腹痛
腹痛早期主要為流產后流血，宮腔里的血液血塊等刺激子宮的收縮，造成持續(xù)下腹疼痛。晚期則是陣發(fā)性子宮收縮，導致胎盤脫離，陰道流血前會伴有腹痛，主要與臨床經驗有關。
4、陰道流血
子宮壁上會有少量出血，一般情況下會伴隨子宮的收縮創(chuàng)面而修復。
5、婦科炎癥
流產后由于身體抵抗力降低或者提前性生活，都可以引發(fā)生殖器系統(tǒng)炎癥等。
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