國家對大齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假怎么規(guī)定
隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在很多女性生育都是比較晚的，因此就是成了大齡產(chǎn)婦，那國家對此的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的國家規(guī)定的大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假相關資料，希望大家喜歡!
國家規(guī)定的大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假
所謂"高齡產(chǎn)婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。
2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
3、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假)
4、 在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準，并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。
5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。
產(chǎn)婦產(chǎn)假工資的規(guī)定
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育的醫(yī)療費用;
3、計劃生育的醫(yī)療費用;
4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資。
生育津貼計算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。
大齡產(chǎn)婦的注意事項
1.體格檢查。備孕夫婦應進行孕前的健康體檢。在一般種綜合性醫(yī)院里，這項查體可在體檢中心和婦產(chǎn)科門診進行。在我院為了患者方便，設計了菜單式化驗檢查表，針對性選擇檢查項目，提供一站式服務。
2、調(diào)整心理狀態(tài)：高齡夫婦一旦決定懷孕，往往處在一種高度緊張的狀態(tài)中。對月經(jīng)，對排卵，對內(nèi)膜，對輸卵管給予高度重視，過度焦慮。這種心態(tài)往往導致欲速不達。嚴重的心理壓力還可影響內(nèi)分泌、性功能，導致月經(jīng)紊亂，性生活不滿意。我給出的建議是“順其自然，為所當為”。
3、提前介入檢查。生育二胎的夫婦至少有一次生育史，有人還有流產(chǎn)、宮外孕，剖宮產(chǎn)的病史。這些情況都可能對再次生育有影響。在解除避孕措施正常性生活一年，如仍不懷孕，應盡快去醫(yī)院進行檢查。對于高齡女性，更應提前介入檢查，以便盡早發(fā)現(xiàn)問題，積極進行治療。
4、積極治療。這點對于高齡夫婦尤為重要。對于不孕夫婦的治療措施除了綜合患者既往生育史、手術史、輸卵管病變程度、丈夫精液情況、是否合并其他不孕因素等條件制定治療方案外，患者年齡、卵巢儲備功能更為重要。同樣的不孕因素，不同的年齡，醫(yī)生給出的治療方案不同，治療時機也不同。這也叫做個體化治療。當然，經(jīng)濟、醫(yī)療保險等在選擇時也應考慮在內(nèi)。
5、學會堅持，懂得放棄。不孕癥的治療有時像炒股，尤其是接受輔助生殖技術的患者。治孩子這檔事要學會堅持，懂得放棄。
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