女職工法律知識(shí)競賽的試題都有哪些
近幾年，女職工的權(quán)益受到侵犯的事情越來越多，因此，很多女職工也開始掌握基本的法律知識(shí)，那么，女職工法律知識(shí)的相關(guān)考試題目是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的女職工法律知識(shí)競賽試卷，希望對(duì)你有用!
女職工法律知識(shí)競賽試卷填空題
1、《婦女權(quán)益保障法》自 起開始施行。
2、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》是根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的要求，為保護(hù) 及其子女的正常發(fā)育和成長制定的。
3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》不得在女職工 期間降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。
4、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起 日內(nèi)作出處理決定;女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起 日內(nèi)向人民法院起訴。
5、嬰兒滿1周歲后，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，用人單位可適當(dāng)延長該女職工的哺乳期，但最長不能超過 個(gè)月。
6、2011年11月國務(wù)院法制辦公室關(guān)于《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》在參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至 。
7、用人單位違反規(guī)定損害女職工合法權(quán)益的，女職工可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事等行政主管部門投訴、舉報(bào);或者依法向勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事調(diào)解組織申請 ;或者向勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請 ，對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可依法向人民法院提起訴訟。
8、婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受 的影響。
女職工法律知識(shí)競賽試卷選擇題
1、婦女權(quán)益保障法是我國第一部以( )為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法。
A、公民 B、婦女 C、婦女兒童
2、國務(wù)院頒布的第一個(gè)促進(jìn)婦女全面發(fā)展的國家行動(dòng)綱領(lǐng)是在( )。
A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日
3、1995年的世界婦女大會(huì)通過了《行動(dòng)綱領(lǐng)》，要求“各國婦性參政比例要達(dá)到多少”?近十年在我國人民代表大會(huì)中，女代表的比例一直保持在多少以上?( )
A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20%
4、應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在( )方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
A、學(xué)習(xí)、管理、設(shè)施 B、教育、管理、設(shè)施 C 、培訓(xùn)、管理、設(shè)施
5、婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工( )的內(nèi)容。”
A、結(jié)婚、生育 B、結(jié)婚、休假 C、進(jìn)修、休假
6、婦女在( )四個(gè)時(shí)期受特殊保護(hù)。
A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期
C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期
7、對(duì)于懷孕( )以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
A、6個(gè)月 B、7個(gè)月 C、8個(gè)月
8、地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的( )。
A、生育保險(xiǎn) B、生育救助 C、生育指導(dǎo)
9、夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有平等的( )權(quán)利。
A、占有、分配、收益和處分 B、占有、使用、收益和處分 C、占有、行使、收益和處分
10、喪偶兒媳對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆( )繼承人。
A、在遺囑中可指定的 B、第一順序法定 C、第二順序法定
11、各級(jí)人民政府、公安和( )部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、綁架婦女，做好善后工作。
A、民政、司法、衛(wèi)生 B、文化、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生 C、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生
12、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律( )次明確對(duì)性騷擾說“不”。
A、首次 B、第二次 C、第三次
13、對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的，下面三種說法中哪一個(gè)是正確的?( )
A、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給與治安處罰
B、受害婦女可以依照刑事訴訟的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴
C、人民檢察院不應(yīng)主動(dòng)提起公訴
14、婚前醫(yī)學(xué)檢查包括的病種中，下面的說法正確的是哪一個(gè)?( )
A、生殖系統(tǒng)疾病、指定傳染病和有關(guān)精神病 B、地中海貧血、指定傳染病和有關(guān)精神病
C、嚴(yán)重遺傳性疾病、指定傳染病和有關(guān)精神病
15、女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后( )內(nèi)，男方不得提出離婚。
A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、一年
16、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，女方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助男方工作等( )情況下，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。
A、男方享有平等承擔(dān)義務(wù) B、從事少量工作 C、承擔(dān)較多義務(wù)
17、對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害的可以提請由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予( )處罰。
A、警告 B、行政處罰 C、刑事拘留
18、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由( )依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。
A、民政部門 B、公安、司法、行政等部門
C、文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門
19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向( )申請仲裁，或者向人民法院起訴。
A、公安機(jī)關(guān) B、有關(guān)部門 C、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)
20、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行( )時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知女職工。
A、上崗前 B、離崗時(shí) C、上崗前、在崗期間、離崗時(shí)
女職工法律知識(shí)競賽試卷判斷題
1、中華全國婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。( )
2、各單位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。( )
3、婦女在哺乳期有權(quán)要求與用人單位終止勞動(dòng)(聘用)合同。( )
4、對(duì)于不適合婦女工作的崗位，可以以性別為由拒絕錄用婦女。( )
5、婦女在勞動(dòng)進(jìn)程中的發(fā)展權(quán)，僅是指婦女享有在勞動(dòng)過程中的晉職、晉級(jí)的權(quán)利。( )
6、婦女的產(chǎn)假制度是要求各單位強(qiáng)制實(shí)施的。( )
7、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。( )
8、離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。( )
9、婦女依法享有的特殊權(quán)益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎(chǔ)上，對(duì)婦女的某些婚姻家庭權(quán)益加以特殊的確認(rèn)和保護(hù)。( )
10、對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。( )
女職工法律知識(shí)競賽試卷簡答題
1、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》保護(hù)了婦女的哪些權(quán)益?
2、婦女享有哪些人身權(quán)利?
女職工法律知識(shí)競賽試卷答案
一、填空題
1.2005年12月1日 2.女職工身心健康 3.孕期、產(chǎn)期、哺乳期
4.30日 15日 5.6 個(gè)月 6.14周 7.調(diào)解 仲裁
8.雙方收入狀況
二、單選題
1.B 2.A 3.C 4.B 5. A 6. A 7. B 8. B 9. B 10. B
11. C 12. A 13. B 14. C 15. B 16. C 17. B 18. C 19. C 20. C
三、判斷題
1.√ 2.X 3.√ 4.√ 5.X
6.√ 7.√ 8.√ 9.X 10.√
四、簡答題
1、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》保護(hù)了婦女的哪些權(quán)益?
答：國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益。
2、婦女享有哪些人身權(quán)利?
答：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。 婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由;禁止非法搜查婦女的身體。
婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女;禁止用迷信、暴力手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄老年婦女。 婦女的肖像權(quán)受法律保護(hù)。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。
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